«Розглядаємо тільки кандидатів з Європи»: український девелопер отримав дивний фідбек

Сеньйор-девелопер Назарій Мошенський натрапив на доволі дивну відмову від компанії: йому повідомили, що «розглядають тільки кандидатів з Європи».

«Ні для кого не секрет, що наймати українців, які проживають в Україні, – це ризик для компанії. І, очевидно, ніхто не хоче цього робити. Я приймаю це. Але просто нагадуємо – Україна є частиною Європи. Крім того, це одна з найбільших країн Європи, добре?», — обурився він у своєму дописі в LinkedIn.

Вірогідно, компанія просто надіслала стандартний відгук для більшості кандидатів, які не підходять під певні вимоги. Можливо, це технічна помилка або ж неформальне скорочення від Європейського Союзу.

Проте є й певні нюанси з ринком праці.

«Я вам скажу, шо це — банальна примітивна відмазка компанії, яку ви не зацікавили. Таке присилають навіть тим, хто не в Україні. Принаймні в мене так було нещодавно декілька раз поспіль. Тому не дивуйтесь. І, якщо це вас якось втішить, зараз ситуація трохи змінилась. Беруть охоче на роботу людей не з Європи, бо там компанія вимушена платити більші податки. Тому їм простіше найняти людину з України, де ставка 5%. Аніж платити 13% в Польщі, чи ще вищий % в інших країнах. Тож не засмучуйтесь і шукайте далі», — написав DevOps-інженер Костянтин Хомко. 

Деякі ж зазначили, що навіть українців, які живуть не в Польщі, Румунії та в Словаччині, але живуть в ЄС, не дуже то і хочуть брати.

«Українці часто вимагають високий рейт, що за існуючих ризиків економічно доцільніше наймати людей зі східної Європи та навіть із західної», — зазначив Head of Strategy Філіп Приступа. 

Читайте також:

Новий тренд? До рекрутерки на співбесіду прийшла зовсім інша людина

Рекрутерка готувалась до рядової співбесіди, а потрапила до вольєру з собаками

Сиділи без відео, пропонували 8 000 грн: Android-девелопер згадав найдивнішу співбесіду