ru:https://highload.today/blogs/zarplata-na-24-menshe-v-chem-raznitsa-mezhdu-muzhchinami-i-zhenshhinami-v-it/ ua:https://highload.today/uk/blogs/zarplata-na-24-mensha-u-chomu-riznitsya-mizh-cholovikami-ta-zhinkami-v-it/
logo
Карьера      22/08/2022

Зарплата на 24% меньше: в чем разница между мужчинами и женщинами в IТ

Марина Мельник BLOG

CEO WEEM.PRO та SkillsUp.ua

Соотношение вероятности принятия на работу, когда ориентируются только на пол человека, начинает меняться. Если раньше было 90%, что на должность возьмут именно мужчину, то сейчас этот показатель упал до 55-65%. То есть ситуация изменилась в пользу женщин, но, к сожалению, общество до сих пор не смогло это полностью искоренить.

Но пока у вас есть отличные 35-45% вероятности, что выберут вас. И я бы рекомендовала смотреть на это с философской точки зрения: если вас туда не взяли, значит, вам туда не нужно. Там, куда вам нужно, все сложится. Понятно, что если «не складывать» — ничего и не получится, нужно самостоятельно делать шаги в нужную сторону.

«Я ни на что не способна?» Или какое отношение мужчин к женщинам в рабочих вопросах

Я, как и большинство девушек, тоже встречалась с определенной несправедливой «конкуренцией». Когда пришла к европейским партнерам в неприемлемой обществом для женщин сфере и сказала, что у меня есть хорошее предложение, а они мне все такие: «А мужчина где?»

Я спрашиваю: «Какой мужчина?»

И слышу ответ: «Ну, ты от кого? Можно ли пригласить на переговоры мужчину?»

И это не единственный кейс.

Есть еще один «хороший» пример.

Искала помещение для приобретения под мой образовательно-консультационный IТ-центр SkillsUp и звонила по телефону риелторам. Договорилась о встрече на одном из объектов — приехала, мы встретились, начинаю объяснять детали. Риэлтор мне говорит: «А муж когда будет?»

Тогда я даже не поняла этот вопрос и не придала ему значения, продолжила смотреть помещение, уточнять детали. А риелтор снова начинает: «Или ваш папа приедет?»

Все еще не понимаю, что происходит. Идем дальше.

Курс QA Manual (Тестування ПЗ мануальне).
Навчіться знаходити помилки та контролювати якість сайтів та додатків.
Записатися на курс

Риэлтор говорит: «Да, а муж все-таки приедет?»

Я спрашиваю: «А при чем здесь муж?»

И получаю ответ: «Надо, чтобы смотрел тот, кто принимает решение». То есть я ему вообще не показалась человеком, с которым можно иметь дело. Потому что я женщина 🙂

Да, стереотипное мышление у риелтора присутствует, но я объяснила, что я и есть тот человек, который принимает решение. В таких ситуациях нужно сохранять свой внутренний стержень и знать себе цену.

Когда ты знаешь, что такие ситуации существуют — начинаешь проще к этому относиться, прорабатываешь эти моменты. Моя история закончилась тем, что я сказала: «Мужа нет, есть я» . Посмотрели помещение и все узнали без вопросов.

То есть в какой-то момент тебя принимают. Я могла бы обидеться, но не сделала этого и дала понять, что я самостоятельно могу все обсудить, у меня есть все данные. И это сработало.

Такую же аналогию можно провести и к рабочему интервью — вы обязаны осознавать свою ценность. Часто бывает так, что девушки ее занижают, а мужчины — наоборот. Представим ситуацию.

Мужчина: «Хочу $5000».

HR: «Так ты же ничего не знаешь».

Мужчина: «$5000» .

Женщина: «Хочу $500».

HR: «Почему так мало?»

Женщина: «$400».

Камон, что здесь происходит? 🙂

Мы как-то сами считаем, что недостойны большего. Да, как мы воспринимаем себя, так воспринимают нас и окружающие. Помните об этом.

Пол и возраст ничего не решают

Несколько дней назад у меня был телефонный разговор с подругой, занимающей очень высокую должность. Она поделилась, что у ее компании есть явная проблема с отношением к женщинам. И у нее был выбор: бросить все и уйти или сказать, что она не потерпит такого и останется здесь, чтобы это исправить. Подруга выбрала второй вариант.

Она ясно понимает: тот факт, что она женщина, не должен влиять на работу и ее восприятие как специалистки. Подруга определила личные границы, осознавала свою ценность, а потому постоять за себя не было для нее трудным заданием.

Также у меня есть классный пример того, что в профессию можно войти, несмотря на клише о возрасте и поле. Мне послали резюме с акцентом на то, что женщине 45 лет и она разработчица с пятилетним опытом, то есть начала свой IТ-путь в 40.

Пообщавшись с ней (давайте представим, что ее зовут Ксения), она рассказала, что всю жизнь была преподавательницей, а потом поняла, что хочет программировать. Начала это делать и осознала, что у нее получается, и она хочет продолжать. Ксения поняла, что любит программировать, работать с базой, создавать запросы, и неважно, какой это код и какой язык.

Онлайн-курс Pyton.
Опануйте PYTHON з нуля та майте проект у своєму портфоліо вже через 4 місяця.
Приєднатися

Женщина начала, когда ей было 40 лет и сейчас она программистка с классной зарплатой.

Этот пример — просто букет стереотипов: и о возрасте, и о поле. Но все вышесказанное — реальный кейс женщины, которая смогла войти в IТ, потому что у нее было такое желание.

У меня есть еще одна замечательная история о волшебной, уникальной девушке — докторе физико-математических наук. Она преподавала в вузе, а где-то в 28 лет пришла учиться в SkillsUp на курс бизнес-анализа. Показала невероятные результаты, начала работать, преподавать, и мы ее взяли к себе на стажировку. С ней я проводила обычный one-to-one, задавая вопросы и строя ей план индивидуального развития .

В какой-то момент она мне говорит: «Да, все хорошо, но, если честно, я всю жизнь мечтала программировать». А дальше фраза: «Но я понимаю, что уже слишком стара для этого».

И я такова: «Что? Это не так, просто бери и начинай программировать».

Предложила стартовать с автотестирования, она согласилась. И эта девушка очень крутая! Она быстро начала писать автотесты классно и правильно. Сейчас девушка Java-разработчица в Luxoft. То есть все проблемы и клише были только у нее в голове.

Защитить докторскую — не страшно, выучить за три месяца бизнес-анализ как новую специальность и начать ее преподавать — не страшно, а пойти в программирование — уже слишком поздно.

Камон, бизнес-анализ не поздно, а программирование — поздно? 🙂

Вот я эту логику не понимаю. И то, и то — что-то совершенно новое. Тогда почему одно кажется страшным, а другое нет?

Для меня это очень навязано, ограничительно — это не о тебе, а о ком-то, кто это придумал и транслирует. А надо сесть и подумать, а что о вас? Кайфонула бы я, если села и запылила сайт на любую тему: о себе, ребенке, хобби, кулинарии? То есть посмотреть на это иначе.

Ко мне приходят на карьерную консультацию и спрашивают: «Как войти в IТ? Я парикмахер, как мне это сделать?»

Дальше прошу рассказать о своей профессии, как к ней пришла, что здесь нравится. Пропишите это все на личном сайте — все, вы вошли в IТ. Из любимого дела вы пошли по самой короткой тропе — делитесь тем, что знаете, но с помощью создания структурированной информации в интернете. Это очень быстрый путь. Им пройдет кто угодно, если до этого были в другой профессии и хорошо в ней разбираетесь. Или та, у которой есть какое-нибудь хобби, которым она сильно увлекается.

То есть нужно просто расширить взгляд на все это и изменить перспективу. Если посмотреть под другим углом — попробуйте, это будет ваш эксперимент. Сделайте для себя что-нибудь и дальше поймете, подходит ли оно вам.

Есть ли разница между мужчинами и женщинами в IТ

Статистика — жестокая штука, которая показывает, что разница есть.

На одной и той же должности женщины получают на 5-24% меньше мужчин и медленнее продвигаются по карьерной лестнице.

Исследование Glassdoor отмечает, что гендер может быть причиной такого отличия, но не основным фактором. Главной причиной они считают разницу между выбором специализации у женщин и мужчин. То есть девушки нередко могут выбирать профессию, где потенциально платят меньше — так, например, происходит, когда вы боитесь идти в техническое IТ-направление, потому что это «не женское» 🙂

Если говорить о разной зарплате у мужчин и женщин на одинаковой должности, отчасти в этом есть и наша вина — мы часто молчим, когда надо говорить и отстаивать себя. В основном сейчас я говорю о женщинах из постсоветского пространства — чаще пересекаюсь именно с ними.

Молчать и не высовываться — именно такую ​​позицию принимали большинство из нас. Раньше. Сейчас тенденция меняется, шаблоны и стереотипы рушатся. Женщины стали говорить и отстаивать себя, собственные мысли, идеи, проекты.

Молчать — больше не про нас. Наконец, наш голос стал громче. Думаю, именно поэтому мы скоро придем к тому, что уровень зарплаты у женщин и мужчин станет одинаковым.

К тому же, у нас было много учебных IТ-курсов для школьников. И девочки, которым сейчас 12-14 — это уже другое поколение, многие, кстати, дочки айтишников. Они уже воспитывались без этих стереотипов. Я вижу их у девушек 20+, а у тех, кто помоложе, нет.

У нового поколения почти нет мыслей о том, что математика или программирование — не для женщин. И это здорово.

Если вас до сих пор не повысили, хотя вы отличная специалистка, моя рекомендация в этом случае: говорите, делитесь своим мнением. И вас услышат. Если нет — ищите место, где это будут делать.

Но какие-то ролевые модели должны быть. Женщины, которые сейчас крутые и у руля — это те, кто не побоялся показать себя и высказать личное мнение. Делайте так же и вы добьетесь успеха в той сфере, которая вам нравится больше всего.

Читайте также: «Разработка — не женское дело»: четыре факта, которые докажут вам обратное

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Курс Frontend.
Frontend розробник може легко створити сторінки вебсайту чи вебдодаток. Тому після курсу ви станете затребуваним фахівцем у сфері, що розвивається.
Інформація про курс

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Топ-5 самых популярных блогеров февраля

Всего просмотровВсего просмотров
229
#1
Всего просмотровВсего просмотров
229
Всего просмотровВсего просмотров
209
#2
Всего просмотровВсего просмотров
209
QA в CodeGeeks Solutions
Всего просмотровВсего просмотров
156
#3
Всего просмотровВсего просмотров
156
Senior Project Manager at Nemesis
Всего просмотровВсего просмотров
99
#4
Всего просмотровВсего просмотров
99
Software Architect at Devlify
Всего просмотровВсего просмотров
95
#5
Всего просмотровВсего просмотров
95
Рейтинг блогеров

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: