«Конкуренты с фейковым опытом»: опытная украинская QA не может найти работу в США
QA Engineer Оксана Андрусенко рассказала, что проживает в США и уже пять месяцев не может найти работу. Причина тому – фиктивный опыт кандидатов-конкурентов.
Она считает, что многие, имеющие только 6-9 месячные курсы за спиной, подали заявки на все позиции QA на рынке.
«Хочу поделиться своей болью по поиску работы на рынке труда США. В последние пять месяцев я старательно искала возможности в качестве QA Engineer, и почти уверена, что одна из причин, почему я все еще не получила работу, заключается в том, что много людей, которые только что прошли 6–9-месячный курс QA , подали заявки на все позиции QA на рынке», – пишет Оксана.
QA считает, что многие кандидаты научили как создать идеальное резюме и сопроводительное письмо с 5-летним фиктивным опытом работы.
«Их научили идеально отвечать на вопросы на собеседовании. Они претендуют более чем на 100 рабочих мест в день (это реальная цифра); Они могут пройти проверку биографических данных, поскольку предоставляют фейковый номер мобильного телефона, где кто-то из их школы всегда готов подтвердить, что у этого человека есть реальный опыт. Но у них нет такого опыта!» — заверила Оксана.
Тестировщица уверяет, что общалась со многими выпускниками коротких курсов, смотрела их блоги и каналы QA-курсов.
“Я уже знаю примеры, когда эти “профессионалы начального уровня” без опыта устраиваются на Mid-Senior level”, – рассказывает QA.
Специалист отмечает, что количество заявок кандидатов на 1 место просто безумно.
«Посмотрите, сколько людей подали заявки на одну вакансию QA Engineer в LinkedIn. Как меня могут выбрать из более 5000 или даже 1000 анкет?», — отмечает Оксана.
Девушка ходила на собеседования, но ей часто отвечали, что нашли уже лучшего специалиста.
По ее словам, был даже случай, когда она спросила у коллеги с фиктивным опытом, который устроился на работу: «Что вы сделали для успешного собеседования?».
Этот человек предложил девушке платную консультацию.
«Я до сих пор не могу в это поверить! Я действительно считаю, что это существенная проблема на и так сложном рынке во время кризиса», — отметила специалист.
Читайте также:
«Это не афера для наивных, ребята профессионалы»: 6 историй фальшивого найма в ИТ
Джуны, налетайте: компания ищет несовершеннолетнего верстальщика на зарплату 2000 грн в месяц
Компания разместила вакансию для джуна-джависта с требованием «IQ 120 и больше»
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: