Заставляли говорить по-польски: как я в Польше из тестировщика доросла до лид-разработчика

Марьяна Пасечник на момент переезда в Польшу занимала должность Middle QA, а за шесть лет работы успела побывать Senior QA, интегратором систем, а еще лидом разработчиков и девопсов одновременно. Сейчас она занимает должность «лида лидов» и управляет уже самими менеджерами в четырех командах, а также исполняет роль Team Lead в еще одной команде.

В интервью журналистке Highload Марьяна Пасечник рассказала, как ей это удалось и чем ей нравится Польша.

«Первое время думала, что я здесь ненадолго»

До 2015 года я училась в Киеве на программиста и работала тестировщиком. В 2015 перешла на работу в компанию IDEMIA. В этом же году фирма решила делать свой продукт в Польше и поэтому переводила туда часть команды. Так я переехала в город Лодзь, 100 км от Варшавы.

Марьяна Пасечник, фото из личного архива героини

Особых требований к кандидатам на релокейт не было. Мы были ценны тем, что разбирались в продуктах фирмы. При переезде меня также повысили от мидла до сеньора.

У меня никогда не было желания уехать, и я хотела отказаться. Потом решила, что съезжу как в отпуск, на три месяца. Первые три года продолжала говорить: «ок, побуду еще шесть месяцев». Сейчас уже не ставлю себе ограничений — сколько выйдет, столько выйдет. 

«Теперь мне кажется что польский — это простой язык, близок украинскому»

Всего нас приехало 15 человек. Процесс релокейта организовывала компания, главное было получить рабочую визу. Первый год фирма финансировала аренду жилья, а также дала два релокационных бонуса — сразу и через шесть месяцев. Первый бонус был $1000, второй — $2000.

Первые шесть месяцев мы все разговаривали на английском и учили польский на курсах, которые финансировала компания. На бытовом уровне я начала говорить быстро, а вот говорить на технические темы было тяжело.

Преодолеть языковой барьер помогло жесткое условие моего менеджера. Он просто сказал: «Я устал, не буду говорить с тобой по-английски, говори по-польски». Это было на десятый месяц моей жизни тут. Теперь мне кажется что польский — это простой язык, близок украинскому. 

«Сначала я переживала из-за новой должности, но оказалось, что я хороший менеджер»

У нас в компании есть несколько линий продуктов по четырем основным направлениям. Я работаю по направлению диджитализации документов Identity. Например, мы разработали платформу, которая позволяет записать в телефон пластиковую кредитную карточку или документ, идентифицирующий личность (паспорт, ID карту, права). Клиенту (например, банкам) можно дать доступ либо ко всей платформе, либо интегрировать на сайт только часть.

На девелопер-портале Idemia можно ознакомиться с линейкой Identity, над которой работает Марьяна (и даже попробовать интегрировать это ПО)

Большинство наших продуктов пишется на Java. Также используем JavaScript, React. Очень редко — Scala. 

Я переехала как инженер качества. Занималась и ручным, и автоматизированным тестированием, развивала тестовые компоненты продукта. Потом стала помогать делать тесты на клиентской стороне, а моя должность стала называться «интегратор систем».

Я не только тестировала продукт, но и конфигурировала его. Также встречалась с клиентами, ездила в командировки: в Париж, Индию, на Филиппины. Команда была большая — 12 человек, поэтому ее решили разделить, а мне предложили должность лида в одной из ее частей — девелопмент-команды из семи человек.

Фото Марьяны Пасечник с частью команды на внутреннем ивенте компании

Когда получила должность, было страшно: вдруг сделаю что-то не так. Но оказалось, что я хороший менеджер. Это заметил и мой руководитель. Уже через пять месяцев он предложил мне вторую команду — девопсов из четырех человек.

«Я училась у своих подчиненных»

Быть тимлидом сразу двух команд тяжело. Мы медленно раскачивались, но в итоге определили оптимальный способ коммуникации: созваниваться каждую неделю и все обсуждать.

Так как у меня не было опыта девопса, я училась у своих подчиненных техническим тонкостям. А как тестировщик я могла видеть многие проблемы в конфигурации.

Через несколько месяцев у нас в компании поменялась структура: разрозненные филиалы из разных стран объединили, а «центр» поставили в польском офисе. Так в мою команду девопсов попали три девопса из Франции и три — из Индии. Я из Украины, мне даже управлять поляками было непривычно, а тут совершенно новые страны. Но это был интересный опыт изучения других культур.

Фото Марьяны Пасечник с командой

В таком режиме я проработала где-то год, и с мая у меня снова поменялась должность. Группы продуктов реорганизовали и в итоге я стала «лидом лидов». Моя новая позиция называется Engineering Manager, я управляю лидами четырех команд, а также исполняю обязанности Team Lead в пятой команде.

«Кажется, что менеджер ничего не делает, но задач очень много»

Уже год как я стала менеджером. Иногда я скучаю по технической работе, но не по написанию кода, а скорее по решению задач, не связанных с людьми. Но в мои обязанности входит также анализ и это хороший баланс менеджерского и технического.

Каждую неделю у меня совещание с моими лидерами. На них обсуждаем текущий статус задач, проблемы. Также я помогаю с планированием и постановкой задач. На глобальном уровне с другими менеджерами принимаем решения по типу «возвращаться в офис или нет», «какие сервисы развивать», «как привлекать новых людей».

Кажется, что менеджер ничего не делает, но задач очень много. Например, очень важно сделать так, чтобы каждый сотрудник мог выйти на новый уровень, а для этого нужен особый подход к каждому.

«В Польше видно, что здесь платят налоги»

Ожиданий от Польши у меня не было. Удивило только, что часть поляков любят приходить на работу достаточно рано  — например, в семь утра. Обычно это делают, чтобы избежать пробок. Сейчас, когда можно работать удаленно (в Польше жесткий карантин был только в начале пандемии), такого нет.

Страна в целом мне нравится. В Польше видно, что здесь платят налоги: что-то из этого идет на развитие городов, инфраструктуры. За пять лет здесь очень многое изменилось. Например, реконструировали главный вокзал Лодзи.

Фото предоставлено Марьяной Пасечник

Пока не знаю, хочу ли я получить гражданство Польши. Наверное, это было бы выгодно из-за возможности путешествовать. Например, полякам не нужно делать визу в Америку. Но не скажу, чтобы я к этому стремилась, хотя могла бы уже сейчас — гражданство Польши дают через восемь лет жизни в стране, но если хочешь раньше — можно написать президенту и попросить. Многие студенты так делают, и у них получается.

Другие страны тоже интересны, но зависит от страны. Если предложат уехать во Францию — там у нас тоже есть офис, — соглашусь. А вот когда перед Польшей мне предлагали ехать на Филиппины, я отказалась — слишком экзотично.