В США опубликовали топ-5 лучших должностей в 2022 году — 4 места заняли IT-специальности

На рекрутинговом сервисе Glassdoor опубликовали список лучших должностей, которые будут востребованы в 2022 году в Америке. В топе 50 направлений, но практически все первые места у представителей IT-сферы, где специалисты могут рассчитывать на среднюю зарплату в $145 тыс. в год.

Методология исследования 

Рейтинг основан на вакансиях с наивысшей общей оценкой работы. Она рассчитывается по трем ключевым факторам: количество текущих вакансий, общая оценка удовлетворенности работой, по мнению тех, кто уже работает, и потенциал заработка. Должности оценивались по пятибалльной шкале. 

Топ-5 

Учитывая жалобы работодателей на нехватку айтишников, первые четыре места рейтинга заняли IT-должности. Единственная вакансия, не связанная с технологиями, которая имеет вторую по величине зарплату, — менеджер по стратегическому планированию.

Если брать только айтишные должности, топ-5 будет выглядеть так.

Лучшие IT-должности в Америке в 2022

Несмотря на среднюю зарплату более $140 тыс. в год, кандидаты на должность менеджера по стратегическому планирования могут столкнуться с очень размытыми требованиями — отличный способ для работодателя легко избавиться от сотрудника, если понадобится затянуть пояса. Кроме того, в разных отраслях и даже в разных компаниях будут очень разные описания. Итог: внимательно читайте описание вакансии.

Четвертая в списке — должность DevOps-инженера. DevOps — это набор практик на стыке системного администрирования (Ops — Operations) и разработки (Dev — Development). До внедрения DevOps при создании приложения целью группы разработки было написание кода, а группы инфраструктуры — поддержка всех серверов в работоспособном состоянии.

Средняя зарплата DevOps-инженеров составляет чуть больше $120 тыс. в год, а менеджеры по найму отчаянно пытаются заполнить более 8500 открытых в США вакансий. 

Стоит отметить, что это нелегкая работа. IT-навыки — это только отправная точка. Также девопс должен знать, как управлять проектами, все аспекты проектирования виртуальной инфраструктуры (которая может отличаться в зависимости от облака) и уметь программировать. Чтобы стать профессионалом этого направления, также придется изучить такие темы, как управление данными, аварийное восстановление и кибербезопасность. 

Третье направление в списке Glassdoor — специалист по анализу данных. Когда все данные компаний находились в хранилище, люди, управляющие ими, обычно назывались администраторами баз данных (БД). Но за последние несколько лет возможности внутренних БД резко выросли, как и возможности внешних средств бизнес-анализа. Это позволило искать в данных ответы на более сложные и конкретные вопросы, а это уже — задача специалиста по анализу данных. Для этого специалист должен иметь навыки работы с базами данных на экспертном уровне, а также разбираться в передовых технологиях, таких как машинное обучение, предикативная аналитика и искусственный интеллект. 

Специалисты по анализу данных могут рассчитывать на зарплату в среднем в $120 тыс. в год, а открытых вакансий насчитывается около 10 тыс. 

Специалисты с какими навыками особенно нужны в компаниях

Вторая лучшая должность — это фулстек-разработчик. Эта работа направлена на создание веб-приложений и веб-сайтов. Работа разработчика полного цикла означает, что кандидат должен уметь работать с любым из основных компонентов, из которых состоит приложение или сайт. Это еще одна не самая простая работа, которая требует навыков программирования на нескольких языках, потому что нужно разбираться как в во фронтенде, так и в бэкенде. 

Зарплата фулстек-разработчиков в среднем составляет $100 тыс. в год, а менеджеры по найму стремятся заполнить более 11 тыс. вакансий в этой категории. 

Самая лучшая должность, по данным Glassdoor, — бизнес-архитектор (enterprise architect). Если кажется, что эта должность граничит со специалистами C-уровня (топ-менеджерами), то зачастую так оно и есть. Работа бизнес-архитектора заключается в поиске, разработке и создании всех технологических решений и систем, которые необходимы компании для поддержания конкурентоспособности. 

Крупные компании хотят иметь десятки таких специалистов, но в малых и средних компаниях их обычно не более одного. Бизнес-архитекторы должны обладать компетентностью в большинстве IT-навыков, но такие специалисты и хорошо зарабатывают. В среднем зарплата составляет более $144 тыс. в год. В США открыто около 14 тыс. вакансий. 

Напомним, в списке Glassdoor есть не только айтишные профессии, в топ попали все — от рекрутеров до психиатров. Но IT-специалисты по-прежнему пользуются наибольшим спросом, а технологические профессии занимают больше всего лидирующих мест среди всех карьерных направлений. По мнению специалистов Glassdoor, это связано в первую очередь с нынешней нехваткой квалифицированных кадров, которая ведет к постоянному росту зарплат, а также различным бонусам и гибкости в отношении формата работы. 

Ранее мы публиковали топ-100 компаний для работы в 2022 году.