6 місяців без роботи: 56-річний сеньйор віддає пів зарплати за допомогу в працевлаштуванні
56-річний Senior Node.js backend developer Олександр Пащенко заявив, що віддасть половину першої зарплати тому, хто допоможе йому знайти роботу.
20 років досвіду, пів року без роботи
Розробник має 20-річний досвід роботи в таких компаніях, як Comcast, TiVo, Aruba Networks, Linden Lab (Second Life). Проте вже пів року не може знайти роботу.
«Працював і в продуктових, і в аутсорсних компаніях; як і раніше, легко вчуся новому; пунктуальний, комунікабельний, легко входжу в проєкти, є досвід реанімації майже завалених проєктів», — написав він.
Також чоловік описав і свої навички:
- English: Intermediate;
- Javascript, Typescript, Node.js ecosystems;
- DBs: SQL, No-SQL (like MongoDB), Object (Redis etc.);
- CI: Jenkins, TeamCity;
- VCS: Git, Mercurial, Perforce.
Ситуація на ринку праці
Згідно з результатами опитування айтівців про пошуки роботи, 25% респондентів вказали, що їх звільнили або не продовжили контракт протягом останнього року.
Цього ж року, окрім 25% звільнених, 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року.
Частіше звільняли розробників (26%), QA (30%) і дизайнерів (28%). На бенч чи в неоплачувані відпустки частіше за інших теж відправляють технічних фахівців — DevOps / SRE (11% за останні 12 місяців побували на бенчі), QA і Data Scientist / Data Engineer (по 10%), розробників (9%).
Читайте також:
Чверть айтівців звільнили впродовж останнього року — дослідження DOU
На кого найбільший попит? Djinni назвав топ-категорії листопаду
Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% украінською ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологіи та надає доступ до них. Favbet Tech розробляє інноваційне програмне забезпечення через складну багатокомпонентну платформу, яка здатна витримувати величезні навантаження та створювати унікальний досвід для гравців.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: