наймання
Як реагувати на відсутність фідбеку від рекрутерів і не втратити віру в людей
Юлія Степаненко BLOG
Career Consultant в GoIT
Дуже багато кандидатів жаліються на поганий, не змістовний або взагалі відсутній зворотній зв’язок від наймаючих менеджерів.
Про overqualified без прикрас. Чому занадто висока кваліфікація є проблемою
Senior Project Manager at Nemesis
Кілька разів в своєму житті я отримував відмову від роботодавців по причині «У вас занадто висока кваліфікація для цієї роботи». І мене це дико бісило та обурювало!
Як і коли говорити про зарплату на співбесіді
Юлія Степаненко BLOG
Career Consultant в GoIT
Як правильно відповідати на питання про гроші? І хто перший його має задати? Часті питання від студентів, початківців в ІТ та і просто шукачів роботи.
Що буде, якщо збрехати на співбесіді?
Senior Project Manager at Nemesis
Одного разу я збрехав на співбесіді — я сказав що зможу розробити драйвер для контроллера апарату лазерної корекції зору. Я ніколи до цього не писав драйверів, і тільки теоретично уявляв собі, що це таке, як воно має працювати, і як його можна створити.
Як відповідати на співбесіді на питання «Розкажіть про себе»
Катерина Зубанич BLOG
Рекрутер в Zeeks
Це питання для кандидатів є одночасно важким і легким. У чому ж його важкість? Важкість полягає в тому, що на це питання потрібно надати конкретну відповідь з усіма деталями свого досвіду, і ця відповідь повинна зацікавити рекрутера.
Три помилки в резюме, які знизять ваші шанси на успіх
ВІкторія Захарова BLOG
HRBP/IT Recruiter у Nayax Retail
Головні помилки, які кандидати допускають під час створення резюме.
Якою може бути різниця між сумою в офері і реальним заробітком?
Senior Project Manager at Nemesis
Сума в офері — це зовсім не те ж саме, що й реальний заробіток. На те, скільки грошей реально опиняється в гаманці після отримання зарплати, впливає багато факторів.
«За 70 днів я отримав більше 700 відмов»: історія Senior PM, який шукав роботу
Senior Project Manager at Nemesis
Я звільнився з попереднього місця майже два з половиною місяці тому. Це було свідоме рішення, бо на попередній роботі я вигорів, і просто не міг більше працювати.
Як знайти роботу в часи криз. Записки цинічного програміста зі стажем
Владимир Кожаев BLOG
Фрилансер
Всім привіт мене звуть Володимир Кожаєв і в ІТ я досить давно. Пройшов кризу 1998 року (я саме вступав до ВНЗ і паралельно шукав якогось підробітку), кризу 2008 року, ковід та війну. Досвід великий.
«Є випадки зростання зарплат на 25-35%»: хто в IT заробляє найбільше та чому зростає інтерес до джунів — дослідження
Журналістка Highload
Якщо з назви статті вам здалося, що на IT-ринку все добре — ні, це не зовсім так (спойлер). Але в окремих нішах та на певних рівнях фахівців відчувається “біла смуга”.
Найняли команду з дванадцяти трейні: як пройшов експеримент та чим він корисний IT-галузі
Оля Стрельник BLOG
Керівник відділу з підбору персоналу в АВР
Ви вже чули, що 2023 рік має всі шанси стати першим в історії, коли IT-індустрія не покаже зростання? І це глобальний тренд, який розпочався ще у 2022-му. Після пандемічної онлайн-істерії, в яку ми всі охоче повірили як у «нову нормальність», відбувається не просто відкат — падіння.
«Навіть сильні кандидати не проходили відбір»: чому в IT шукають «єдинорогів» та яким має бути адекватне наймання
Стас Шихов BLOG
CEO рекрутингового агентства ITExpert
Правильно вибудована комунікація рекрутера з наймаючим менеджером — запорука успіху в найманні. Мій багаторічний досвід роботи в IT-рекрутинговому агентстві дозволив зробити наступний висновок: всі проблеми в рекрутингу виростають з помилок, які можна узагальнити до категорії «недо-»: наприклад, «недопроговорив» або «недонаполіг».
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: