«До найму чоловіків ставляться з обережністю»: чи варто змінювати роботу під час війни та ще 5 питань рекрутеру

Мене звуть Стас і я CEO IT-рекрутингової агенції ITExpert. За моїми спостереженнями, ситуація на ринку рекрутингу в IT трохи прояснилася з дати початку повномасштабного вторгнення росії в Україну.

Я зібрав відповіді на низку питань, які отримую від українських, іноземних клієнтів, рекрутерів, HR, знайомих IT-фахівців та кандидатів. Спробував коротко на них відповісти та поділитися своєю думкою.

Як реагують компанії з України та інших країн?

Якщо говорити про українські компанії, то здебільшого вони переїжджають до інших міст, намагаються максимально зберегти команду. Але є випадки, коли навіть великі відомі клієнти припиняють процеси росту і змушені скорочувати або ставити на паузу співпрацю з розробниками. При цьому залишають мінімальну кількість людей для підтримки продукту. Найм в українських компаніях здебільшого призупиняють.

100% наших іноземних клієнтів не розглядають кандидатів з білорусі та росії. Вони активно жертвують гроші на благодійність та чесно розповідають про війну.

Частина компаній готова розглядати кандидатів із України. Переважно йдеться про західні міста або такі, де немає активних бойових дій. Дівчатам готові пропонувати допомогу у релокації. До найму чоловіків ставляться з обережністю, і це можна зрозуміти. Якщо фахівця призвуть, проєкт зупиниться, бізнес втратить гроші.

Із позитивних прикладів дуже втішили дії компанії Intellias. Вони допомагають купити необхідне екіпірування та зберігають зарплату на півроку тим, хто приєднався до армії чи територіальної оборони.

Читайте також: Як айтішнику знайти роботу під час війни: 18 корисних посилань 

Чи можуть припинити роботу з ФОП чи не виплатити зарплату?

Якщо ви думали, що IT-фахівців не звільнятимуть за жодних обставин, це помилка. Скорочення та призупинення співпраці трапляється навіть для Senior DevOps.

Якщо ви працевлаштовані як ФОП, перегляньте свій договір із роботодавцем. Знайдіть пункт про форс-мажорні обставини.

Найчастіше війна входить у цей пункт. Але більшість IT-компаній намагаються виплачувати зарплату повністю або частково.

Якщо зарплату вам не планують виплачувати, а компанія активно продовжує працювати, проконсультуйтеся з адвокатом та зверніться до роботодавця з претензією.

Я працевлаштований як ФОП, чи маю сплачувати податки як завжди?

Податок для ФОП з 1 квітня до закінчення війни скоротили до 2% (при обороті до 10 млрд грн). Це в 2,5 рази менше, ніж зазвичай. Таким чином IT-фахівців звільнили від податку на прибуток, ЄСВЄдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та інших платежів. Необов’язково подавати звітність.

Проте деякі компанії платять податки і не користуються особливими пільгами, щоб підтримати країну. Про таке рішення вже заявили у Pingle Game Studio.

Чи можна зараз знайти роботу?

Коротка відповідь: можна. Є пропозиції на західний ринок, від українських компаній, з релокацією та віддаленою зайнятістю.

Наприклад, на Djinni останнім часом було опубліковано 10 392 вакансії, а кількість контактів з рекрутерами вже зрівнялася з довоєнним часом.

Співвідношення кількості вакансій та відгуків від Djinni

Для найму українців з’явилося багато ініціатив по всьому світу. Наприклад, знайти роботу в ЄС можна за допомогою Uatalents.com.

Як і зазвичай, складніше знайти роботу Junior та нетехнічним IT-фахівцям (support, PM, designer та іншим). Для них публікую кілька ресурсів з пошуку роботи:

• Junior дайджест dou.ua
• Jungo
Онлайн-курс "Лідогенерація у B2B" від Laba.
Де шукати нових клієнтів, щоб збільшити дохід компанії та які інструменти лідогенерації застосовувати? Розбираємо покроково та комплексно.
Дізнатись більше про курс
• МенторБот: JavaScript, Python, Java, QA та інше
• InternsGo!

Наша команда також не залишилася осторонь. Ми запустили Telegram-канал із вакансіями для IT-фахівців в Україні. Там ми публікуватимемо нові пропозиції у першу чергу.

Зараз бачимо, що розробники потрібні як завжди. Світовий бізнес не може зупинити свої потреби у наймі.

Чи є зараз сенс змінювати роботу?

Залежно від того, в якій ви зараз ситуації і як ставитеся до поточного роботодавця, я б дав різні поради. Очевидно, якщо у вас зараз немає роботи та ви далекі від призову, краще знайти нове місце. Це зараз цілком реально (див. пункт «Чи можна зараз знайти роботу?»). У нинішній обстановці рук багато, навіть у ЗСУ велика черга. Повноцінна робота IT-фахівця — велика інвестиція в економіку країни. Тож ви будете корисним.

Якщо зараз у вас є робота, але ваш роботодавець тримає вас на бенчі, співпрацює або підтримує дії країни-агресора, розгляньте інші пропозиції. Ринку вакансій є що вам запропонувати.

Якщо у вас є повноцінна робота, якою ви задоволені, від вас самих залежить, чи хочете ви розглядати нові пропозиції. Можливо, вам захочеться до більш соціально значущого проєкту або є потреба у більшій зарплатні (= більше податків) — причини є, але пам’ятайте про ризики.

Чи призивають IT-фахівців?

Поки що IT-фахівці формально не є частиною критичної інфраструктури. Отже, розробників, QA, DevOps та інших айтішників можуть призвати, особливо якщо вони мають військовий досвід. І декого вже призвали.

І все ж таки це може змінитися. Міністр цифрової трансформації 11 березня запропонував переглянути процес призову IT-фахівців. Це пов’язано з тим, що під час війни IT — одна з небагатьох сфер, яка стабільно приносить валюту (більше 4% усіх надходжень) і допомагає економіці залишатися на плаву. З іншого боку, війна проходить і в кіберпросторі, де також потрібні руки.

Як на мене, не призивати IT-фахівців було б правильним рішенням (за умови, що поточна армія укомплектована та сформований достатній резерв). Якщо розробники масово йтимуть на фронт, залишаючи робочі місця, IT-компанії переорієнтовуватимуться на інші ринки кандидатів (Румунію, Словаччину, Польщу та інші). У підсумку країна втратить валютний прибуток. Будь-який топ-менеджер вам скаже, що існує вірогідність того, що навіть після війни ці компанії не захочуть повертатися назад. Активна IT-сфера — необхідність для України та велика допомога для швидкого відновлення нашої країни!

Читайте також: Досить звинувачувати «мужиків, що сидять за компами і не йдуть воювати»: як кожен айтішнік допомагає виграти війну