Рекрутери на 40% частіше відповідають кандидатам, які в профілі залишили посилання на LinkedIn

Кандидатам, які додали посилання на свій LinkedIn в профілі, рекрутери відповідають на 40% частіше.

Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni в Telegram.

Вагомий фактор

Зазначається, якщо рекрутер пише першим, він не знає, чи заповнив кандидат LinkedIn. Відповідно, це не впливає на вибір цікавих профілів.

Проте якщо кандидат відкриває контакти і серед них немає профілю на Linkedin, шанси на подальшу реакцію рекрутера падають з 51 до 36%.

Довідка: у вибірці кандидати, які зареєструвались і активували профіль за останні 2 тижні.

LinkedIn витісняє Facebook

Цікаво, що нещодавно з’явилося дослідження State of PR 2023, результати якого показали, що четверта частина опитаних піарників планують використовувати Facebook менше.

Натомість понад половина хоче залучати більше можливостей LinkedIn.

Свої плани на LinkedIn PR-фахівці декларують у комунікаційних стратегіях брендів. Соцмережа значно наростила інтерес серед піарників і наразі лідирує за кількістю брендів, частиною комстратегії яких є.

Читайте також:

Ведення LinkedIn, запис мітингів та «другий мозок»: 8 інструментів зі штучним інтелектом для айтівців

20 українських айтішних LinkedIn-авторів: CEO, рекрутери, девелопери

«Впізнаваність, що переростає у зарплату»: як айтівцям ефективно і без клопоту вести LinkedIn