Украинские IT-компании строили на 2022 год весьма оптимистические планы. Владельцы бизнесов ожидали, что индустрия будет развиваться даже быстрее, чем в прошлых периодах. Но задуманное не всегда осуществляется. Война, которую россия начала в Украине, разрушила как долговременные, так и краткосрочные планы большинства украинских предпринимателей.
Уже за первый месяц военных действий отечественная IT-индустрия потеряла значительную часть доходов: зарубежные клиенты отказываются от сотрудничества и боятся заключать новые контракты, а внутренний рынок оказался неплатежеспособным.
В этой статье я хотел бы разобрать, что происходит с украинским рынком IT-услуг сегодня, какие тренды прослеживаются и ожидать ли в ближайшие месяцы в сфере информационных технологий положительную динамику.
Реалии украинского IT
IT-индустрия, как и многие другие сферы, переживает не лучшие времена. Преимущественно пострадали те направления, которые работали на территории страны и оказывали услуги украинским компаниям. Сейчас этот рынок практически уничтожен, потому что платежеспособных заказчиков можно посчитать на пальцах.
Особо негативно война отразилась на малом и среднем бизнесе. Если компании и работают, то на волонтерских началах для помощи ВСУ.
Такие сферы как аутсорсинг, аутстаффинг и продукты на глобальном рынке пострадали немного меньше. Главный вопрос, который тревожит изо дня в день — новые контракты.
Иностранные партнеры, европейские и американские заказчики получили указание не подписывать новые контракты с представителями украинского IT-сектора.
Европейская ассоциация программной инженерии получила множество писем, в которых зарубежные компании высказывают свои опасения, что Украина — зона высокого риска. Геополитическая ситуация в данный момент отпугивает клиентов и на их решение сложно повлиять даже отличными показателями работы украинского ІТ. Они боятся, что украинцы из-за войны не выполнят заказы в срок или вовсе бросят работу над проектами.
Мы провели внутренний опрос среди резидентов ассоциации и обнаружили, что каждая вторая компания столкнулась с подобной отказной позицией зарубежных клиентов. Отчасти их можно понять, но если тенденция продолжится, украинский IT-сектор сильно пострадает.
Среди резидентов ассоциации две компании уже закрылись и с каждым днем такая тенденция может только усугубиться. И это то, о чем сейчас важно говорить.
Тенденции в IT-секторе
Уже сегодня в компаниях прослеживается ряд трендов, которые могут существенно повлиять на развитие индустрии в будущем:
- Сервисные компании сфокусировали свое внимание на рынках Европы, Скандинавии и США. Многие бизнесы уже давно рассматривали возможности для выхода на иностранные рынки, и война значительно ускорила этот процесс.
- До окончания войны внутренние проекты заморожены или вовсе закрыты.
- Тотальное урезание расходов украинских продуктовых компаний, которые работали только на внутреннем рынке. Это позволит на некоторое время продлить существование тех, чьи доходы, по оценкам специалистов, за время войны упали от 3 до 10 раз.
- Осторожный найм сотрудников. Количество открытых вакансий уменьшилось в 15 раз: если в начале года в компаниях были открыты до 150 вакансий, то сейчас максимум 10.
- Отказ от офисной работы. Пандемия начала эту тенденцию полного отказа от офисов и перехода на ремоут. Война же, в свою очередь, утвердила ее. Аренда порой несет большие расходы, а сокращение расходов такого рода помогут компании дольше быть на плаву. К тому же большинство компаний релоцировали своих сотрудников.
Зарплаты украинских специалистов
Украинское IT достаточно зависимо от мирового рынка. Если говорить глобально, то в мире спрос на IT-специалистов из Украины не уменьшился, но при этом уровень зарплат изменился.
Иностранные компании демпингуют зарплаты айтишников до 20%.
По некоторым направлениям либо сократились на 10%, либо остались на довоенном уровне. Это может быть как временным изменением, либо постоянной тенденцией.
Во-первых, это происходит из-за сокращений в украинских продуктовых и сервисных компаниях, которые работали за счет украинского клиента. Во-вторых, на это влияет тот факт, что у компаний, работающих на международном рынке, проблемы с новыми заказами.
Но мое мнение останется неизменным только в одном: на рынке появляется все больше международных представителей, готовых нанимать украинских разработчиков в штат на удаленку в зарубежные компании.
Подготовка кадров и спрос на IT-профессии
Ввиду ослабления контроля и эффекта присутствия в скором времени мы увидим падение качества образования.
Ребята из IT все больше доверяют самообразованию, частным школам и университетам, а также курсам, в том числе и по повышению квалификации.
Но я считаю, что вопрос с профильным ІТ-образованием должен быть решен в едином векторе с государством:
- повышение уровня преподавателей, а также оплаты их труда;
- модернизация учебных программ в соответствии с уровнем развития технологий;
- создание платформы частного IT-образования, в которой будут доминировать украинские школы и курсы;
- вовлечение к процессу образования IT-кластеров и IT-компаний для корректировки требований к программам с учетом разновидностей технологий, продуктов и подходов к менеджменту в разных странах.
Украинское IT-образование должно быть современным и выстроено согласно будущим требованиям на рынке.
Что поможет украинскому IT не сбавить обороты
Сейчас сложно делать прогнозы, ситуация меняется слишком быстро. Но можно сделать общий срез. Так, по итогам 2021 года украинский экспорт IT-услуг вырос на 36% и достиг $6,8 млрд увеличившись на 36% в сравнении с 2020-м.
Чаще всего это связывают с результатом деятельности аутсорсинговых компаний, которые нанимают украинских специалистов для работы над иностранными проектами.
Около 40% украинского IT-экспорта в 2021 году пришлось на США. Второй по величине рынок с долей около 10% — Великобритания. Швейцария закрывает тройку.
В среднем украинский экспорт ежегодно растет на 30-35% и в 2022 году ожидалось прогнозируемое увеличение. Если бы не одно «но» — война.
Сегодня, как никогда раньше, от каждого участника украинского IT-рынка требуется вовлеченность и активность в информационном поле. Кроме этого, еще более плотное общение комьюнити и кластеров между собой. Совместными усилиями мы можем создать и донести правильные месседжи до зарубежных партнеров и международных рынков. Мы сможем обмениваться актуальными данными и знаниями, внедрять мировые тенденции в Украине и это станет только началом общей работы.
Важно делать активную перегруппировку и оптимизацию бизнеса для роста компании в новых условиях. В любых кризисных явлениях, в том числе во время войны, есть возможность для развития и роста. И мы в EASE активно ищем эти возможности. В сложный для всех нас период наша ассоциация уже запустила один проект, который начинает генерировать доход, несколько — в процессе создания. Сидеть на месте точно не собираемся.
Топ-5 рекомендаций для IT-компаний, чтобы выжить
- Провести переговоры со всеми международными партнерами, чтобы донести свой позитивный настрой и объективную информацию о ситуации в компании и в стране в целом.
- Провести переговоры по наращиванию проектных команд или увеличению доли продаж ваших продуктов у партнеров. Это бесплатно и не требует финансовых вливаний.
- Сделать аудит финансов компании и устранить финансовую неэффективность путем изменения мотивации или повышения продуктивности. Мы не знаем, сколько продлится война, потому необходимо оптимизировать расходы, чтобы при частичной или полной остановке доходов как можно дольше сохранять компанию и команду.
- Наладить проведение регулярных брейнштормов в командах. Так вы сможете найти скрытые резервы или новые направления, которые сейчас очень необходимы.
- Начать поиск новых зарубежных партнеров. Пока об Украине говорят во всем мире, нужно использовать это во благо ІТ-сектора.
Вместо вывода
Как вывод могу сказать только одно — будущее украинского IT туманно и рано что-либо прогнозировать. Но я верю, что будущее будет таким, каким мы его сделаем сами. Так что смело приступаем к работе!
Читайте также: Цена мобилизации: нужно прекратить призыв айтишников, иначе западные клиенты уйдут из Украины
Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: