«Зарплата, как у АТБ – это не IT»: разработчик получил офер в первый день поиска
Android Developer Евгений Маслак получил оферу в первый день поиска работы. Но решил отказаться — от работы в IT он ожидает большего.
Своей историей он поделился в социальной сети LinkedIn.
Все произошло быстро
Утром парень откликнулся на вакансию, также написал в Telegram, и через несколько часов было собеседование с СЕО компании (он и наемом занимается), через несколько часов технически их разработчиком, и еще через час офер.
Что не так?
Девелопера, прежде всего, не устроил уровень зарплаты.
«8000 грн, которые мне предложили как плату на период стажировки, это немного больше, чем ничего. Плюс условие — ты должен максимально хорошо себя показать, и если нам понравится, то мы предложим тебе больше (не известно на сколько), а если нет, то попрощаемся — это не то, что я ищу, да и, думаю, большинство. И это я еще не спросил (растерялся), будут ли у меня конкуренты», — написал он.
А еще — не понравилось, что собеседования были без видео.
«Местами я даже усомнился, именно те люди, которые назвались, вели собеседования – это настораживает», — заявил Евгений.
Также он отметил и о том, что у компании максимально не информативный сайт, и информации о компании маловато.
«Тем не менее, я не считаю, что это была попытка разводиловой. Скорее всего, ребята выбрали способ расшириться с минимальными затратами при максимальных результатах. Не уверен, что это хороший путь, но каждый совершает свои ошибки и на них учится», — резюмировал он.
На уровне АТБ, или даже даже ниже
Сам же парень рассказывает, что до этого работал 6 месяцев и зарплата была выше.
«Предыдущая работа 600-800 (до свечинга), в ИТ пошел на 500 как начинающий. Но я понимал, почему там было 500, потому что меня 3 месяца должны были учить, прежде чем поставить КРИ и соответствующую зарплату», — поделился девелопер своим опытом.
Люди в комментариях поддержала девелопера, также удивившись такому уровню зарплаты.
«Нам чувак бывалый говорил: “Для джунов на старте 500$-норм. Джекпот- 700-800$”. Пусть у тебя будет такой ориентир. А как в АТБ — это не ИТ. Можно было и не учиться», – написал
Напомним, недавно была история о том, как в сети возмутились вакансии для фронтенд-джуна за $400.
В свою очередь, карьерная консультантка, HRBP/IT Recruiter в финтех-компании Nayax Виктория Захарова считает, что $400 для старта – это норм.
«Если это старт $400, то почему бы нет. Сейчас на все вакансии люди отзываются, потому что работы мало. Но сами должны выбирать, что для них хорошо, а что нет», — считает она.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: