Просто безумная конкуренция: айтишники стали на 40% реже менять работу

В 2023 году, с увеличением темпов роста конкуренции, айтишники стали на 40% реже менять работу.

Об этом говорится в аналитике по состоянию рынка за август от Djinni.

Количество наймов в 2021 было почти вдвое выше, чем в 2020, а среднее время между наемами ощутимо уменьшилось. В 2023-м, когда конкуренция ощутимо возросла, кандидаты меняют работу реже.

В блоге уточняют, что за 10 лет существования Djinni на платформе наняли 48 тысяч кандидатов почти 60 тысяч раз.

8394 кандидата наняли более одного раза.

• Из них 80% – по два раза;
• 15% – 3 раза;
• только 5% больше;
• четырех кандидатов наняли 10 раз с 2013 года.
Курс Full-stack розробки від Mate academy.
Станьте Full-stack розробником з нуля. Mate academy дає комплексні знання і навички для розробки повноцінних веб-рішень — від візуальної частини до серверної логіки. Ви освоїте технології, щоб створити власний проєкт від а до я — без допомоги інших.
Ознайомитися з курсом

Отметим, что наиболее желанные специалисты в IT уже как третий месяц подряд – это маркетологи.

Опубликованных профилей кандидатов в августе почти вдвое больше, чем опубликованных вакансий. Нанимал в августе на 17% меньше, чем в июле, но зарплаты senior-специалистов выросли на $300.

Вакансий в августе опубликовали рекордно мало — 10,3 тысяч, на 25% меньше, чем в июле.

Читайте также:

Scala, Security и C++: Djinni назвал категории с наибольшим спросом

По 9 специалистов на вакансию и колебания зарплат: происходящее на IT-рынке Украины – статистика Djinni

Djinni подсчитал, сколько резюме нужно просмотреть рекрутерам для одного найма