За пів року найбільше зросла зарплата у Product Manager — опитування DOU

Медіанні зарплати Product Manager в грудні 2022 року зросли на $700 в порівнянні з червнем 2022 року — до $3500. Це найбільша зміна серед IT-спеціальностей, зазначає DOU.

Згідно з результатами опитування 4179 працівників, також зросла медіанна зарплата Project Manager ($2100, +$100).

Після значного падіння влітку 2022 року вирівнялися зарплати Data Scientists ($2500, +$200). На стільки ж зросла зарплата дизайнерів ($1700, +$200).

Зарплати у бізнес-аналітиків та дата-аналітиків зменшилися на $100.

Медіанні зарплати за посадами

Найвищі зарплати — у керівників C-level: СТО ($6650, +$1650 за пів року), Director of Engineering ($6500, +$375 за пів року), що відповідає рівню зарплат System Architects ($6500). Дещо нижчі зарплати в опитаних СЕО: $4500 (-$500). Ці фахівці частіше працюють у невеликих компаніях, тому їхні медіанні зарплати нижчі за зарплати СТО та Director of Engineering.

Традиційно високі зарплати у керівників великих проєктів: Program Manager ($5000, +$500 за пів року), Delivery Manager ($4500, без змін). Медіанна зарплата Product Manager повернулася до торішнього значення ($3500, +$700), у Product Owner — зменшилася на $500, до $3000.

«Схоже, що ІТ-сфера трансформується і пристосовується до нових умов», — резюмує DOU.

Медіанна зарплата фахівців з SRE повернулася до торішнього рівня ($4122, -$578 за пів року), проте лишається однією з найвищих серед усіх спеціалізацій.

Зростають зарплати спеціалістів з Data Science та Machine Learning. Медіанна зарплата Data / Big Data Engineer збільшувалася весь 2022 рік (зараз $3650, +$850 за пів року). Зарплати в Machine Learning теж зростали як у першому, так і в другому півріччі 2022 року ($2900, +$100 за пів року). У Data Science вони дещо збільшилися після падіння в першому півріччі ($2500, +$200).

Зарплати фахівців з аналізу даних, навпаки, трохи зменшилися у другому півріччі: Business Analyst ($2250, -$100), Data Analyst ($1500, -$100). Також суттєво зменшилися вони в спеціалістів з продажів ($1000, -$300).

Data Science

Зарплати фахівців з Data Science та Machine Learning усіх рівнів зростали в другому півріччі:

• Junior — +$40, до $1090;
• Middle — +$300, до $2900;
• Senior — +$266, до $5466.

27% фахівців з Data Science та Machine Learning отримують грошові бонуси до зарплати. Найчастіше це річний бонус. У тих, хто має бонуси, їхній розмір у середньому становить $198 на місяць (не враховуючи нерегулярних бонусів за гарні показники). Найвищі регулярні бонуси — у Data Scientists ($306 на місяць) і Data Engineers ($229 на місяць).

DevOps, Sysadmin, SRE, DBA, Security

Медіанні зарплати фахівців у цій категорії майже не змінилися за останні пів року. У фахівців зі SRE вони залишаються одними з найвищих серед усіх спеціалізацій ($4122), як і у спеціалістів з DBA ($3800). Зарплати DevOps дещо нижчі ($3500).

Медіанна зарплата Senior DevOps за пів року зросла на $500, до $5500. Зарплати фахівців інших рівнів майже не змінилися: у Junior $1200 (без змін), у Middle $2875 (-$50). Найвищі зарплати у DevOps в аутстафінгових ($4150) та продуктових компаніях ($4000). В аутсорсингових дещо нижчі ($3000), передусім через меншу частку досвідчених фахівців рівня Senior і вище.

Спеціалісти з DBA, SRE та безпеки часто отримують грошові бонуси. 41% фахівців з DBA їх отримують, найчастіше — річні. У середньому це $271 у перерахунку на місяць. Серед спеціалістів зі SRE бонуси отримують 36%, найчастіше це щомісячні бонуси або бонуси за гарні показники. Середній розмір регулярних бонусів у перерахунку на місяць становить $350. 35% Security Specialists теж виплачують бонуси, переважно щомісячні або річні. У середньому виходить $158 на місяць.

Серед системних адміністраторів бонуси отримують 31% — 11% щомісячно, ще 11% — за гарні показники. Середній розмір регулярних бонусів — $143 на місяць.

DevOps дають грошові бонуси помітно рідше — вони є тільки у 20% спеціалістів. У середньому це $167 на місяць.

Director of Engineering, CTO

Зарплати технічних фахівців C-level зросли у другому півріччі, якщо порівнювати з першою половиною 2022 року. Медіанні зарплати збільшилися в компаніях усіх розмірів, як продуктових, так і аутсорсингових.

Найвищі зарплати у керівників великих компаній розміром від 500 фахівців і в продуктових компаніях ($7000). Дещо нижчі в аутсорсингу ($6275), а також у керівників середніх і невеликих компаній ($5400–6075).

Бонуси становлять важливу частину винагороди фахівців цього рівня. 44% з них отримують грошові бонуси, найчастіше — річні та квартальні. У середньому розмір регулярних бонусів становить $1000 на місяць.

Project Management

У другому півріччі 2022 року зросли медіанні зарплати двох найпоширеніших спеціалізацій у менеджменті проєктів: у Project Managers (+$100, до $2100) і Product Managers (+$700, до $3500). Підвищення передусім торкнулося досвідчених фахівців — медіанна зарплата Middle зросла на $258, до $2388, у Senior — на $200, до $4200.

Найвищі зарплати фахівцям з менеджменту проєктів платять великі компанії. Їхня медіанна зарплата становить $3300 в компаніях з більш ніж 1000 співробітників і $3000 в компаніях, де працює від 200 до 1000 співробітників, проти $2500 в менших компаніях.

Грошові бонуси отримують 32% РМ. Delivery Managers та Program Managers отримують їх навіть частіше: близько 40% цих фахівців мають бонуси, найчастіше регулярні — щомісячні, щоквартальні або щорічні. Розмір регулярних бонусів найвищий у Delivery Managers ($542 у перерахунку на місяць) і Program Managers ($413 на місяць) проти $158 на місяць у решти спеціалістів з РМ.

Business, System, Data Analyst

У кінці 2022 року Product Analyst випередили Business Analyst за медіанними зарплатами. Середня зарплата Product Analyst зростала весь 2022 рік і досягнула $2550 в кінці року (+$500 за рік). У Business Analyst вона, навпаки, знижувалися і тепер становить $2250 (-$165 за рік). Проте це пов’язано передусім зі зменшенням частки досвідчених фахівців рівня Senior+ серед BA (вона знизилась із 37% до 31% за пів року), а не з реальним падінням зарплат.

Медіанна зарплата BI Analyst також зменшувалася весь 2022 рік: з $1850 у грудні 2021 року до $1450 сьогодні. Зарплати Data Analyst ($1500) і System Analyst ($2000) коливалися упродовж року.

Найвищі зарплати аналітикам платять великі компанії, незалежно від спрямування (медіанна зарплата становить $2260 у компаніях, де працює понад 200 співробітників, проти $1750 в менших компаніях), а також аутсорсингові та аутстафінгові компанії ($2500 проти $1600 в інших компаніях). Насамперед це стосується досвідчених фахівців рівня Middle+.

Близько чверті аналітиків отримують грошові бонуси, найчастіше — річні, щомісячні чи квартальні. Медіанний розмір регулярних бонусів — $125 на місяць.

Designer

У другому півріччі продовжили зростати медіанні зарплати двох найпоширеніших спеціалізацій: Product Designer (+$200, до $3200) і UI/UX Designer (+$350, до $1850). Передусім це пов’язано з підвищенням компенсацій у Middle+. Також дещо зросли зарплати у 3D Artist (на $100, до $1700).

Медіанна зарплата фахівців рівня Junior становить $710, Middle — $1500, Senior — $3000. Дещо вищі зарплати в аутстафінгових ($2200) і продуктових компаніях ($1950), а також у компаніях, де працює більше як 1000 співробітників ($2700), якщо порівнювати із середньою зарплатою у всіх компаніях ($1700).

Грошові бонуси отримують 17% фахівців з дизайну. Найчастіше це річні бонуси або бонуси за гарні показники роботи (крім Product Designer, які найчастіше отримують бонуси щомісяця). Медіанний розмір регулярних бонусів становить $70 на місяць.

Зазначимо, раніше DOU назвав найбільш оплачувані спеціалізації розробників.

Загальна кількість вакансій, опублікованних в анонімному сервісі для пошуку роботи Djinni в грудні зменшилась майже на 4 тис. в порівнянні з листопадом — до 12 836.

Таким чином місячна кількість вакансій опустилася до більш ніж дворічного мінімуму.

Forbes, в свою чергу, вважає, що IT-компанії по всьому світу продовжать тенденцію звільнення працівників і в 2023 році.