ru:https://highload.today/blogs/menyat-li-rabotu-vo-vremya-vojny-i-eshhe-5-voprosov-ot-it-spetsialistov/ ua:https://highload.today/uk/blogs/do-najmu-cholovikiv-stavlyatsya-z-oberezhnistyu-chi-varto-zminyuvati-robotu-pid-chas-vijni-ta-shhe-5-pitan-rekruteru/
logo
Карьера      25/03/2022

«К найму мужчин относятся с осторожностью»: стоит ли менять работу во время войны и еще 5 вопросов рекрутеру

Стас Шихов BLOG

CEO рекрутингового агентства ITExpert

Меня зовут Стас и я CEO IT-рекрутингового агентства ITExpert. По моим наблюдениям, ситуация на рынке рекрутинга в IT немного прояснилась с даты начала полномасштабного вторжения россии в Украину.

Я собрал ответы на ряд вопросов, которые получаю от украинских, иностранных клиентов, рекрутеров, HR, знакомых IT-специалистов и кандидатов. Постарался кратко на них ответить и поделиться своим мнением. 

Как реагируют компании из Украины и других стран?

Если говорить об украинских компаниях, то в основном они переезжают в другие города, стараются максимально сохранить команду. Но есть случаи, в которых даже крупные известные клиенты приостанавливают процессы роста и вынуждены сокращать или ставить на паузу сотрудничество с разработчиками. При этом оставляют минимальное количество людей для поддержки продукта. Наем в украинских компаниях в основном приостанавливают.

100% наших иностранных клиентов не рассматривают кандидатов из беларуси и россии. Они активно жертвуют деньги на благотворительность и честно говорят о войне.

Часть компаний готова рассматривать кандидатов из Украины. Преимущественно речь идет о западных городах или таких, где нет активных боевых действий. Девушкам готовы предлагать помощь при релокации. К найму мужчин относятся с осторожностью, что можно понять. Если специалист получит повестку, проект остановится, бизнес потеряет деньги.

Из позитивных примеров: очень порадовали действия компании Intellias. Они помогают купить необходимую экипировку и сохраняют зарплату на полгода тем, кто присоединился к армии или территориальной обороне.

Читайте также: Как айтишнику найти работу во время войны: 18 полезных ссылок

Могут ли прекратить работу с ФОП или не выплатить зарплату?

Если вы думали, что IT-специалистов не будут увольнять ни при каких обстоятельствах, это было ошибкой. Сокращения и приостановление сотрудничества случается даже для Senior DevOps.

Если вы трудоустроены через ФОП, пересмотрите свой договор с работодателем. Найдите пункт о форс-мажорных обстоятельствах.

Чаще всего война входит в этот пункт. Но большинство IT-компаний все-таки стараются выплачивать зарплату полностью или частично.

Математика та статистика для Data Science.
Курс, на якому ви навчитеся проводити статистичний аналіз даних за допомогою Python та розвинете математичне мислення для розв'язання реальних завдань Data Science.
Більше про курс

Если зарплату вам не планируют выплачивать, а компания активно продолжает работать, проконсультируйтесь с адвокатом и обратитесь к работодателю с претензией.

Я трудоустроен по ФОП, должен ли я платить налоги как обычно?

Налог для ФОП с 1 апреля и до окончания войны сократили до 2% (при обороте до 10 млрд грн). Это в 2,5 раза меньше, чем обычно. Таким образом IT-специалистов освободили от налога на прибыль, ЕСВЕдиный социальный взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. и других платежей. Необязательно подавать отчетность.

И все-таки некоторые компании платят налоги и не пользуются особыми льготами, чтобы поддержать страну. О таком решении уже заявили в Pingle Game Studio.

Можно ли сейчас найти работу?

Краткий ответ: можно. Есть предложения на западный рынок, от украинских компаний, с релокацией и простой удаленкой.

К примеру, на Djinni за последнее время было опубликовано 10 392 вакансий, а количество контактов с рекрутерами уже сравнялось с довоенным временем.

Соотношение количества вакансий и откликов от Djinni

Соотношение количества вакансий и откликов от Djinni

Для найма украинцев появилось множество инициатив по всему миру. Например, найти работу в ЕС можно с помощью ресурса Uatalents.com.

Как и обычно, сложнее найти работу Junior и нетехническим IT-специалистам (support, PM, designer и другим). Для них публикую несколько ресурсов по поиску работы:

Наша команда также не осталась в стороне. Мы запустили Telegram-канал с вакансиями для IT-специалистов в Украине. Там мы будем публиковать новые предложения в первую очередь.

Сейчас мы видим, что разработчики нужны, как и всегда. Мировой бизнес не может остановить свои потребности в найме.

Есть ли сейчас смысл менять работу?

В зависимости от того, в какой вы ситуации и как относитесь к текущему работодателю, я бы дал разные советы. Очевидно, если у вас сейчас нет работы и вы далеки от призыва, лучше найти новое место. Это сейчас вполне реально (см. пункт «Можно ли сейчас найти работу?»). В нынешней обстановке рук много, даже в ВСУ большая очередь. Полноценная работа IT-специалиста — большая инвестиция в экономику страны. Так вы будете полезным.

Если же сейчас у вас есть работа, но ваш работодатель держит вас на бенче, сотрудничает или поддерживает действия страны-агрессора, рассмотрите другие предложения. Рынку вакансий есть что вам предложить.

Если у вас есть полноценная работа, которой вы довольны — от вас самих зависит, хотите ли вы рассматривать новые предложения. Возможно, вы захотите рассмотреть более социально значимый проект или большую зарплату (= больше налогов) – причины есть, но помните и о рисках.

Призывают ли IT-специалистов?

Пока IT-специалистов формально не часть критической инфраструктуры. Значит, разработчиков, QA, DevOps и других айтишников могут призвать, особенно если у них есть военный опыт. И некоторых уже призвали.

И все-таки это может измениться. Министр цифровой трансформации 11 марта предложил пересмотреть процесс призыва IT-специалистов. Это связано с тем, что во время войны IT — одна из немногих сфер, которая стабильно приносит валюту (больше 4% от всех поступлений) и помогает экономике оставаться на плаву. С другой стороны, война проходит и в киберпространстве, где также нужны руки.

Как мне кажется, не призывать IT-специалистов было бы правильным решением (при условии, что текущая армия укомплектована и сформирован достаточный резерв). Если разработчики массово будут уходить на фронт, оставляя рабочие места, IT-компании будут переориентироваться на другие рынки кандидатов (Румынию, Словакию, Польшу и другие). По итогу страна потеряет валютную выручку. Любой топ-менеджер вам скажет, что есть вероятность, что даже после войны эти компании не захотят возвращаться обратно. Активная IT-сфера — необходимость для Украины и большая помощь для быстрого восстановления нашей страны!

SQL для аналітики.
Навчіться аналізувати дані за допомогою власного SQL коду.
Зареєструватися

Читайте также: Хватит винить «мужиков, сидящих за компами и не идущих воевать»: как каждый айтишник помогает выиграть войну

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Курс QA.
Найпростіший шлях розпочати кар'єру в ІТ та ще й з гарантованим працевлаштуванням.
Приєднатися

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Топ-5 самых популярных блогеров февраля

Всего просмотровВсего просмотров
229
#1
Всего просмотровВсего просмотров
229
Всего просмотровВсего просмотров
209
#2
Всего просмотровВсего просмотров
209
QA в CodeGeeks Solutions
Всего просмотровВсего просмотров
156
#3
Всего просмотровВсего просмотров
156
Senior Project Manager at Nemesis
Всего просмотровВсего просмотров
99
#4
Всего просмотровВсего просмотров
99
Software Architect at Devlify
Всего просмотровВсего просмотров
95
#5
Всего просмотровВсего просмотров
95
Рейтинг блогеров

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: