Отзывы на вакансии бьют рекорды, но более 10 отправляет только 27% кандидатов
Только половина кандидатов в поиске пишет четыре или менее отзыва на вакансии в месяц.
Такую статистику предоставил сервис по анонимному поиску работы Djinni.
73% кандидатов отправили не больше 10 отзывов. Всего за последние 30 дней откликнулось 31 500 кандидатов.
То есть, менее половины кандидатов в поиске, которые заходили на сайт за это время.
Распределение примерно одинаковое для всех уровней опыта: более 25 интересных для себя вакансий находят всего 9% кандидатов.
Также распределение мало отличается для технических и нетехнических специалистов. Высшая медиана отзывов на кандидата только у самых популярных и конкурентных категорий — JavaScript, QA, Product Manager.
Отметим, в январе отзывы на вакансии увеличились на 50% по сравнению с декабрем — до 290 тыс. Этот показатель рекордный.
Также ранее Djinni обнародовал обзор украинского рынка труда в сфере IT в 2022 году. Основные тезисы:
- рынок труда стал максимально ориентированным на работодателя;
- количество наемных работников сократилось на 13%;
- количество кандидатов выросло в 2,5 раза;
- с января количество опубликованных вакансий сократилось вдвое;
- требования к кандидатам выросли;
- зарплаты сохранились на уровне конца 2021;
- более 50% должностей потребовали отдаленной работы.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: