«Важко знайомитися і здобувати довіру»: в Zoom пояснили повернення працівників в офіси

Основною причиною рішення повернути працівників Zoom в офіси стало те, що їм «важко знайомитися і здобувати довіру інших людей» на ремоуті.

Про це заявив генеральний директор Zoom Ерік Юань, повідомляє Insider.

Довіра і дебати

Згідно зі зливов зустрічі з працівниками 3 серпнія, яка опинилася в розпорядженні видання, на рішення вплинули комунікаційні проблеми, які виникли на ремоуті.

«У наші перші дні ми всі знали один одного. За останні кілька років ми найняли стільки нових працівників, що нам дуже важко здобувати довіру інших», — заявив директор.

Крім довіри, він підкреслив і значення дискусій про розвиток та інновації.

«Досить часто до нам приходять чудові ідеї, але коли ми всі використовуємо Zoom, дуже важко їх висловити. Ми не можемо якісно поговорити. Ми не можемо подискутувати, тому що всі, як правило, дуже дружні, коли приєднуються конференції в Zoom», — розповів Юань.

Повернення в офіси

Нагадаємо, пару тижнів тому Zoom, чия назва стала синонімом віддаленої роботи під час пандемії, наказала своєму персоналу повернутися в офіс.

Фірма заявила, що вважає «структурований гібридний підхід» найефективнішим, і люди, які живуть у межах 80 км від офісу, повинні працювати з нього принаймні двічі на тиждень.

Читайте також:

Zoom інтегрував ШІ Open AI: є віртуальний коворкінг і можна «наздоганяти» мітинги

Акції Zoom обвалилися на 90% з пікових показників

EA звільнила 200 тестувальників Apex Legends: їх зненацька викликали на мітинг в Zoom після нічної зміни