25% за кордоном, легалізація та релокація: топ ІТ-компанії України підбили підсумки кварталу

За минуле півріччя ІТ-компанії України зменшили кількість фахівців на 5%. За кордоном працюють 25% співробітників.

Про це йдеться в дослідженні DOU.

IT-компанії продовжують зростати, але не в Україні

Головна причина зменшення кількості фахівців — релокація до закордонних офісів компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні.

У статистиці враховувалися айтівці, які перебувають в Україні, а якщо виїхали за кордон — сплачують податки в Україну.

До рейтингу повернулася Megogo (на 45-й сходинці) — через помилку в наданих даних компанія влітку не увійшла в топ-50. У липні вона мала 676 фахівців. Натомість з топ-50 поки що вибула Brightgrove (-307 спеціалістів за минуле півріччя). У компанії пояснили, що багато фахівців переїхали працювати в її офіси за кордоном і легалізуються там. Торік Brightgrove відкрила офіси в Румунії та Польщі, наймає в Латинській Америці.

Мінус 8 тис. фахівців за рік

Загальна кількість спеціалістів в українському топ-50 продовжує скорочуватися, цього півріччя — на 5,3%, або 5200 фахівців. Нині у 50 найбільших IT-компаніях України працює 92,4 тисячі людей проти 100 тисяч у січні 2022 року.

Як пояснили компанії, це скорочення за деякими винятками не означає зменшення кількості фахівців у них. Айтівці переїхали за кордон працювати в інших офісах своїх компаній, легалізуються там і припиняють сплачувати податки в Україну.

Кількість спеціалістів у топ-25 компаній зменшилася на 4200 осіб. Нині там працює 73 тисячі фахівців.

Якщо в першому півріччі кількість технічних фахівців трималася на одному рівні, то в другому є чітка негативна динаміка: мінус 4600 спеціалістів. Вочевидь компанії почали активно легалізовувати за кордоном саме технічних спеціалістів.

Топ-5 легалізувала 3 тис. українських фахівців за кордоном

Кількість спеціалістів у п’яти найбільших компаніях зменшилася на 3,3 тисячі людей.

EPAM традиційно на першому місці рейтингу, хоча зберігає суттєву негативну динаміку. У першому півріччі 2022-го кількість фахівців у компанії зменшилася на 1260, у другому — ще на 1255. Ключова причина, як і раніше, — релокація. Частина спеціалістів виїхали з України, рятуючись від війни, і вирішили залишитися там. Вакансій EPAM в Україні наразі небагато, оскільки потребу в спеціалістах переважно покривають через бенч — внутрішніх фахівців компанії.

А декому вдалося  зростати

Лише 14 компаній із 50 найбільших зберегли позитивну динаміку приросту в другому півріччі. П’ять компаній збільшилися на понад 100 спеціалістів.

Лідер зростання — GR8 Tech («Грейт Тек») — це компанія-наступниця Parimatch Tech. Вона вийшла на ринок у січні 2023-го та успадкувала команду Parimatch. У другому півріччі 2022-го компанія активно наймала в Україні та світі — усього 323 спеціалісти. Також частково фахівці холдингу приєдналися до GR8 Tech, тож загальна кількість людей зросла.

Релокація

34 компанії із топ-50 мають негативну динаміку зростання за минуле півріччя. Абсолютна більшість тих пояснюють це саме легалізацією спеціалістів в інших локаціях компаній за кордоном. Тобто компанії фактично не втрачають фахівців, а перевозять їх в інші свої офіси і продовжують наймати за межами України.

Крім того 25% працівників компаній перебуває за кордоном.

Нагадаємо, нещодавно Djinni опублікував десять найбільших наймів у лютому.

Перші два місця — у Senior Software Engineer та Senior Product Designer /Art Director, Head of Design. Зарплата на ці позиції склала $10 тис. «Бронза» дісталася CTO / Head of Engineering. Заробітня плата — $9 тис.