Час підвищити зарплату на 20%: як змінилися очікування айтівців після вторгнення рф
Різке падіння економіки не надто вплинуло на зарплати IT-ринку. При цьому 15% айтівців збільшили свої зарплатні очікування на 20%, а 9% фахівців рівно на стільки ж вирішили їх знизити.
Про це йдеться у дослідженні IT-рекрутингової агенції ITExpert.
На яку зарплату розраховують айтівці після початку війни
Згідно з дослідженням, у 9% фахівців в індустрії знизилися зарплатні очікування на понад 20%, у 6% айтівців — на 10–20%.
Люди стали поступливішими щодо зарплат, оскільки багато компаній тимчасово заморозили перегляд винагородження до стабілізації ситуації в країні — або зовсім припинили найм в Україні. Крім того, самі роботодавці не готові давати максимальні гонорари та бонуси.
Водночас у 15% представників сфери підвищилися вимоги до зарплати: вони хочуть отримувати на 20% більше, ніж до війни, а 16% фахівців вимагають зарплату на 10–20% вище.
Експерти пояснюють, що це може бути пов’язано з тим, що змінювати стабільну роботу в такий час морально складніше. Також може накладатися загальне підвищення цін у країні, самостійний переїзд за кордон чи релокейт, прагнення «підстрахуватися» на випадок погіршення ситуації в Україні, звільнення чи мобілізації без збереження робочого місця.
У 53% респондентів очікування щодо оплати в IT-компаніях не змінилися.
У ITExpert добігають висновку, що ринок праці тепер належить скоріше роботодавцю.
Тому такі історії, як на скріншотах нижче, стають рідкістю:
Довідка Highload: про опитування ITExpert
У новині наведено статистику на базі анкет 124 респондентів зі сфери IT.
З них:
- розробників — 52%;
- QA — 10%;
- HR-менеджерів та рекрутерів — 9%;
- DevOps Engineer — 6%;
- проджект-менеджерів — 6%;
- Technical Support Specialist — 5%;
- дизайнерів — 5%.
Читайте також: До $2000: які IT-компанії роблять виплати працівникам у зв’язку з війною
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: