«Роботи немає, пішов займатися серфінгом»: звільнений дата-саєнтист Meta згадав «трудові будні»

Колишній працівник Meta розповів, що коли його взяли на роботу, то у нього було стільки вільного часу, що він навіть в робочий день пішов на пляж займатися серфінгом.

Про це написав Insider.

Колишній працівник Meta розповів про те, що провів у компанії менше двох місяців в очікуванні роботи.

«Я пам’ятаю, як одного разу абсолютно не було роботи, і я просто пішов займатися серфінгом, так як працюю віддалено. Мені немає перед ким звітувати», — розповів він.

Як працювалося в Meta

Колишній працівник розповів, що після того, як він закінчив стажування і почав працювати в Meta, однією з його єдиних контактних осіб у компанії був спеціаліст з Data Science.

Здебільшого йому доручали процедурні завдання з адаптації. Наприклад, дізнатися про культуру компанії чи внутрішні інструменти. За даними аналітиків, компаніям зазвичай потрібно близько трьох місяців для повної адаптації працівників.

«Хвилі чудові. Візьму вихідний», — розповів дата саєнтист про те, що він думав в ті дні.

Перш ніж отримати пропозицію на повний робочий день у Meta, дата-саєнтист стажувався в ній два літа поспіль.

«На мій погляд, це не було схоже на справжню роботу», — сказав працівник, пояснюючи проблему відсутністю особистого зв’язку з іншими стажерами та персоналом.

Але й ситуація принципово не змінилася і з початком повноцінної роботи.

«Я не вважав, що робота, яку ми виконуємо, є найцікавішою чи важливою. Але коли прийняв пропозицію на повний робочий день, я сподівався, що перейду в іншу частину компанії», — додав він.

В принципі, нічого нового

Зазначимо, що це зовсім не унікальний випадок. Раніше колишня рекрутерка Meta розповідала, що їй платили $190 тис. на рік за те, що вона «нічого не робила».

Але й звільнення не вирішили проблему. Навпаки, вони призвели до того, що деякі співробітники знаходяться у розгубленому стані і вигадують собі задачі або ж зовсім уникають роботи. Співробітники Meta повідомляють, що не знають, з ким вони повинні співпрацювати та як можуть перерозподілити обов’язки.