Можно ли найти хорошего мидла за $2500? Реальный обзор зарплат в IT в 2021 году
Как поменялись зарплатные тренды в сравнении с 2020-м? Что будет дальше, каких изменений на рынке зарплат вы ждете во второй половине 2021-го? Рекрутинговое агентство VP Team подготовило обзор ожидаемых зарплат на IT-рынке.
Этот обзор отличается от того, который вы найдете на сайтах по поиску работы, так как площадки по публикации вакансий основывают свои данные на кандидатах, которые находятся в активном поиске и публикуют свои резюме с зарплатными ожиданиями, при этом платформа не ранжирует их никак, кроме как по годам опыта, отраженным в резюме.
VP Team проанализировали зарплатные ожидания кандидатов, которых они интервьюировали для заказчиков — продуктовых компаний с офисами в Украине с высокими стандартами найма, учитывая опыт работы кандидата в целом, а также продолжительность работы на последних местах (исключали кандидатов, которые быстро меняют работу), опыт работы с конкретными требуемыми фреймворками, оценивая их soft skills и во многих случаях знание английского.
Компания собрала статистику по senior- и middle-специалистам, работающих с этими технологиями
Про изменения по сравнению с 2020-м, из того, что всем очевидно: это рост зарплат и приход на рынок множества новых компаний, которые открывают или хотят открыть свои офисы в Украине.
С популярностью удаленной работы появляются компании, которые нанимают контракторов напрямую из США, и сейчас конкуренция идет уже не только на локальном, но и на глобальном рынке.
Еще одна особенность 2021 года: некоторые крупные и известные игроки IT-рынка, у которых были офисы в Беларуси, открываются или переносят свои офисы в Украину — это также подогревает рынок зарплат.
Пока нет предпосылок думать, что гонка зарплат остановится, так как открываются все новые и новые компании, которые готовы предлагать топовые зарплаты классным специалистам.
Общие или специфические проблемы рынка на сегодня:
- Из-за постоянно растущего спроса часть IT-специалистов стремится значительно увеличить свой доход при переходе и рассматривает предложения только со значительным ростом их зарплаты.
- По этой же причине и увеличившейся активности рекрутеров, другая часть специалистов не готова даже начинать коммуникацию.
- Скорость играет большую роль, так как специалисты сегодня получают в среднем 60-80 предложений в день, поэтому есть шанс, что большую часть этих предложений они даже не прочитают.
- Все меньше и меньше специалистов рассматривают для себя перспективу работы в офисе, все больше предпочитает удаленный либо гибридный формат.
- Учитывая удаленный формат работы, усложнился процесс онбординга и обучения, особенно junior-специалистов сокращается время работы на компанию, поскольку рост зарплат на рынке значительно превышает возможность сопоставимо увеличивать свой доход внутри компании. Средний срок работы в компании уже стал 2-2,5 года. Поэтому вопрос «кем вы видите себя через 5 лет» нужно переформулировать 🙂
- Продуктовые компании предпочтительнее для кандидатов, хотя продуктовое мышление встречается все еще редко даже у тех, кто работает в продукте.
- Некоторые стартапы готовы предлагать опционы, но кандидаты часто не видят для себя в этом преимущества и пока не очень доверяют этому подходу к вознаграждению.
- Значительно растет скорость найма, и выигрывают компании, у которых меньше этапов интервью и быстрее процесс.
- Длительный процесс найма могут себе позволить только компании с сильным HR-брендом и хорошей репутацией на рынке.
В целом мир очень ускорился, постоянно создаются новые проекты, людям интересно пробовать новое, условная стабильность мало кого интересует, поэтому скорость и гибкость (а не бриллианты) — лучшие друзья компаний в 21 веке.
Зарплаты для senior
Ожидаемые зарплаты для senior-специалистов в 2021 году: сверху — месячная зарплата, снизу — годовая
Средняя желаемая месячная зарплата senior-специалистов выглядит так:
- CTO: $7800;
- Angular: $5300;
- React: $5500;
- Java: $6000;
- Node.js: $5500;
- React Native: $5500;
- Devops: $6500;
- BA: $3500;
- QA: $3000;
- AQA: $4500;
- Go: $6000.
Зарплаты для middle
Ожидаемые зарплаты для middle-специалистов в 2021 году: сверху — месячная зарплата, снизу — годовая
Средняя желаемая месячная зарплата middle-специалистов выглядит так:
- Angular: $3750;
- React: $4000;
- Java: $3500;
- Node.js: $4000;
- React Native: $4000;
- Devops: $4250;
- BA: $3000;
- QA: $2100;
- AQA: $3600;
- Go: $4500.
Минимальные, средние и максимальные зарплаты
Средние зарплаты в сторону, давайте более детально углубимся в вопрос. В своей работе VP Team также сталкивались и с другими желаемыми цифрами у кандидатов.
Желания senior
Максимальные, средние и минимальные зарплатные ожидания среди senior-специалистов
Желаемая месячная максимальная/минимальная зарплата senior-специалиста выглядит так:
- CTO: максимальный запрос — $10000, минимальный — $6000;
- Angular: максимальный запрос — $8000, минимальный — $5000;
- React: максимальный запрос — $9950, минимальный — $5000;
- Java: максимальный запрос — $10000, минимальный — $5750;
- Node.js: максимальный запрос — $10000, минимальный — $4000;
- React Native: максимальный запрос — $8000, минимальный — $4000;
- Devops: максимальный запрос — $10000, минимальный — $5000;
- BA: максимальный запрос — $8000, минимальный — $5000;
- QA: максимальный запрос — $7500, минимальный — $2000;
- AQA: максимальный запрос — $8000, минимальный — $3500;
- Go: максимальный запрос — $10000, минимальный — $5500.
Желания middle
Максимальные, средние и минимальные зарплатные ожидания среди middle-специалистов
Желаемая месячная максимальная/минимальная зарплата middle-специалиста выглядит так:
- Angular: максимальный запрос — $6000, минимальный — $3000;
- React: максимальный запрос — $5000, минимальный — $3500;
- Java: максимальный запрос — $6500, минимальный — $3000;
- Node.js: максимальный запрос — $6000, минимальный — $2000;
- React Native: максимальный запрос — $5500, минимальный — $3000;
- Devops: максимальный запрос — $5500, минимальный — $3000;
- BA: максимальный запрос — $5700, минимальный — $1500;
- QA: максимальный запрос — $3500, минимальный — $1200;
- AQA: максимальный запрос — $5500, минимальный — $1800;
- Go: максимальный запрос — $6000, минимальный — $3000.
Диапазон зарплат в зависимости от стека
Диапазон зарплат в зависимости от стека
В этой таблице объединены зарплатные ожидания middle- и senior-специалистов:
- Angular: senior — $5000-$6500, middle — $3000-$5000;
- React: senior — $5000-$7000, middle — $3500-$4500;
- Java: senior — $5750-$7000, middle — $3000-$5500;
- Node.js: senior — $4000-$6000, middle — $2000-$4500;
- React Native: senior — $4000-$7000, middle — $3000-$5350;
- Devops: senior — $5000-$8000, middle — $3000-$5500;
- BA: senior — $3000-$5000, middle — $1500-$3000;
- QA: senior — $2000-$4500, middle — $1200-$2050;
- AQA: senior — $3500-$5500, middle — $1800-$3580;
- Go: senior — $5500-$9000, middle — $3000-$5000.
Какие можно сделать выводы?
Нет, скорее всего, вы не найдете классного middle-специалиста за $2500. Их зарплатные ожидания колеблются от $3000 до $5000 (не считая QA).
Как насчет сеньоров? В ноябре 2020-го их зарплата постепенно повышалась с $4500 до $5000-$5500. В зависимости от стека это сумма могла вырасти до $7000.
Java-разработчики сегодня пользуются наибольшим спросом (по крайней мере, в VP Team так предполагают, исходя из желаемой зарплаты в $8000).
Среди других высокооплачиваемых разработчиков — специалисты, которые работают с Angular, React и Go.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: