Большинство IT-компаний платят за курсы и покрывают страховку. Но на массаж в офисе не рассчитывайте — исследование ITExpert

Большинство украинских компаний предлагает своим сотрудникам внутреннее обучение, компенсацию внешнего обучения или сертификаций, медицинскую страховку и программы менторства. А наименее популярными «плюшками» являются массаж, йога в офисе и консультации корпоративного врача.

Такие данные предоставило Highload рекрутинговое агентство ITExpert.

Форматы работы

Гибридный формат работы (офис или удаленная работа по желанию IT-сотрудника) доступен в 74,3% компаний, только ремоут — в 14,7% .

Просмотр заработной платы

По результатам мая 2023 года 50,7% компаний не приостанавливали пересмотр зарплаты и карьерный рост. 8,1% опрашиваемых лишены такой возможности. В то же время, 0,7% не предлагали повышений и до вторжения.

Оплачиваемые дни отпуска и sick leaves

В среднем IT-компании покрывают 20 рабочих дней отпуска для своих сотрудников, которые трудоустроены как ФЛП. Безлимитные отпуска действуют у 2,9% опрошенных IT-специалистов. Отпуска не предлагают компании 0,7% респондентов.

Безлимитные sick leave предлагают 14,7% компаний. До 10 дней – 25,7%. От 11 до 30 оплачиваемых больничных предоставляют 16,9% работодателей. Отсутствуют оплачиваемые sick leaves в 5% организаций.

«Плюшки» в IT-компаниях

В основном компании предлагают сотрудникам:

• поздравления и подарки от компании  (61,8%);
Онлайн-курс "Створення електронної музики" від Skvot.
Практичний курс про те, як знайти власний стиль та написати й зарелізити свій перший трек.
Програма курсу і реєстрація
• внутреннее обучение (57,4% );
• компенсацию внешнего обучения или сертификаций ( 57,4% ); медицинское страхование (55,9% );
• программы менторинга (52,9% );
• оплату коворкинга (41,9% );
• компенсацию занятий спортом (35,3% );
• регулярные оффлайн-тимбилдинги (33,1% ).

За последнее время в IT-компаниях добавились компенсации коворкинга. В некоторых компаниях ввели 100% возмещение ментального здоровья и волонтерские дни. Во время блекаутов по запросу компании компенсировали $1500 за покупку генератора или Starlink. Продолжили сохранение рабочего места коллегам, присоединившимся к рядам ВСУ.

Об исследовании. В опросе приняло участие 136 специалистов IT-компаний. Большая часть опрошенных (39%) работают в компаниях со 100–1000 сотрудниками. Около 12,5% участников исследования отметили, что их компании насчитывают более 1000 IT-специалистов. Из них представители продуктовых компаний – 42,6%, аутсорсинговых и аутстафинговых компаний – 45,6%, других типов компаний – 12,5%.

Отметим, в мае было зафиксировано самое большое с начала года количество сообщений о найме и рекордное количество отзывов на вакансии.

Читайте также:

Djinni назвал самые конкурентные категории в IT

Искусственный интеллект привел к рекордному количеству увольнений в мае

Выдумывают себе задачи и бездельничают: увольнения в Meta серьезно ударили по мотивации работников