CEO, CTO и фаундеры делают около 25% наймов в IT — статистика

Около 25% наймов производят менеджеры, а не рекрутеры. Чаще это CEO, CTO и основатели компаний.

Об этом рассказал сервис по анонимному поиску работы Djinni.

Программисты — это 50% менеджерских наймов

Разработчиков чаще нанимают именно менеджеры, а не рекрутеры. Программисты – это 50% менеджерских наймов и 40% рекрутерских.

Что интересно, менеджеры чаще всего нанимают разработчиков с опытом от 1 до 3 лет (это 18% от всех их наймов), тогда как рекрутеры чаще нанимают более опытных.

На кого сейчас спрос?

Вместе с этим, недавно стало известно, какие категории пользуются спросом. Что характерно, программистов среди них немного.

В топе среди категорий по уровню спроса – SQL, Data Engineer и Lead Generation.

Во всех трех категориях относительно мало кандидатов.  К примеру, только 14 кандидатов в категории SQL за 20 дней ноября отправляли отзывы на вакансии и 45 получали предложения от рекрутеров.

Для сравнения: более трех тысяч manual QА отзывались на вакансии, а рекрутеры писали всего тысячи таких кандидатов.

Для всех трех категорий-лидеров количество кандидатов, получавших предложения примерно вдвое больше, чем тех, кто отзывался сам.

Наиболее драматическое падение в текущем году у категорий C++: за год индекс снизился с 3.3 до 0.79.

Рассмотреть динамику своей категории как по индексу, так и по рейтингу можно здесь. 

Отметим, что согласно результатам опроса айтишников о поисках работы,  25% респондентов указали, что их уволили или не продлили контракт в течение последнего года.

В этом году, кроме 25% уволенных, 16% специалистов ушли с работы или проекта по собственной инициативе, а 8% отправляли на бенч или в неоплачиваемый отпуск. В общей сложности 47% айтишников ушли с работы или проекта за последний год.