Какая может быть разница между суммой в офере и реальным заработком?

Сумма в офере — это совсем не то же, что и реальный заработок. На то сколько денег реально оказывается в кошельке после получения зарплаты, влияет много факторов.

Разница может быть не просто существенная, но действительно поразительная (в плохом смысле этого слова)!

• Нужно выяснить, платит ли компания за вас ваши налоги, или вы должны это делать самостоятельно. Большинство айтишников устроены как ФЛП III группы. Это значит, что 2% – 5% от своей зарплаты они должны отдать налоговой. В некоторых случаях компании соглашаются самостоятельно компенсировать эту сумму.Если айтишник устроен по контракту или является внештатным работником, то сумма налогов может быть больше, и это нужно обязательно выяснить раньше, чем начнутся проблемы с государственными учреждениями.

  

• Надо понимать, какой валютой рассчитывается и выплачивается зарплата. Официально украинцы могут получать зарплату только в гривнах. Поэтому даже если сумма в офере указана в другой валюте, финансовый отдел компании может перечислять ее в гривне во время выплат, и стоит обратить внимание, по какому курсу это происходит, ведь коммерческий наличный курс обмена может существенно отличаться от курса НБУ.Все помнят как курс доллара в прошлом году прыгнул с 24 до 40 и какая была разница между банковским и рыночным курсом обмена?
• Некоторые украинцы сейчас выехали за границу, и в некоторых случаях от них могут потребовать декларировать свои доходы по месту жительства. Как только начинаешь пользоваться банковской системой и социальным пакетом другого государства, сразу появляется возможность двойного налогообложения. Это может дополнительно съесть от 10% до 40% заработка.
• При снятии денег в банкомате — дополнительная банковская комиссия плюс иногда «двойная конвертация». Они могут составлять от 0,5% до 15% суммы выведенных в наличные деньги.
• Некоторые компании контролируют рабочее время разработчиков техническими средствами (так называемые «таймтрекеры»). Если вы где-то недоработали несколько часов/минут, то это время будет отчислено от зарплаты (иногда с достаточно неприятным коэффициентом).
• Все более актуальной становится разница между тем, сумма ли в офере указана в $ или в €. Колебания между этими конкурирующими валютами могут быть ощутимыми.
• Если зарплата выплачивается криптовалютой (ага, экзотично, но и так бывает) — курс крипты постоянно скачет. Особенно это касается так называемых «альтокинов». Лучше всего, если есть договоренность о выплате «стейблкоинами». Например, такими как USDT (Theser) или BUSD (Binance). В противном случае сумма каждой следующей зарплаты может быть очень случайной.

Одна и та же сумма в оффере от разных компаний может в результате оказаться совершенно разной суммой в кошельке. Поэтому прежде чем согласовывать окончательную сумму в оффере, стоит обсудить с рекрутером каждый из этих пунктов. Если необходимо, попросить подключить к ответам финансовый отдел компании или бухгалтерию.

Желаю всем хороших заработков! Будьте финансово уверенными людьми.

Этот текст из личного блога, опубликованный с разрешения автора.