Как найти работу во времена кризисов. Записки циничного программиста со стажем

Всем привет, меня зовут Владимир Кожаев и в ІТ я довольно давно. Прошел кризис 1998 года (я как раз поступал в ВУЗ и параллельно искал какую-то подработку), кризис 2008 года, ковид и войну — опыт обширный.

Надеюсь, мои советы помогут вам и сейчас. Кому-то  они покажутся очевидными, как преподавателю математики доказательство формулы Ньютона – Лейбница. Но и очевидное, бывает, не делаешь. Так что статью можно рассматривать как руководство.

Почему работы бывает мало

По разным причинам. Во первых, в школе (или в институте) мы учили что в капиталистическом обществе экономические периодически случаются кризисы. Кроме того войны, эпидемии, коррупция, понятное дело, отрицательно влияют на рынок труда. Проблемы бывают глобальные, характерные для всего мира и локальные, к этому я еще вернусь ниже.

Что делать?

Если ты попал в яму первое что нужно сделать – перестать копать.

Уилл Роджерс (американский ковбой, комик и комедиант)

Нравится вам, или нет, для жителей Украины сейчас рынок пренадлежит работодателю, он может выбирать. Сделайте, чтобы выбрали вас. Как? Правила ниже.

Будьте вежливы

Элементарные правила, которым учили в младшей школе.

• Во первых здоровайтесь с людьми, при этом не забывайте улыбаться.
• Во вторых, не опаздывайте на собеседования.
• В третьих, одевайтесь в деловом стиле. Это раньше можно было прийти куда-то в майке на голое тело коротких шортах из которых торчат волосатые ноги в затасканных шлепанцах и вас бы взяли — других претендентов нет. Сейчас, когда на одну вакансию приходит несколько десятков резюме от толковых ребят, такого красавца даже не будут рассматривать.

Знайте материальную часть

Перед собеседованиями не лишне повторить основы. Не халтурим, чтобы от зубов отскакивало. После каждого пройденного записать на бумажке в чем «плавали», что не ответили и быстренько разобраться, чтобы уж в следующий раз это знать.

Соответствуйте ожиданиям

К примеру, работа предполагает техническую поддержку: работа с клиентами, багфиксинг. Если вы скажете, что интересуетесь алгоритмами и ненавидите общение, на работу вас не возьмут.

Докажите, что не пропадете

Знаете, какие у работодателей сейчас главное опасение? Что в один прекрасный день, нужного ему программиста неожиданно заберут воевать. Какой из этого вывод? Решите свои вопросы с военкоматом.

Я ни в коем случае не агитирую уклоняться от мобилизации (это уголовно наказуемо, если что), напротив, если вы знаете что рано или поздно ваша очередь настанет, то чего ждете?

Вы же понимаете: пойманными на улице затыкают дыры. Медкомиссию они проходят формально, о выборе места службы речь не идёт. Поэтому, для людей с позицией «если позовут — пойду» самое лучшее решение — найти подразделение в котором будете служить и поступить туда добровольцем. Так шансов выжить гораздо больше 

Для тех же, кто служить по разным причинам не может, нужно подтвердить свой статус. Не ждите пока жареный петух клюнет в задницу — оформляйте документы сейчас. Работодатель, узнав что вы с Украины разумеется не спросит, заберут ли в войска. Он лишь сочувственно поинтересуется, мол ты как, в безопасности?

Вот что отвечаю я:

Да, я живу в Украине, но в Киеве. Столица — самое безопасное место, здесь хорошее ПВО, поэтому ракеты и БПЛА сбивают, вероятность погибнуть от них не больше, чем в автокатастрофе. Много иностранных корреспондентов + можно попасть на человека со связями. Отсюда мобилизация происходит +/- законным путём. В военкомате я уже был, имею ограничения по здоровью исключающие отправку близко к линии фронта. В тылу же мужчина за 40 без опыта боевых действий, военного образования и желания освоить армейскую специальность и даром не нужен. Желающих перекладывать бумажки за 20 тыс. гривен хватает. Ко всему я — аспирант очной формы, поэтому мобилизации не подлежу.

О том, что запрета на выезд нет де-юре, но есть де-факто, говорю только когда спрашивают.

Как переждать сложное время

Имейте финансовую подушку

Конечно, немного запоздалый совет, но не всегда в вашей карьере светит солнце и зеленеют листья — зима тоже бывает. Поэтому, нужно иметь запас денег на шесть месяцев жизни, а лучше на десять. За десять-то месяцев вы всяко на работу устроитесь. Получив её, заведите правило откладывать 20-30 процентов на чёрный день. Это означает, что вы в начале откладываете неприкосновенные 20%, потом на оставшееся живёте.

Сократите затраты

Если финансы поют романсы наверное не стоит ездить каждый день на такси, есть лобстеров и омары, покупать жене золотые украшения. Сейчас война, вы должны рассчитывать, что всё будет плохо и постараться растянуть деньги на как можно более долгий срок. Это не значит, что нужно быть Плюшкиным, но разумная экономия должна присутствовать.

Не крутим носом

Да, в хорошие времена можно перебирать и капризничать, но сейчас если вам сделали хорошее предложение — принимайте его. Нечего искать то-же самое, но с перламутровыми пуговицами. Кто знает, когда появится другая возможность и не будет ли она хуже предыдущей?

Помогаем ближним

Сейчас сложно всем, но по разному: кому-то и есть нечего. Если человек сам не может, помочь ему — дело хорошее. Карма ведь она существует. Сегодня дал детям на кусок хлеба, завтра их отец порекомендовал тебя знакомому на жирную должность. Даже если немедленной пользы и не произойдёт, осознание доброго дела будет греть вам душу.

Не отчаиваемся

Если ты уверен, что сможешь, — ты прав; если ты думаешь, что не сможешь, — тоже прав

Генри Форд

Самой сложной ситуацией в плане работы для меня была весна – начало лета 2006 года. В городе Николаеве, где я жил, существовало три крупных фирмы. Они заключили между собой договор, что не возьмут никого, кто когда-либо работал в фирме-партнере. Это всё для того, чтобы не бегали за прибавкой в контору через дорогу.

Из одной из них меня как раз уволили, когда оказалось, что навыки в разработке игр им не нужны. Но договор есть договор: в другие две меня не брали. Я обегал буквально весь город, но ничего больше 50 $/месяц найти не мог и понял: нужно уезжать.  Да, 2005-2007 годы были жирными, нанимали всех кто мог хоть как-то включать компьютер, но в крупных городах. Николаев к ним никак не относился.

Я рассылал по сто резюме в день, трижды ездил на собеседование в Киев, дважды в Харьков получил наконец-то вожделенное предложение и уехал. Не отчаивайтесь и вы!

Только для тех, кто хочет зарабатывать много и не зависеть от местного рынка

Работаем на себя

Украинский рынок труда представлен, в основном, аутстаффингом: между исполнителем и работодателем есть прослойка. Она связывает первого и второго, потом «стрижет» процент с оплаты. Они полезны, но до поры. С ростом навыков гораздо выгоднее находить прямые контракты с западными заказчиками.

Исключаем прослойку, проценты которые она берет как-то делятся между заинтересованными сторонами: работодателю выходит дешевле, исполнителю — больше денег.

Конечно, нужно разобраться с продажей себя любимого и получением заработанного, но, во-первых, бабла будет больше, во вторых, если государство выкинет какой-то фортель, можно просто переехать в любую точку земного шара где есть интернет и банк.

Развиваем навыки самопрезентации

Аутстаффинг накладывает отпечаток и на умение проходить собеседование. Как правило, это что-то типа экзамена, если прошел его хорошо допускают к беседе с менеджером, потом с заказчиком или даже представителя заказчика пропускают.

Какую ценность вы принесете фирме? Какие задачи решали, чему можете научить? Негативный опыт тоже очень важен. Что за уроки вы вынесли из провалов и как избежите их в следующий раз? На неудачах учатся, за одного битого двух небитых дают. Кстати, именно о выводах хочет услышать работодатель, спрашивая о заваленных проектах.

В общем, подвешенный язык очень важен. Учитесь себя продавать.

Акцент на решении проблем

Допустим, вам нужно построить дом и приходят два человека. Один: «Я умею пилить, строгать, класть кирпичи, плитку, а как мою стёкла!». Другой: «Я строил дома, коттеджи, дачи, сараи. Исходя из вашего бюджета я рекомендую общую площадь 100-120 квадратных метров, одноэтажный, прямоугольный в плане 2 к 1, вот отзывы клиентов». Кого вы наймете, даже если второй не имеет сертификата от Oracle по поклейке обоев? То-то же!

Да, технические навыки — это очень важно, но гораздо больше ценится умение решить проблемы заказчика, взять на себя его боль.

Учимся учиться

Технологий много, знать всё нельзя — жизни не хватит. Поэтому жизненно необходимо осваивать любой фреймворк быстро. К счастью, операторы if-else, циклы, структуры данных и алгоритмы +/- одинаковые во всех языках программирования. Так что каждая технология изучается быстрее предыдущей, если есть навыки обучения.

Лично я использую две техники: pomodoro и язык «Дракон» для раскладывания информации по полочкам.

Налегаем на вечное

Говорят, если взять любое английское слово можно найти библиотеку на JavaScript c таким названием

Из интернета

Технологии появляются и исчезают, тысячи их. Такие модные и востребованные в прошлом вещи как Flex, Silverlight, ObjectiveC, Grails и т.п. уже никому не нужны. Что же делать, как объять необъятное?

Есть четыре вечные темы: математика и алгоритмы, шаблоны проектирования, структуры данных и многопоточность. Зная это разберешься в любом инструменте. Выпускники профильных университетов (при условии, что они освоили программу, конечно) зарабатывают много больше окончивших курсы именно потому, что изучают все вышеуказанное.

Вам может быть никогда в жизни не придется реализовывать сортировку массива вставками, но знания как что-то работает внутри поможет понять фреймворки — под капотом везде алгоритмы и математика.

Семинары, лекции, опенсорс

Как вы думаете, зачем опытные программисты тратят время на написание книг? Гонорары ведь много меньше, чем если потратить время на работу. Да просто опытные знают: хорошая книга привлекает клиентов. Написал толково — значит разбирается, можно заказывать консультацию. Поэтому не ленимся: делаем для сообщества что-то.

Я технические статьи пишу тоже не от большой доброты — по ним ко мне иногда приходят клиенты. Невидимая рука рынка: делая что-то из мотивов личной заинтересованности, приносишь всем пользу.