Все ради возвращения в офис: Google соблазняет работников «летней акцией» на гостиницу
Google подготовил для сотрудников «летнюю акцию» — существенные скидки на бронирование номеров в отеле поблизости. Таким образом, корпорация надеется заманить работников обратно в офис.
Но многие не уверены, что это выгодное соглашение, сообщает CNBC.
Предложение Google
Компания заявила, что штатные работники могут забронировать номер в отеле на территории кампуса в Маунтин-Вью за $99, что считается «летней акцией».
Специальная программа продлится до 30 сентября. Google надеется, что это заставит работников вернуться в офисы.
«Только представьте себе, что утром не нужно ехать в офис, а вместо этого вы можете получить дополнительный час сна», — заявляет Google.
Отель, принадлежащий Google, расположен в новом кампусе в Маунтин-Вью, Калифорния. Кампус площадью 42 акра расположен рядом с исследовательским центром Эймса NASA и вмещает 4000 сотрудников, работающих над его рекламными продуктами.
Район залива Сан-Франциско имеет одни из самых высоких цен на недвижимость. Частично из-за ограниченного предложения и повышенного спроса.
В Маунтин-Вью особо не хватает жилья, и в нем расположено большое количество корпоративных офисов, многие из которых принадлежат или арендуются Google.
«Там, где я живу, гораздо лучше»
Некоторые сотрудники прокомментировали гостиничный договор на внутренних дискуссионных форумах.
- «Теперь я могу вернуть часть своей заработной платы Google», — написал один из сотрудников.
- Другой пошутил, что проживание в кампусе летом может нарушить «баланс между работой и личной жизнью».
- Пользователей удивила и цена – $99 за ночь – это примерно $3 тыс. в месяц.
- Один работник отметил, что удобства отеля нельзя игнорировать: «Я плачу больше за квартир похуже. Хотя, правда, там, где я живу, гораздо лучше».
- Другой отметил, что это все еще слишком дорого. «Если бы это было около $60 за ночь, это могло быть прекрасной альтернативой. Но $99? Нет Спасибо».
Напомним, в результате пандемии коронавируса многие компании перешли на ремоут. В прошлом году Google начал возвращать большинство сотрудников в офисы, обязав их выходить в офис три дня в неделю.
Но работники скептически отнеслись к такой идее.
В июне компания приняла более жесткие решения, в частности, учет посещаемости офиса в оценках эффективности работников.
Читайте также:
76% работников готовы сменить работу, если их компании откажутся от ремоута
«Привыкли к ремоуту»: недовольные работники пикетировали штаб-квартиру Amazon
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: