Около половины украинских айтишников боятся увольнений — опрос DOU

48% айтишников в Украине и 45% за рубежом отметили, что немного или сильно волнуются из-за возможной потери работы.

Об этом говорится в опросе, обнародованном DOU.

Наиболее обеспокоены этим специалисты, которые попали на бенч или в неоплачиваемый отпуск — более 70% из них. Опыт увольнения в 2022 году тоже влияет, но только на специалистов, которые находятся в Украине: 61% увольняемых в 2022 году и нашедших новую работу после этого волнуются из-за риска снова потерять ее.

Тестировщиков чаще других беспокоит возможная потеря работы: 59% специалистов в Украине и 52% за границей. В Украине чаще других по этому поводу выражают обеспокоенность специалисты по HR и рекрутингу (49%), дизайнеры (49%), РМ и аналитики (по 48%). 53% HR и оказавшихся за рубежом рекрутеров переживают из-за риска потерять место.

В Украине чаще озабочены возможными увольнениями специалисты на позициях от интернов до сеньоров, а лиды и архитекторы чувствуют себя увереннее. Среди переехавших за границу специалистов нет четкой привязки к тайтлу: этим вопросом обеспокоены более 50% как джунов, так и архитекторов.

13% айтишников без работы

Ситуация с занятостью одинакова как среди специалистов в Украине, так и среди выехавших за границу. 84% опрошенных (кроме тех, кто ищет первую работу в IТ) сейчас работают. 9% потеряли работу и ищут новую, еще 4% — на бенче или в неоплачиваемом отпуске. Еще 2% не работают, но и не ищут работу (декретный отпуск, сабатикал и т.п.).

Ушли из IТ в другие сферы 1% специалистов, выехавших за границу. В Украине таких почти нет.

Около 85% опрошенных разработчиков, тестировщиков, специалистов по менеджменту проектов и HR/рекрутинга работают, примерно 15% не работают. 1% менеджеров проектов и HR/рекрутеров перешли в другие сферы.

Лучшая ситуация у сисадминов (95% из них работают), специалистов уровня СТО/СЭО/Director of Engineering (94% работают), DevOps/SRE (92%), аналитиков (90%), специалистов по Data Science/ML/AI ( 89%).

Сложнее всего специалистам по продажам и дизайнерам. Из сейлзов продолжают работать в ИТ 78%, 3% сменили сферу, а 19% ищут работу. Среди дизайнеров работают 80%, а 19% потеряли работу или попали на бенч или в неоплачиваемый отпуск.

Разработчиков, тестировщиков и специалистов по Data Science/ML/AI чаще других отправляют на бенч или в неоплачиваемый отпуск: около 5% из них сейчас на бенче против 2% среди других специализаций.

Несмотря на это, почти нет специалистов, которые сменили бы ИТ на другую сферу — как среди начинающих, так и среди опытных айтовцев.

Новую компанию в 2022 году искали 40% специалистов

Хотя 84% опрошенных сейчас работают, 40% пришлось искать новую компанию или проект в 2022 году как в Украине, так и за рубежом. Только 60% айтовцев продолжили работать в своей компании или проекте после начала полномасштабного вторжения.

16% специалистов были уволены из проекта или компании после 24 февраля, 9% отправляли на бенч, 5% еще работают, но уже знают о закрытии проекта в 2023 году.

Несмотря на полномасштабную войну, нередко специалисты сами покидали компании: 14% опрошенных в 2022-м ушли из компании по собственной инициативе. Чаще других решили увольняться специалисты уровня Senior (17%), DevOps/SRE (26%), специалисты по продажам (24%), маркетингу, PR, SEO (17%). Реже других сами покидали компании или проекты тестировщики (9%).

Вероятность найти новую работу в 2022 году была выше у тех, кто сам ушел из компании или проекта, чем у тех, кого уволили. 77% уволившихся сами в 2022 году сейчас работают, а среди уволенных таких только 50%. Среди мотивов людей, которые по собственному желанию ушли из компании, временно не работают и не ищут работу — потребность сделать перерыв, отдохнуть.

Напомним, недавно основатель сервиса по анонимному поиску работы Djinni Макс Ищенко заявил , что 2023 год для украинского IT будет еще тяжелее предыдущего.