Рекордная конкуренция и пробуждение сервисных компаний — обзор IT-рынка сентября от DOU

В сентябре IT-компании опубликовали 3929 вакансий – это меньше, чем в рекордном августе, но больше, чем в любом другом месяце этого года.

Но при этом выросло среднее количество отзывов на вакансии, а в 12 категориях оно рекордное.

Об этом говорится в исследовании DOU.

Более 200 вакансий Front-end, а также QA

После рекордного августа в сентябре компании опубликовали на jobs.dou.ua на 270 вакансий меньше — 3929. Однако этот показатель все равно выше любого другого месяца этого года, кроме августа.

По сравнению с сентябрям прошлого года в 2023 заметно меньше технических вакансий. Например, на 40% меньше предложений DevOps, .NET, C++, Front-end и т.д.

Если сравнивать с августом этого года, в сентябре больше всего подросли категории Artist, Other, Unity, Finances. Однако еще 30 показали негативную динамику в сентябре.

В сентябре рекордное количество вакансий Finances – 89 (несколько больше было только в ноябре 2021-го – 90), Legal – 40, больше всего за год в категории HR – 130.

С++ в течение года показывает незначительную тенденцию к понижению (от 85 вакансий в январе до 52 в сентябре). У Front-end пока больше всего вакансий с начала года — 218 в месяц, как и у Node.js — 124, React Native — 28 и Unity — 29.

В целом же большинство категорий в течение 2023 года кажутся стабильными.

Front-end, .NET и Java – самые востребованные среди сеньоров

В сентябре на DOU было размещено несколько меньше вакансий почти во всех локациях, кроме Львова (662 в месяц) и Днепра (268). В этих городах это пока самый большой показатель за год.

В прошлом месяце опубликовано несколько меньше вакансий во всех категориях по опыту. Однако заметно, что с июня незначительно вырос спрос на сеньоров: с 584 вакансий до 707 в настоящее время. Это почти столько же, сколько в сентябре прошлого года (693 вакансии).

В сентябре компании искали активнее Front-end сеньоров (+18 вакансий с опытом более пяти лет). В категории опыта 3-5 лет самые востребованные специализации – Marketing, QA, Front-end. Для менее опытных кандидатов больше сейчас нетехнических вакансий.

Среднее количество отзывов на вакансии снова выросло

Сейчас это рекордные 31,8 отзыва.

В сентябре конкуренция выросла в 29 категориях, в 20 незначительно снизилась.

Среди QA количество отзывов на вакансии выросло до 110,9 в сентябре, но не превысило март 116 отзывов. Среди опытных кандидатов рекордная конкуренция: 3-5 лет опыта (105,6 отзыва на вакансию), более 5 лет (56,3 отзыва).

Среди технических категорий рекордная конкуренция у Project Manager (52,6), Big Data (17,8), Security (11,9), Architect (8,3).

Продолжает стремительно расти конкуренция среди HR (70,6 отзыва на вакансию в сентябре). Значительно меньше она среди других нетехнических категорий, например Sales (13,8 отзыва) и Marketing (11,6).

Среди фронтендеров конкуренция остается традиционно высокой (98,6 отзыва), хотя и незначительно снизилась в сентябре. Среди других технологий снова есть рекорды у Java (41,5 отзыва на вакансию), .NET (34,4), Python (33,2), Android (30,7), Ruby (25,2), Blockchain (24, 4), PHP (20,2).

Раздел  «Кандидаты»  объединяет более 46 тысяч айтовцев в поисках работы.

18 вакансий от miltech-стартапа

В сентябре на DOU зарегистрировались 94 новых компаний. Хороший показатель для этого года больше было только в мае.

Компаний, опубликовавших вакансии, в прошлом месяце было 1319.

Больше всего вакансий в сентябре разместила компания  N-iX  (54). Традиционно в списке наиболее активных также  Genesis  (46 вакансий),  ПриватБанк  (45),  Ciklum  (40) и т.д. В сентябре также активизировали размещение вакансий несколько крупных сервисных компаний –  AgileEngine  (25),  Sigma Software  (22),  Svitla  (22),  Luxoft  (21). И еще 18 открытых вакансий имеет military tech стартап  SkyFall.

Отметим, что средний кандидат  получает  ответы на треть своих отзывов. А Flutter-разработчикам отвечают только на 20% отзывов.

Меньше всего отвечают Manual QA — 26%, а фронтендерам — 25% и Flutter-кандидатам — всего на 20%.