90% проектов работают стабильно: как украинские айтишники возвращаются к работе

В первые дни войны большинство из нас оцепенели от страха и просто каждый день надеялись, что вот-вот и это кончится. Сейчас мы приходим к пониманию, что нужно как-то строить жизнь в новых условиях. В том числе — возвращаться к работе, чтобы поддерживать свои семьи и экономику нашей страны.

Ваше рабочее место — ваш основной рубеж обороны

В LinkedIn разошелся пост о том, что волонтерство в ущерб рабочему времени — вредная практика. Война — это дорого и ваше рабочее место — это ваш основной рубеж обороны.

Особенно это касается IT-индустрии — мощного канала поступления валюты в страну. Даже те, кто выехал, но продолжает платить налоги в Украине, делают важный вклад.

Мы в Highload решили выяснить, как много из айтишников вернулись к работе, и провели опрос в телеграм.

Вот его результаты:

Скриншот результатов опроса / Telegram

Почти 75% работают хотя бы частично и больше половины из них — выполняют рабочие задачи почти на 100%.

Компания SoftServe делится опытом, как они строят работу в своих командах.

Сотрудники в безопасных локациях страхуют тех, кто остался в горячих точках или переезжает

«Мы готовили релокационные пакеты еще в конце января», — говорит Ярослав Любинец, сооснователь и глава совета директоров SoftServe. — Часть людей выехала на Запад и за границу до вторжения России» 

Но большая часть сотрудников все же переехали уже после 24 февраля. С тех пор больше 3000 сотрудников и их семей выехали в безопасные места и продолжили работать оттуда.

«В среднем мы оцениваем способность наших сотрудников работать в 85%. Хотя ситуация отличается от проекта к проекту, — рассказывает Ярослав. — Сотрудники в безопасных локациях страхуют тех, кто остался в горячих точках или переезжает». 

Также для обеспечения стабильной работы в компании действует бесплатная горячая линия психологической поддержки.

На IT-индустрии лежит большая ответственность

«Учитывая, что сейчас многие бизнесы не могут работать вообще, на IT-индустрии лежит большая ответственность, — объясняет Ярослав. — Наша работа на глобальном рынке поддерживает экономику страны, которую ждут нелегкие времена».

В целом SoftServe оценивает, что только на 10% проектах наблюдаются задержки на промежуточных этапах.

N-iX называет похожие цифры.

«На прошлой неделе мы достигли уровня предоставления услуг в 87%», — рассказывают в пресс-центре N-iX.

Менеджмент компании работает без выходных, у остальных сотрудников — гибкий график, в зависимости от их доступности. Компания акцентирует внимание на том, что не призывает работать, если сотрудник не находится в безопасном месте или не готов включаться в рабочий процесс.

А как обстоят дела в вашей команде? Удается поддерживать работоспособность?