Определяйтесь: на IT-рынке все больше вакансий только с опцией ремоута или офиса

На украинском IT-рынке все больше проявляется поляризация относительно места работы: вакансии с ремоутом теперь занимают 47% рынка, а офисных теперь почти 10%.

Об этом рассказал сервис по анонимному поиску работы Djinni в Telegram.

Так, офисных вакансий в августе 2023 г. было почти 10% по сравнению с 8% в июле.

Увеличилась и судьба вакансий с требованием полного ремоута. Вместо этого существенно просели «гибридные» вакансии:

• доля полностью ремоут-вакансий увеличилась до 47%, а в июле их было 43%;
• доля вакансий, где кандидат сам сможет выбирать, где работать уменьшилась на 32%. В июле же их было 37%.

По данным DOU, по состоянию на конец августа  около 85% айтишников полностью или в основном работают удаленно, а 8% успевают работать на нескольких работах.

Вместе с тем данные некоторых опросов показывают , что аргумент ремоута становится существенным фактором в поисках и удержании талантливых работников. И отчеты Greenhouse, SHED и Unispace – если рассматривать вместе – предоставляют убедительные доказательства в поддержку этого утверждения.

Greenhouse обнаружил, что 42% кандидатов категорически отказались бы от недостающих гибкости должностей. Другой опрос от SHED утверждает, что работники, работающие дома несколько дней в неделю, очень ценят это преимущество.

У работников спросили, какие факторы заставляют их выбирать работодателя:

• большая зарплата (48%);
• гарантия работы (34%);
• возможности карьерного роста (32%);
• возможность гибкого графика/ремоута (28%);
• лучшая корпоративная культура (27%).