джуниор

Алексей Яременко

Сооснователь Stan’s Assets from KAPPS

Привет! Я — Алексей Яременко, сооснователь Stan’s Assets from KAPPS — украинской команды, которая работает с Moon Studios, One Signal и другими международными компаниями. Наши плагины долгое время находились в топ-5 по скачиванию в Unity Assets Store, и их используют более 100 тысяч разработчиков по всему миру.

Если вы уже опытный программист, искать новую работу не так страшно. А вот если вы разработчик-самоучка, который не очень представляет, что встретит вас на пути, вам, скорее всего, не по себе.

Виктория Маковская

HR Team Lead в Integrity Vision

Привет! Я — Виктория Маковская, HR Team Lead в компании Integrity Vision. Сегодня я хочу рассказать, какие преимущества и риски есть в программах стажировки, и как сделать так, чтобы джуниоры продолжили сотрудничество с компанией, а не покидали ее после обучения.

Джун/мидл/сеньор — стандартная градация для IT. Но когда ты говоришь о себе «сеньор», это сразу возвышает тебя в глазах работодателя, а когда указываешь, что джун — переводишься в «низшую лигу». По крайней мере так считает Вадим Кадыров, разработчик и преподаватель IT-английского.

Андрей Хавхун, Head of HR в компании Landtech, поделился в своем LinkedIn необычной находкой на одном из сайтов работы — резюме 14-летнего мальчика Вадима, начинающего веб-программиста. И задал вопрос комьюнити: нужен ли какой-то компании такой кейс на фоне «горяченького» рынка IT.

Хотя рынок IT сейчас очень нуждается в кадрах, а профильные школы и академии «пачками» выпускают молодых специалистов, на практике их трудоустройство превращается в большую проблему. Неопытные айтишники сталкиваются со странными отказами, непомерной нагрузкой, обманом и другими проблемами, теряя месяцы на поиск работы. Highload разбирался в ситуации.