«Треба виконувати обов’язки»: Amazon погрожує співробітникам «добровільною відставкою»
Генеральний директор Amazon Енді Джессі пригрозив співробітникам компанії, які не спішать повертатися до роботи в офісі.
«Час, коли можна не погоджуватися, минув. Треба виконувати обов’язки», — сказав він під час корпоративної зустрічі з працівниками, повідомляє New York Post.
Він висловив розчарування, що деякі співробітники несерйозно ставляться до директиви повернутися до офісу.
Генеральний директор поообіцяв своїм працівникам «покарання». Співробітникам, які незадоволені чи незгодні з цим рішенням, запропонували шукати іншу роботу.
«Минув час не погоджуватися і брати зобов’язання», — заявив Енді Джессі.
Джассі розповів своїм співробітникам, що він спілкувався з десятками інших генеральних директорів і що «практично всі вони» бажають, щоб їхні працівники повернулися в офіс.
«Ви можете не погоджуватись… …але це, мабуть, не вийде у вас в Amazon, тому що ми повертаємося в офіс щонайменше три дні на тиждень», — сказав 55-річний Джассі.
Співробітникам Amazon, які відмовилися повертатися в офіс, сказали, що вони повинні або знайти нову роботу всередині компанії, або піти у «добровільну відставку».
Багато працівників незадоволені цим рішенням. Тисячі робітників підписали петицію проти цього рішення і влаштували страйк.
Звільнення в Amazon
Ще одним проблемним питанням є кількість звільнень Amazon. Компанія скоротила більше працівників, ніж будь-яка інша технологічна компанія: 27 000 з листопада.
Остання хвиля була відносно нещодавно — тоді скоротили 9 тис. працівників.
Більше 1900 співробітників Amazon по всьому світу пообіцяли приєднатися до протестів.
Окрім звільнення працівників, компанія закриває більшість магазинів Amazon Go, призупиняє будівництво десятків складів у США.
Читайте також:
Білл Гейтс прогнозує смерть Google і Amazon: їх замінить персональний ШІ-помічник
Google, Meta, Amazon і Microsoft після масових звільнень наймають малооплачуваних іноземців
Хороші були часи: Amazon показав зарплати IT-спеціалістів за 2022 рік
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: