25% за кордоном, легалізація та релокація: топ ІТ-компанії України підбили підсумки кварталу
За минуле півріччя ІТ-компанії України зменшили кількість фахівців на 5%. За кордоном працюють 25% співробітників.
Про це йдеться в дослідженні DOU.
IT-компанії продовжують зростати, але не в Україні
Головна причина зменшення кількості фахівців — релокація до закордонних офісів компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні.
У статистиці враховувалися айтівці, які перебувають в Україні, а якщо виїхали за кордон — сплачують податки в Україну.
До рейтингу повернулася Megogo (на 45-й сходинці) — через помилку в наданих даних компанія влітку не увійшла в топ-50. У липні вона мала 676 фахівців. Натомість з топ-50 поки що вибула Brightgrove (-307 спеціалістів за минуле півріччя). У компанії пояснили, що багато фахівців переїхали працювати в її офіси за кордоном і легалізуються там. Торік Brightgrove відкрила офіси в Румунії та Польщі, наймає в Латинській Америці.
Мінус 8 тис. фахівців за рік
Загальна кількість спеціалістів в українському топ-50 продовжує скорочуватися, цього півріччя — на 5,3%, або 5200 фахівців. Нині у 50 найбільших IT-компаніях України працює 92,4 тисячі людей проти 100 тисяч у січні 2022 року.
Як пояснили компанії, це скорочення за деякими винятками не означає зменшення кількості фахівців у них. Айтівці переїхали за кордон працювати в інших офісах своїх компаній, легалізуються там і припиняють сплачувати податки в Україну.
Кількість спеціалістів у топ-25 компаній зменшилася на 4200 осіб. Нині там працює 73 тисячі фахівців.
Якщо в першому півріччі кількість технічних фахівців трималася на одному рівні, то в другому є чітка негативна динаміка: мінус 4600 спеціалістів. Вочевидь компанії почали активно легалізовувати за кордоном саме технічних спеціалістів.
Топ-5 легалізувала 3 тис. українських фахівців за кордоном
Кількість спеціалістів у п’яти найбільших компаніях зменшилася на 3,3 тисячі людей.
EPAM традиційно на першому місці рейтингу, хоча зберігає суттєву негативну динаміку. У першому півріччі 2022-го кількість фахівців у компанії зменшилася на 1260, у другому — ще на 1255. Ключова причина, як і раніше, — релокація. Частина спеціалістів виїхали з України, рятуючись від війни, і вирішили залишитися там. Вакансій EPAM в Україні наразі небагато, оскільки потребу в спеціалістах переважно покривають через бенч — внутрішніх фахівців компанії.
А декому вдалося зростати
Лише 14 компаній із 50 найбільших зберегли позитивну динаміку приросту в другому півріччі. П’ять компаній збільшилися на понад 100 спеціалістів.
Лідер зростання — GR8 Tech («Грейт Тек») — це компанія-наступниця Parimatch Tech. Вона вийшла на ринок у січні 2023-го та успадкувала команду Parimatch. У другому півріччі 2022-го компанія активно наймала в Україні та світі — усього 323 спеціалісти. Також частково фахівці холдингу приєдналися до GR8 Tech, тож загальна кількість людей зросла.
Релокація
34 компанії із топ-50 мають негативну динаміку зростання за минуле півріччя. Абсолютна більшість тих пояснюють це саме легалізацією спеціалістів в інших локаціях компаній за кордоном. Тобто компанії фактично не втрачають фахівців, а перевозять їх в інші свої офіси і продовжують наймати за межами України.
Крім того 25% працівників компаній перебуває за кордоном.
Нагадаємо, нещодавно Djinni опублікував десять найбільших наймів у лютому.
Перші два місця — у Senior Software Engineer та Senior Product Designer /Art Director, Head of Design. Зарплата на ці позиції склала $10 тис. «Бронза» дісталася CTO / Head of Engineering. Заробітня плата — $9 тис.
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украінською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: