Більше вакансій, менше кандидатів: ринок праці IT подає ознаки життя

Ринок праці IT в лютому суттєво стабілізувався: кількість вакансій поступово збільшується, а кандидатів стає все менше.

Про це повідомив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.

Кандидати зникають

На початку 2023 щотижня до пошуку на Djinni додавались в середному тисяча кандидатів. Наприкінці літа і восени — максимум 450, а в деякі тижні був навіть мінус. За грудень загалом “відвалилось” майже 3,5 тисячі кандидатів і попри те, що в січні півтори тисячі повернулись, негативна динаміка продовжується в лютому.

Зараз кандидатів у пошуку 89,5 тисяч. Рік тому було 75 тисяч. Найбільша кількість кандидатів була в кінці листопада — 92,7 тисячі.

Вакансій  більше, ніж в листопаді 2023

До серпня 2023 кількість вакансій була відносно стабільною: плюс мінус 100-200 вакансій на тиждень. Найбільше падіння відбулося в серпні: мінус 2,5 тисячі за місяць і потім ще мінус півтори тисячі в грудні, але це сезонне. Приріст в січні і лютому вже перевершив падіння в кінці року.

Зараз вакансій 7,2 тисячі, в кінці листопада було 6,9 тисяч. Але в лютому минулого року — 9,5 тисяч.

Загалом же прямо зараз на Djinni 7500+ вакансій. Востаннє так багато було на початку серпня. 2100 з них для розробників, 1200 — для маркетологів.

Разом з цим, не змінюється ситуація серед розробників без досвіду: конкуренція серед девелоперів-початківців в 23 рази жорсткіше, ніж у нетехнічних спеціальностей.