Реорганизация вместо увольнений: украинский работник Apple рассказал о ситуации в компании
Украинский специалист Data Engineering/Analytical Engineering компании Apple сообщил, что в его подразделении ситуация остается достаточно стабильной — увольнений не было, а найм новых работников продолжается.
Об этом на условиях анонимности он рассказал редакции Highload.
Наем и реорганизация
Сотрудник Apple сообщил, что с начала года в его подразделении, которое занимается подписками, увольнений не было.
Вместо этого была внутренняя реорганизация и найм новых работников.
«У меня команда только пополняется и регулярно приходят письма о найме новых работников в подразделении. О том, что темп роста уменьшился, тяжело сказать, но найм несомненно продолжается», — подчеркнул он.
По его словам, найм в 2021, 2022 и 2023 годах в целом не изменился.
«Команда достаточно стабильная. Обычно проходят переходы из подразделения в подразделение», — резюмировал специалист.
Оптимизация ресурсов
Как ранее писал Highload, последние массовые увольнения Apple переживал еще 30 лет назад. Самая дорогая компания в мире избежала этого благодаря тому, что о затягивании поясов она начала думать еще в июле прошлого года.
Совсем недавно Apple снизил частоту выплат бонусов для части сотрудников. Кроме того, компания ограничила аренду и отказалась открывать вакансии, если сотрудники увольняются.
Украинский специалист не подтвердил уменьшение частоты выплат бонусов, однако рассказал, что Apple большое внимание уделяет использованию ресурсов.
«Оптимизация несомненно происходит, сейчас гораздо больше внимания уделяется использованию ресурсов. Но мне кажется, это достаточно здоровая тенденция, и она началась значительно раньше, чем были первые “взрывы” увольнений у техгигантов», — отметил он.
Читайте также:
Идеальные Apple MacBook 2020 года сдают на металлолом из-за блокировки активации
«Получала $190 тыс. и ничего не делала»: эксрекрутерка Meta поделилась «историей успеха»
«Проанализировали приоритеты»: Amazon уволит еще 9 тыс. работников
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: