Завдяки розвитку ШІ 50% всіх скілів стануть неактуальними вже через 2 роки — дослідження

Майже половина скілів, які існують на сучасному ринку праці, вже через два роки будуть неактуальними. І подякувати за це треба штучному інтелекту.

Йдеться про скіли, які є на ринку прямо зараз.

Такі результати опитування 800 керівників і 800 співробітників, оприлюднені освітньою онлайн-платформою edX.

49% скілів за 2 роки

Керівники зазначили, що майже половина (49%) навичок працівників у 2025 році будуть неактуальними. Приблизно ж така кількість (47%) вважає, що їхні працівники не готові до майбутнього формату роботи.

Що цікаво, подібний дефіцит навичок не є чимось принципово новим. Тут скоріше дивують досить короткі сроки зникнення актуальних скілів з ринку праці.

Скільки спеціальностей ліквідують?

За оцінками керівників, протягом наступних п’яти років їхні організації завдяки розвитку ШІ ліквідують більше половини (56%) спеціальностей початкового рівня.

Більше того, 79% керівників прогнозують, що посади спеціалістів початкового рівня  взагалі зникнуть, оскільки штучний інтелект створює абсолютно новий набір ролей для фахівців.

Однак є топ-менеджери, які скептично ставляться до таких прогнозів.

«На мій погляд, безпосередній вплив штучного інтелекту на кар’єрні цілі, ймовірно, буде мінімальним. Хоча багато компаній стверджують, що використовують штучний інтелект, реальність така, що більшість усе ще перебувають на ранніх стадіях впровадження», — каже виконавчий віце-президент і генеральний менеджер HCL Software Річард Джефтс.

Хоча штучний інтелект переформатовуватиме робочі місця, оцінка його реального впливу залишається досить туманною.

«Найбільша складність полягає у тому, що дуже важко точно передбачити, де і коли відбудеться це переформатування», — заявив керівник відділу цифрових технологій Debiopharm Фредеріко Брага.

Натомість спеціалісти пропонують працівникам розвивати одну дуже цінна навичку для кар’єри — вміння використовувати нові інструменти та технології штучного інтелекту.

Саме це допоможе зробити свої сильні сторони ще сильнішими.

Постраждають і керівники

З іншого боку, опитування edX показує, що навіть керівники найвищого рівня стурбовані тим, що їхні завдання може виконувати ШІ.

47% керівників C-Suite вважають, що «більшість» або «всі» посади генерального директора повинні бути повністю автоматизовані або замінені штучним інтелектом — і навіть 49% самих гендиректорів погоджуються з цим.

Тому 92% керівників планують покращити свої навички штучного інтелекту протягом наступних одного-двох років. Дехто вже використовує штучний інтелект на роботі.

Близько 79% керівників побоюються, що якщо вони не навчаться використовувати штучний інтелект, то будуть неготові до майбутньої роботи».

Нагадаємо, нещодавно засновник і генеральний директор компанії Stability AI Емад Мостаке, яка створила популярну нейромережу Stable Diffusion, заявив, що люди-програмісти зникнуь через п’ять років.

Читайте також:

39% фахівців імітують обізнаність в сфері ШІ задля здобуття поваги серед колег — опитування LinkedIn

Протягом наступних п’яти років у кожного з’явиться свій ШІ-помічник — співзасновник Google DeepMind

40% працівників змушені перекваліфікуватися в найближчі роки через ШІ — дослідження IBM