Присоединяйтесь к нам
Перевести с языка программистов на «понятный» и наоборот: кто такие бизнес-аналитики и чем они занимаются в IT
Привет! Меня зовут Михаил, я Junior Pre-sales Business Analyst в компании JMind. Я хочу немного рассказать о том, что такое бизнес-аналитик и с чем его едят.
«Даже цвета могут сыграть против вас»: как разработчику составить резюме, которое устроит на работу мечты. Инструкция и примеры
Как известно, формат резюме в США и в странах Восточной Европы значительно отличается. В США принято использовать структурированный, «чистый» формат. В то время как в Европе кандидаты любят использовать красивый шаблон из Canva с фотографией, возможностью выбрать цвет и другими функциями.
«Мы хотим найти разработчиков дешевле»: снизится ли в Европе спрос на украинских IT-специалистов
В сети очередную волну обсуждений вызвал пост о том, что зарплаты украинских разработчиков выросли и европейским компаниям теперь не так выгодно с ними работать — некоторые задумываются о найме более дешевых специалистов. Есть ли реальные предпосылки для беспокойства у айтишников, выясняла журналистка Highload.
Модные техники бесполезны, английский лучше учить, «как в школе»: советы об изучении языка от преподавателя и разработчика
Английский очень часто — это постоянный груз на душе. Если ты его не знаешь, его надо начинать учить — чтобы получить работу или чтобы подняли зарплату. Если знаешь — надо продолжать учить, чтобы беззаботно общаться с клиентами и не терять навык. И сколько бы ни учил, Fluent все равно не станешь — разве что переедешь в США.
«Относятся к сотрудникам как к расходному материалу»: почему для компаний, настаивающих на отмене удаленки, все плохо закончится
Еще два года назад о таком никто и не мог помыслить. Но COVID-19 стал важнейшим триггером перемен буквально во всех сферах человеческой деятельности, и контуры новой реальности начинают проступать сквозь поток новостей, спекуляций, рассуждений экспертов, пропаганды, слухов и просто глупостей.
Фриланс-платформы для программистов: как разобраться и что выбрать
Если вбить в Google запрос freelance platform, поисковик выдаст минимум 10 страниц с рейтингами и списками ТОП-5, -10, -20 таких платформ. Компания lemon.io объясняет, в чем отличия разных видов платформ, как это работает и какие лучше выбрать фрилансеру для работы.
Опубликованные вакансии — лишь верхушка айсберга. Как найти новую работу в IT: пошаговая инструкция
Готовясь к очередной карьерной консультации, осознаю, что из раза в раз сталкиваюсь с тем, что многие IT-специалисты не осознают свою ценность на рынке и не умеют себя продавать. Им просто не нравится заниматься продажами.
Python — это если вам нужно «быстренько налабать»: Сергей Немчинский о плюсах и минусах языка
На канале Сергея Немчинского, основателя школы программирования FoxmindEd, появилось видео о Python. Разработчик рассказал, что пишут на этом языке, чем он хорош, а чем — не так уж. Сам Сергей программирует на Java и не очень любит Python, так что разбор получился максимально критичным.
«Вашу страницу просто не откроют»: если вас никто не хантит — значит, вы плохо заполнили профиль в LinkedIn. Читайте, как это исправить
Огромное отличие между кандидатами, которые используют LinkedIn в США и странах Восточной Европы, — это оформление личной страницы.
«Татуировки не принято носить в нашей компании»: мешает ли лукизм украинским айтишникам найти работу
Стереотипные представления о том, как должны выглядеть мужчина и женщина, не только живы в украинском IT, но и возведены в некоторых компаниях в ранг корпоративной культуры. Потому и сегодня соискателю могут предложить свести татуировки или перекрасить волосы ради получения желаемой работы.
Если вы этого не умеете, то с чего вы взяли, что вы разработчик: 7 обязательных навыков программиста
На YouTube-канале Сергея Немчинского, основателя школы программирования FoxmindEd, появилось видео, где он рассказал, какие знания и умения обязательны для каждого разработчика.
В Украине начали нанимать на четырехдневку: почему тренд вряд ли закрепится
Сейчас о четырехдневке говорят все чаще и при этом не всегда как о каком-то гипотетическом звере: иногда это вполне реальные предложения. Например, глава рекрутингового агентства Codex недавно выложил в своем LinkedIn пост о найме сразу двух разработчиков на четырехдневную рабочую неделю. Правда, не для себя, а для одного из своих иностранных клиентов.
«Начни чат с ʺфиолетовогоʺ»: HR отказала в трудоустройстве дизайнеру из-за кодового слова
В социальных сетях IT-специалисты вновь обсуждают подходы к работе рекрутеров и HR. Теперь под прицел общественного внимания попала специалист, которая отказала в трудоустройстве дизайнеру, потому что он в ответе на вакансию не указал кодовое слово. Журналистка Highload выяснила подробности.
Я опытный разработчик, но в собеседованиях — нуб: как программист со стажем 25+ лет искал работу
На сабреддите для опытных разработчиков стал популярным пост, озаглавленный «Собеседования и раньше были сумасшедшими, а стали гораздо хуже». В нем автор — программист из Великобритании — рассказывает о своем (не очень удачном) опыте поиска работы.
Мнение: почему React разрушает веб-разработку
Вице-президент по разработке и совладелец компании Productive Иван Лучин в рамках конференции .debug и площадки Change My Mind провел ряд дискуссий на тему «React разрушает веб-разработку».
«Загадочный» и «телефонист»: 19 видов рекрутеров в IT
Android-разработчик под ником NooboDroid опубликовал в Twitter тред, в котором перечислил почти два десятка самых распространенных типажей HR/рекрутеров в IT-отрасли. С его разрешения мы публикуем этот список.
Почему в опенсорсе все такие агрессивные? Правила, которые помогут не нарваться на грубость
Разработчик баз данных Михаил Фесенко опубликовал в Twitter тред (точнее, даже два) о своем знакомстве с миром опенсорс-разработки. Спойлер: все оказалось не так радужно, как хотелось бы, но всего несколько правил могут сильно упростить всем жизнь. Публикуем мысли Михаила с его разрешения.
В Древнем Египте нервно посмеялись бы: почему по Scrum разрабатывают софт, но не строят ракеты и даже автомобили
История Agile берет свое начало в феврале 2001 года, когда был опубликован документ под названием Agile Manifesto. Текст документа состоит из очевидных философских формул («простота — искусство не делать лишнюю работу») и ряда спорных утверждений (лучшие технические требования, дизайн и архитектура получаются у самоорганизованных команд).
«Вопрос про зарплату в первую очередь — свинство»: в сети обсуждают конфликт между HR и IT-специалистом
В социальных сетях снова подняли вопрос зарплат айтишников: как оказалось, некоторые HR-специалисты становятся крайне недовольны, когда кандидаты на собеседовании интересуются размером оплаты труда. Одна из них даже посоветовала сразу отсеивать таких соискателей.
Windows 11 перешел все границы: как Microsoft навязывает онлайн-аккаунты
Ветеран IT-журналистики с 19-летним стажем Джоэл Хруска написал статью, в которой раскритиковал требования Windows 11. В частности, журналиста возмутило, что для настройки компьютера новая версия операционной системы (ОС) будет требовать доступ к интернету и учетной записи Microsoft.
Кто такой архитектор в IT, и почему им практически невозможно стать (но можно попробовать): рассказывает Сергей Немчинский
На канале Сергея Немчинского, разработчика с 20-летним опытом и основателя курсов программирования FoxmindEd, появилось видео о том, как программисту стать архитектором.
Как перейти в DevOps, где зарабатывают по $5000, из других IT-профессий
Head of Infrastructure в компании SQUAD Олег Миколайченко рассказал Highload о том, что делать, если вы уже сформировавшийся разработчик, полноценный инженер, но захотели перейти в профессию DevOps. Интереса к ней много, что неудивительно, ведь зарплаты там достигают $5000.
Оформили через «Дiю» микрокредит без ведома человека: в Украине появился новый способ мошенничества?
Социальные сети всколыхнула история об украинке, на имя которой якобы мошенники оформили кредит с помощью приложения «Дiя» — коллекторы потребовали вернуть сумму долга с процентами за использование кредитных средств. Подробности о ситуации, а также о позиции чиновников читайте далее в материале Highload.
Мечтаете работать в Amazon? Не рискуйте здоровьем и карьерой: история анонимного разработчика
Анонимный разработчик, утверждающий, что работает в Amazon India, опубликовал на LeetCode резонансный пост-предупреждение для всех, кто хочет попасть в эту компанию. Он рассказывает об опыте в одном из индийских офисов, но на основе сторонних свидетельств делает вывод, что похожая рабочая культура в Amazon распространяется и на другие страны. В комментариях это подтверждают, в том числе, разработчики из Северной Америки.
«Бессилие и злость»: как сделать, чтобы джуниоры писали хороший код?
У вас наверняка есть коллеги-джуниоры. Возможно, вы даже ими руководите. Чувствуете, что пользы от них мало? Объясняем, что делать.
«Мы рады каждой свинье»: что думают украинские IT-специалисты о pet-friendly-офисах
Фриланс-рекрутерка из Винницы Лариса Михайлик поинтересовалась в своем LinkedIn, кто что думает о pet-friendly-офисах. «Новая мода дошла и до нас», — написала она в посте. Это не совсем верно. Офисы с кошками и даже черепахой были в Украине уже два года назад. Но и сейчас питомцы на рабочем месте не повсеместная ситуация (исключая тех, кто трудится дома).
CTO получил один биткойн предоплаты и на работу не вышел: мы поговорили с обеими сторонами конфликта
В социальной сети LinkedIn получила резонанс история о кандидате на должность СТО в блокчейн-компании, который якобы получил один биткойн предоплаты в качестве гарантии трудоустройства, но к работе так и не приступил. Журналистка Highload связалась с «опальным» кандидатом и выяснила мнения сторон.
В ход идут бонусы в две зарплаты и макбуки за рекомендацию, а работа из офиса уже не вариант для 70% кандидатов: что делать рекрутерам и менеджерам на горящем рынке IT
Рынок продолжает агонизировать, все предвосхищают взрыв мыльного пузыря, но это никак не отменяет того, что нужно как-то продолжать нанимать.
Профессии «девопс» не существует, программистам просто нужны метрики и обратная связь
Небольшой пост про то, что профессии «девопс» не существует, и про то, что программист должен чувствовать обратную связь от своей работы.
«Вакансии плавно заполняются IT-специалистами из Прибалтики, Польши»: ждать ли снижения зарплат украинских разработчиков?
IT-рынок продолжает бурлить, как адский котел: президент и CEO агентства цифровой коммерции DEPlabs Сергей Остапенко заявил, что украинские специалисты неоправданно взвинтили стоимость оплаты своих услуг и грядет «откат» уровня зарплат, как во время кризиса 2008 года. Об этом он написал в своем аккаунте LinkedIn.
«Такого рекрутеры не видели никогда»: джуниор-разработчиков на React стали нанимать на зарплату $6500?
На фоне дефицита сотрудников IT-компании готовы на многое в борьбе за специалистов – в сети появилась информация, что некоторые из них «осыпают» тысячами долларов молодых разработчиков. Об этом написал в своем LinkedIn Front-End developer компании Raketa Иван Тугай.
Хватит себя обманывать: программистом нельзя стать за 3-6 месяцев
Уверен, многие знают про тяжелое время 1920-1930-х годов, когда ради индустриального роста СССР отбирал у крестьян продовольствие, чтобы экспортировать и на полученную валюту развивать страну. Голодомор, народные протесты, ненависть к власти — вот только некоторые следствия такой экономической политики. Все средства хороши, когда страна растет и нуждается в деньгах. Стране нужна валюта.
«Мерять по возрасту — это рудимент рынка»: холивары в LinkedIn по поводу эйджизма в IT
В обществе есть устоявшееся мнение, что чем старше человек, тем он мудрее. Но в IT немного другая ситуация: тут важнее быть «в тренде» и знать последние технологии, а не козырять мудростью. Те же «23-летние сеньоры» уже стали именем нарицательным.
«Черные» рекрутеры атакуют: IT-специалисты жалуются на слив персональных данных и SMS-спам
Чтобы решить повсеместную проблему нехватки кадров, IT-компании нанимают рекрутеров, которые не относятся к кадровым агентствам. «Черные» рекрутеры же активно используют такой нелегальный инструмент, как спам — рассылку с информацией о вакансиях, которая приходит на личные номера IT-специалистов.
У нас есть печеньки: почему у разработчиков развилась баннерная слепота к обещаниям в вакансиях
Бенефиты или «плюшки» давно стали нормой для IT-индустрии. Гибкий график, обучение, спортзал, страховка — это далеко не полный список бонусов, который перечисляют в вакансиях.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: