В Facebook назвали пять проектов, которые не приносят прибыли — туда перестанут нанимать сотрудников
Компания Meta (экс-Facebook) приостановила наем сотрудников и уменьшила инвестиции в ряд продуктов, включая сервис, который она создала в начале пандемии для конкуренции с Zoom. Заморозка коснулась IT-должностей, а также рекрутеров и специалистов по обработке данных начального уровня.
Увольнения не за горами?
После новости о приостановке найма многие начали опасаться, что следующим шагом будут увольнения. Однако CEO Facebook заявил на внутреннем собрании, что сокращения пока не планируются. По его словам, цель — снизить темпы роста штата.
В последние дни руководители Meta начали сообщать конкретным командам, что к ним больше не будут нанимать новых сотрудников, а также перестанут переводить работников из других команд. В частности, это коснулось продуктов, которые не приносят прибыли или не являются стратегически важными. Особенно это актуально после того, как акции Meta упали на 43% в 2022 году.
Айтишников перестали нанимать в следующие команды:
- Facebook Dating;
- Facebook Gaming;
- Messenger Kids;
- Commerce;
- Remote Presence.
Последняя была создана во время пандемии для создания функции видео- и аудиозвонков, чтобы конкурировать с Zoom.
Что говорят в компании
Представитель Meta Джо Осборн подтвердил информацию о сокращении найма в ряде команд. Он также отметил, что компания по-прежнему активно нанимает сотрудников на должности, связанные с машинным обучением и искусственным интеллектом.
Речь, вероятно, идет о найме сотрудников для работы в Reality Labs — подразделении Facebook, которое занимается созданием метавселенной, на которую Цукерберг делает ставку.
Facebook не единственная компания, которая за последнее время сокращает наем новых сотрудников. Так, с недавних пор наем заморожен в Twitter. По словам CEO компании Парага Агравала, меры приняты для сокращения расходов в преддверии возможной сделки по покупке Twitter Илоном Маском. Кроме того, по этой же причине компании пришлось уволить двух руководителей высшего звена. Подробнее об этом можно почитать здесь.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: