Анастасия Пономарёва

Рекрутеры киевского офиса Andersen Lab (компания основана в Беларуси), как выяснилось, неоднократно отказывались трудоустраивать украиноязычных разработчиков. Все потому, что специалисты не хотели говорить в команде по-русски, а альтернатива в виде английского языка представителей работодателя не устраивала. Публикации айтишников в сети вызвали шквал возмущений.

Исследование психолога и специалиста по ментальному здоровью Николая Кожухаренко уже помогло нам частично разобраться, почему многие разработчики не чувствуют себя счастливыми, вопреки высоким доходам. Сегодня мы рассмотрим еще один фактор, который мешает айтишникам ощущать благополучие, — эмоциональное выгорание.

Мы вспомнили холиварные треды в соцсетях о самом разном: тренде на горизонтальное управление, овертаймах, коллах на удаленке — и задали вопросы о них CEO компании KeepSolid Василию Иванову. Как оказалось, в продуктовых IT-компаниях многие популярные в соцсетях мнения расходятся с реальностью, потому что оказываются попросту нежизнеспособными.

В соцсетях активно обсуждается пост девопса с мнением, что каждый айтишник должен уронить что-то важное и не всегда стоит рваться сразу же устранять проблему. Highload подробнее разобрался в теме и опросил ряд продуктовых IT-компаний и стартапов, как они реагируют на падения и какие принимают меры. Спойлер: провинившихся больше не «сжигают на костре» и не увольняют (во всяком случае, редко).

Пока чиновники не представили официальную версию о том, как именно хакерам в ночь на 14 января удалось взломать сразу множество украинских госсайтов. Тем временем эксперты по кибербезопасности, профильные журналисты и рядовые «диванные эксперты» в соцсетях выдвинули массу собственных теорий. Журналистка Highload разбиралась в ситуации.

Айтишники в Украине имеют высокую зарплату (о которой остается только мечтать другим специалистам), сравнительно низкий уровень стресса на работе и зачастую хорошие личные отношения. Но при этом удовлетворенность своей жизнью, досугом, самочувствием и физической формой среди них остается средней или низкой.

Переезжая в Нидерланды, будьте готовы столкнуться со странными обычаями местных. Они очень толерантные, но при этом верны старым традициям (далеким от толерантности), а еще любят в пятницу на полдня зависнуть в баре или получить удовольствие от прогулки под дождем. Впрочем, дождь здесь идет почти постоянно, потому и выбора особо нет.

Истории, когда выпускники курсов по полгода не могут найти работу, пугают. И тем привлекательнее кажутся заверения IT-школ о гарантированном трудоустройстве после обучения. В каких случаях эти обещания работают, а в каких — нет, разбиралась журналистка Highload.

Карен Товмасян уже пять лет живет в Нидерландах — он поделился негативным опытом работы в местных IT-компаниях, рассказал про уловки работодателей, а также особенности работы и трудоустройства в Uber.

Мы уже показывали вам, как фотографы представляют себе айтишников
— авторы фотостоков собрали максимально стереотипные образы людей в мешковатых худи и хакеров в перчатках (а то вдруг оставит отпечатки на клавиатуре собственного компьютера). Накануне Рождества мы прошерстили фотобанки еще раз: предлагаем просмотреть подборку «праздничных» программистов — такую же комичную и далекую от реальности.

Нидерланды — это не только кукольные домики и симпатичные каналы с лодочками, но и убийственно прямолинейные люди. Какая культура сложилась в IT-компаниях этой северной страны и к чему нужно быть готовым при релокации, рассказал Site Reliability Engineer в Uber Карен Товмасян в интервью Highload.

Мнение, что программисты не умеют шутить, не имеет ничего общего с реальностью. Они мастерски отпускают колкости в адрес и коллег, и экспертов, и журналистов, и даже самих себя. Потому сегодня мы публикуем необычные итоги 2021 года — подборку самых остроумных комментариев в соцсетях Highload от наших читателей, которые даже серьезные мудрости превратили в мемы.

Редакция Highload опросила айтишников о том, какое событие в индустрии стало самым значимым для них в уходящем году, а также чего они ждут от нового 2022 года. И вот что получилось.

Не будем лишний раз говорить о том, что IT-специалисты много зарабатывают и сами могут все себе купить. Могут, но кто ж не любит подарки? Как оказалось, чтобы порадовать коллегу-айтишника (или друга, сестру-брата, свата), совсем необязательно сильно раскошеливаться.

Работа айтишника требует высокой концентрации. Но где ее взять, если не высыпаешься, работа скучная, а за окном птички так здорово щебечут, или просто мозг отказывается работать? В таких ситуациях специалисты используют разные способы взбодриться и сосредоточиться на работе — от йоги, спорта и кофе до наркотических веществ. Не секрет, что микродозинг давно распространился по Кремниевой долине, но оказывается, им активно интересуются и украинские айтишники.

Основатели популярного украинского необанка monobank в декабре 2020 запустили в Великобритании аналог своего продукта под названием Koto. Но несколько недель назад проект прошел через серьезные изменения: Koto больше нет, а вместо него появился более близкий к классическим банкам проект под названием The Credit Thing. Почему англичане сдержанно встретили украинский продукт и что произошло в необанке, выяснила журналистка Highload.

Все больше работодателей и IT-компаний сейчас акцентируют внимание на софт-скиллах, когда нанимают или повышают сотрудников. Но что делать, если ты — не «милая ромашка», а «кактус», который лучше никому не трогать? Переступать через себя или игнорировать? На этот вопрос журналистке Highload ответила рекрутер Jooble Виктория Потапенко.

Инженер из Oracle Валентин Кремешный уже разобрал плюсы и минусы жизни и работы в Германии и Канаде. Публикуем продолжение интервью — о том, как он попал на работу в гигантскую корпорацию.

За десять лет в IT разработчик Валентин Кремешный успел поработать в топовых компаниях Украины, прожил полтора года в Германии, а теперь — иммигрировал в Канаду и устроился в Oracle. Своим опытом он поделился в интервью Highload.

YouTube-канал про IT может принести гораздо больше денег, чем работа в IT-компании. Но бросать работу ради блогерства айтишникам все же не стоит, считает Евгений Андриканич, ведущий популярных каналов «Фрилансер по жизни» и «IT-пристрастi».

Новый год на носу — уже стартовали корпоративы, работодатели активно дарят подарки сотрудникам. В то же время онлайн-барахолки пополняются мерчем от топовых IT-компаний. Все потому, что отнюдь не все айтишники (и даже не половина) мечтают получить брендированную кружку под елку.

Крутой айтишник начинает что-то записывать и публиковать на YouTube, а аудитория растет сама, как снежный ком, потому что автор замечательный, — сказочная история из параллельной реальности. На самом деле, успех требует немалых денег, хорошей аппаратуры, работы над собой, упорства и времени. Как стартовать на видеохостинге, не растерять мотивацию и развиваться, рассказал Highload автор каналов «Фрилансер по жизни» и «IT-пристрастi» Евгений Андриканич.

Не будем разгонять «зраду», что работа в IT опасна для здоровья, но последствия, как говорится, на лице. А именно красные, пекущие глаза, которые после 8–10 (и больше) часов работы видят хуже, чем с утра. Или уже почти ничего не видят. На проблемы со зрением жалуются большинство (!) айтишников.

Евгений Андриканич доказал, что можно быть успешным программистом, даже если ты самоучка и никогда в жизни не работал в IT-компаниях (еще и зарабатывать больше). Он уже 13 лет занимается фрилансом, ведет видеоблог «Фрилансер по жизни» с аудиторией 233 тысячи подписчиков, а еще учит айтишников верстке.

Это интервью имеет необычное начало: герой не расскажет, как в детстве получил компьютер и загорелся программированием, нет. Более того: он мечтал стать военным и в сторону IT даже не смотрел. Но жизнь смешала все карты.

Интернет-телевидение — это не просто «телек», где работу сервиса поддерживают три айтишника. Это целая медийная IT-компания с сотней сотрудников, перед которыми стоят разные программистские задачи, говорит CIO Megogo Дмитрий Мелков.

Megogo — один из крупнейших медиасервисов на территории Украины. Однако популярность и большой наплыв зрителей, как бы это ни казалось странным со стороны, могут принести немало хлопот команде айтишников, а невероятно большой наплыв — даже «положить» сервис. О таких ситуациях и технических решениях рассказал CIO медийной IT-компании Дмитрий Мелков в интервью Highload.

В соцсетях джуниор AQA поделился историей неудачных поисков работы: когда число отказов от работодателей и рекрутеров перевалило за вторую сотню, человек оказался на грани выгорания. Как этого избежать и направить мотивацию в нужное русло, журналистке Highload рассказала PhD, психолог-практик, бизнес-тренер Марина Диденко.

Быть СТО — это иметь хороший технический бэкграунд, но заниматься только менеджментом. Это делегировать почти все задачи и быть готовым, что работы меньше не станет. Это не бояться нанимать людей, которые сильнее по технической части.

Как Instagram способен внушить людям мысль о неполноценности своего тела, так и LinkedIn может убедить айтишника в собственной ничтожности как профессионала.  В такой ситуации оказался анонимный герой подкаста «Мы обречены»: он разочаровался в программировании и решил перейти в менеджмент, не покидая компании (спойлер — не успешно).

Владимир Воробей — пример того, как менеджерские амбиции могут привести разработчика к должности СТО. Сегодня он управляет компанией RetargetApp, продукт которой позволяет владельцам и маркетологам интернет магазинов быстро запускать рекламные кампании в Facebook, Instagram, Google. О карьере, компании и способах стать хорошим менеджером читайте далее в интервью Highload.

В заключительной части интервью разработчик и популярный видеоблогер Сергей Немчинский рассказал, как пришел к запуску собственных продвинутых IT-курсов, какие сложности сопровождали процесс и почему нужно уметь делегировать обязанности.

Несмотря на волну обсуждений о неуместности публикации эротичных фото в LinkedIn, рекрутеры, HR и сорсеры не сбавляют оборотов. Highload решил выяснить, так ли эффективна самореклама с сексуальным подтекстом. Оказалось, эффект может быть не совсем такой, как ожидают «кадровики».

Публикуем вторую часть интервью с Сергеем Немчинским про его блог на YouTube. А еще — про хейт и борьбу с демотивацией в те моменты, когда хочется бросить все, что связано с профессией.

Software Engineer из Украины Мария Кереб уволилась из Facebook, устроилась в небольшой британский онлайн-банк и продолжает жить в Лондоне. Сколько стоит жизнь в столице Англии и какие здесь особенности аренды жилья и медобслуживания, она рассказала в заключительной части интервью Highload.