В июне выросло количество вакансий и упала конкуренция среди новичков в IT

В июне 2023 года вакансии для новичков в IT уменьшились в количестве, а вакансий для девелоперов с опытом стало меньше.

Об этом свидетельствует статистика DOU за июнь.

3600 вакансий в месяц

В июне на jobs.dou.ua было опубликовано 3562 вакансии – на 6,7% меньше, чем в прошлом месяце. Но в первом полугодии количество вакансий держится в среднем на уровне 3600 вакансий в месяц.

В первом полугодии 2023-го компании разместили на DOU 21,7 тысячи вакансий — это на 4400 меньше, чем во втором полугодии 2022-го.

В июне прошлого года опубликовано больше вакансий в нетехнических категориях. В 12 технических категориях стало меньше вакансий более чем на 50%, среди них — Java, Front-end, .NET, QA, Node.js и т.д.

Как сравнить с маем 2023-го, в июне добавилось больше всего вакансий в категориях Other, Technical Writer, Legal. В общей сложности 15 категорий показали положительную динамику, 24 категории — отрицательную, еще 4 остались на том же уровне.

За последние несколько месяцев выросло количество вакансий для Technical Writers, Architects, из нетехнических – Legal.

Становится больше вакансий для начинающих

В июне было опубликовано несколько больше вакансий в Днепре, Одессе и Виннице. Ремоут-вакансий – на 141 меньше, чем в мае.

В июне компании разместили меньше вакансий для опытных профессионалов. Вместо этого добавилось вакансий в категориях «без указанного опыта» (+82), «с опытом до года» (+10) и «без опыта» (+16).

Примечательно, что в категориях «без указанного опыта» и «без опыта» количество вакансий в июне рекордное, начиная с марта прошлого года. С апреля 2023 года их количество растет.

В категории «5+ лет опыта» во главу угла по количеству вакансий вышла категория Front-end (в мае была Java). В июне компании меньше искали опытных маркетологов, а количество вакансий в маркетинге для начинающих незначительно выросло. В категории «3-5 лет опыта» в июне также стало меньше вакансий для аналитиков, дизайнеров, QA, Java.

Растет конкуренция среди опытных QA и фронтендов

В июне на 3% увеличилось общее количество отзывов на вакансии (после падения в мае на 10%). Однако этот показатель меньше, чем в апреле и марте этого года.

В июне снова выросло среднее количество отзывов на вакаснию для QA – до 104,1, но это все же меньше, чем в апреле. Продолжает расти конкуренция среди тестировщиков с опытом 5+ лет – рекордные 50 отзывов на 1 вакансию. В категории опыта «3-5 лет» у QA тоже рекорд – 87,4 отзыва на вакансию. Между тем конкуренция среди начинающих QA снижается — в июне 210 отзывов на вакансию (в апреле было 332 отзыва).

Среди фронтендеров тоже вырос показатель отзывов на вакансии – 89 в июне. Также есть рекорд в категории опыта «5+ лет» – 48 отзывов на вакансию. Среди начинающих Front-end наоборот падает конкуренция – 187 отзывов на вакансию (в марте было 310).

Примечательно, что среди технических категорий резко возросла конкуренция у React Native — рекордные 54 отзыва на вакансию.

С нетехнических должностей незначительно возросла конкуренция среди Support (ныне 27 отзывов), Legal (23) и Sales (17).

Genesis – лидер по количеству вакансий

В прошлом месяце на DOU зарегистрировалась 81 новая компания. Это меньше, чем в мае, но больше, чем в любом другом месяце этого года.

В июне на DOU опубликовали вакансии 1238 компаний, это на 84 меньше, чем в мае. Но всего в первом полугодии этот показатель держится на уровне 1270 компаний в месяц. Во втором полугодии 2022 было несколько больше — в среднем за месяц 1330 компаний, публиковавших вакансии.

Самой активной компанией по количеству вакансий в июне была Genesis (74). Среди новых компаний в списке топ-20 за июнь – EMA (вакансии только за рубежом), AUTODOC, Evoplay Entertainment, Sigma Software.

Отметим, что недавно сервис по анонимному поиску работы Djinni опубликовал десять самых больших наемов в июне.

Первые два места разделили Data Engineer и Team/Tech Lead с зарплатой в $10K. Стоит обратить внимание на 3 места Data-специалистов в топе.