Владелец Snapchat вслед за Facebook и Twitter ограничил наем новых сотрудников — пока до конца 2022 года

Компания Snap, владеющая мессенджером Snapchat, замедлила наем сотрудников, сосредоточившись на «улучшении производительности». Об этом заявил CEO компании Эван Шпигель, уточнив, что меры приняты до конца 2022 года

Что известно

За последний год Snap нанял 2000 сотрудников и намерен привлечь еще 500 до конца 2022 года. Однако трудности, с которыми сталкивается компания, включают инфляцию, проблемы с цепочкой поставок и ужесточение контроля конфиденциальности на iPhone от Apple. Это, сообщает CNBC, может привести к снижению выручки и прибыли компании.

По данным сайта levels.fyi, который использует краудсорсинг данных о зарплатах, Software Engineer начального уровня в Snap может рассчитывать на базовую зарплату в $135 366 в год в сочетании с ежегодными опционами на акции стоимостью $53 488 и премией в размере $11 996 — это $200 850 в год. Сотрудники более высокого уровня получают $242 000 в виде зарплаты, $528 000 в виде акций и $23 800 в виде бонусов — всего $793 000 в год.

Зарплаты в Snap примерно соответствуют по уровню другим крупным IT-компаниям, таким как Meta, Twitter и Pinterest. Но поскольку компания становится более избирательной при приеме на работу, возникает вопрос, какими навыками должны обладать кандидаты? Согласно данным Emsi Burning Glass, который собирает и анализирует миллионы объявлений о вакансиях, наиболее предпочтительными для Snap являются кандидаты с навыками в:

• Python;
• Data Science;
• Software Engineering;
• Product Management;
• Java;
• Machine Learning;
Онлайн-курс "Excel та Power BI для аналізу даних" від robot_dreams.
Навчіться самостійно аналізувати й візуалізувати дані, знаходити зв’язки, розуміти кожен аспект отриманої інформації та перетворювати її на ефективні рішення.
Детальніше про курс
• C++;
• разработке программного обеспечения;
• SQL.

Также известно, что за последние три месяца Snap разместила вакансии для:

• менеджеров по продуктам;
• разработчиков программного обеспечения;
• специалистов по анализу данных;
• менеджеров по программным продуктам;
• бэкенд- и iOS-разработчиков.
Онлайн-курс "Бренд-менеджмент" від Laba.
Розберіться в комплексному управлінні брендом: від його структури до комунікації з аудиторією.Дізнайтесь принципи побудови бренд-стратегії, проведення досліджень і пошуку свого споживача.
Детальніше про курс

По мнению экспертов, наем специалистов такого широко спектра говорит о том, что у Snap все-таки есть большие планы на будущее, несмотря на текущее замедление найма. Ранее о приостановлении процесса трудоустройства новых сотрудников говорили в Meta, Twitter.

Кстати, у компании также есть офисы в Украине. 1 марта стало известно, что Snap входит в число IT-компаний, которые предложили украинским сотрудникам экстренное финансирование и релокейт в связи с войной.