Зарплаты в IT пока стабильны — но сокращения в продуктовых компаниях могут на них повлиять

По данным Djinni, несмотря на войну, за последний месяц в IT-индустрии Украины не было падения зарплат. Даже наоборот — есть небольшой рост. 

Насколько эта ситуация актуальна для айтишников разных уровней позиций и ожидают ли рекрутеры каких-то изменений в ближайшее время, разбиралась журналистка Highload.

Рост есть, но, возможно, потому что больше сеньоров ищут работу

23 марта сервис Djinni поделился свежей зарплатной статистикой. По их данным, за месяц войны зарплаты в IT оставались стабильными. Более того — заметен небольшой рост.

Зарплатная статистика / Djinni

В то же время, отмеченный рост может быть вызван тем, что сейчас на рынок вышло много сеньоров. Хотя опрос Highload в телеграм-канале показал, что в 84% IT-компаний сокращений не было, в новостях уже появляются сообщения о масштабных увольнениях. Например, последняя новость о продуктовой компании EVO.

У более чем 75% айтишников не было изменений в зарплате с начала войны

Издание Highload провело еще один опрос в своем телеграм-канале. Мы попросили подписчиков указать, были ли у них какие-то изменения в зарплате с начала войны.

76% (если не учитывать голоса за «Показать результаты») выбрали вариант «Без изменений». Выросла зарплата примерно у 10%. Такой же результат для тех, у кого зарплата, наоборот, уменьшилась.

Результаты опроса/ Telegram

Касательно зарплатных ожиданий поведение айтишников осталось прежним. Почти 70% хотят получать на новом месте работы больше, чем на старом. Тем не менее, 10% сейчас просят даже меньше, чем получали.

Результаты опроса/ Telegram

Сеньоры просят в среднем на 10–20% ниже

Немного иначе видит ситуацию на рынке Тимур Маруфий, Founder в рекрутинговом агентстве IT Career Professionals.

«Зарплатные ожидания кандидатов снизились, хотя и незначительно — особенно, что касается сеньор-уровня. Снижение в среднем примерно на уровне 10–20%», — рассказывает Тимур.

Тимур Маруфий, Founder в рекрутинговом агентстве IT Career Professionals

Тем не менее, он отмечает, что хотя свободных кандидатов сейчас стало на порядок больше, на зарплатах это пока критично не сказывается.

«Но это может измениться: в последние дни появляется много новостей о том, что некоторые украинские продуктовые компании начинают сокращать людей. Это выведет на рынок еще больше активных кандидатов», — добавляет Тимур.

Относительно кандидатов уровня Junior у IT Career Professionals информации нет. Но в комментарии Highload анонимная рекрутерка из украинской аутсорс-компании отметила, что изменений в зарплате для стажеров на технических позициях у них не было.