Шалений ажіотаж: в США готові платити $900 тис. і більше фахівцям у сфері ШІ
Компанії США відчувають гострий дефіцит спеціалістів у сфері штучного інтелекту і готові суттєво переплачувати щоб найняти найкращих спеціалістів.
Про це розповів The Wall Street Journal.
Все більше компаній, як в сфері розваг, так і в сфері традиційного виробництва намагаються використати потенціал штучного інтелекту, залучаючи науковців з обробки даних, фахівців з машинного навчання та інших технологічних спеціалістів.
Наприклад, Accenture пропонує внутрішні навчальні програми. А ServiceNow навіть готова придбати невеликі ШІ-стартапи для рекрутингу фахівців.
Усвідомлюючи, що затребувані спеціалісти зі штучного інтелекту можуть отримати кілька пропозицій про роботу, багато компаній готові завищувати зарплати та пропонують щедрі бонуси.
Платформа онлайн-знайомств Hinge, що входить до Match Group шукає віце-президента ШІ-відділу на зарплату від $332 тис. до $398 тис. на рік.
Посада віце-президента відділу штучного інтелекту та машинного навчання в Upwork має зарплату від $260 тис. до $437 тис. на рік.
А Amazon шукає старшого менеджера прикладної науки та генеративного штучного інтелекту на зарплату в $340 тис. на рік.
Рекрутери кажуть, що вони спостерігають зростання зарплати, тому що доступна пропозиція не відповідає попиту, особливо на посади середнього та вищого рівнів.
Netflix готова платити $900 тис. на рік спеціалісту, що доєднається до команди Machine Learning Platform. І це на тлі страйку голлівудських акторів і письменників проти технологій ШІ.
Деякі навіть готові платити семизначні цифри девелоперам, які мають необхідну кваліфікацію.
Загалом на платформах типу Upwork число розміщених завдань, що стосуються AI, зросло у 9 разів.
Це ж підтверджують і дані Indeed.
Читайте також:
Експерти б’ють на сполох: OpenAI визнала, що не може розрізнити створений ШІ та людиною текст
ШІ забере роботу у індійських програмістів вже через два роки — гендиректор Stability AI
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: