оффер

Зарплаты - 2 недели назад

IT-компании готовы утраивать зарплаты, лишь бы удержать сотрудников: как и почему мы оказались на пике спроса на программистов

IT-компании готовы утраивать зарплаты, лишь бы удержать сотрудников: как и почему мы оказались на пике спроса на программистов

Украинский IT-сегмент переживает период стремительного роста: первый и второй кварталы 2021-го года стали пиковыми. Этот рост повлиял на зарплаты украинских программистов и изменил их ожидания от новых мест работы.

Интервью - 1 месяц назад

«У нас офферы по $10 тысяч, поэтому нас хотят раскулачить»: Владимир Кожаев — почему кадрового голода на IT-рынке Украины на самом деле нет

Что будет, если зарплаты айтишников в Украине пойдут на снижение и рынок IT обвалится? На этот вопрос Highload ответ дал разработчик и активист Гильдии IT-специалистов Владимир Кожаев в продолжении интервью.

Основы - 2 месяца назад

Как «продавать» вакансии и почему IT-компании, которые этого не делают, обречены

Наталья Литвинко

Deputy Head of Recruitment в The Gravity Agency

«Не предложили воды кандидату? Собеседование провалено». Как IT-компании стараются произвести впечатление на разработчиков

Собеседования, где кандидата заставляют едва ли не сплясать, чтобы он получил шанс устроиться на работу, к счастью, уже давно в прошлом. Ведь достойный Sales Manager едва ли согласиться участвовать в конкурсах с продажей ручки. А если мы говорим о технических специалистах, то об их hard skills красноречивее всего расскажет GitHub.

Вопросы - 3 месяца назад

Как отвечать на вопрос «Какую зарплату хотите?», чтобы повысить цифры в оффере: советы из Кремниевой долины

Как отвечать на вопрос «Какую зарплату вы хотите?» и повысить цифры в оффере: советы рекрутерки из Кремниевой Долины

На канале Виктории Бородиной, рекрутерки из Кремниевой долины, которая помогает IT-специалистам с релокейтом в США, вышло видео про то, как торговаться с рекрутером по зарплате. Виктория разобрала все каверзные вопросы со стороны компании и объяснила, как ответить на них так, чтобы остаться в выигрыше.