Було 39%, стало 53%: продакти витісняють аутсорсерів на узбіччя IT-ринку

Частка продуктових вакансій на Djinni станом на кінець 2023 року виросла до 53%. В листопаді 2021 року їх було 39%.

Такі дані сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni опублікував на своєму каналі в Telegram.

Листопад 2021 — місяць з найбільшою кількістю нових вакансій, близько 17 тисяч. З них було 6600 продуктових.

Вже у листопаді 2022 з 10 тисяч вакансій продуктових було 4  тисячі.

Минулого року вакансій продактів стало ще більше — з 6300 таких було 3300.

Тобто, кількість продуктових вакансій теж знизилась, але аутсорсові за 2 роки впали в 4 рази (з 8 тисяч до 2 тисяч), а продуктові — лише в 2 рази.

Ще одна цікава тенденція, на яку варто звернути увагу — конкуренція серед JavaScript-розробників за останні 3 місяці виросла вдвічі.

Таким чином, конкуренція серед JavaScript-розробників майже досягла рівня manual QA.

Конкуренція в п’яти категоріях з найбільшою кількістю кандидатів виглядає наступним чином:

• QA — 51 кандидат на вакансію;
• JavaScript— 49;
• Design — 25;
• Project Manager — 14;
• Marketing — 3.

При цьому медіанні зарплати українських розробників вперше зменшилася з початку повномасштабного вторгнення.

Зменшення зарплат відчули на собі практичо фахівці всіх рівнів, окрім Lead+. Зменшилися медіанні зарплати й у більшості мов.

Найбільше падіння — у зарплатах фахівців рівня Senior (на $163, до $4738). Зарплати Middle знизилися на $100, до $2500.

Початківців теж не оминула ця тенденція: медіанна зарплата джуна становила $950 проти $1000 пів року тому. Інтерни можуть розраховувати в середньому на $350 замість $450.

Читайте також:

Зарплати найнятих кандидатів у 2023 менші, ніж у 2022 — Djinni

Офіс президента відмовився від ідеї автоматичного бронювання чоловіків із високими зарплатами

У кого найбільше виросла IT-зарплата в 2023? Статистика за категоріями, містами, компаніями