Навіть резюме не подивились: UI\UX-дизайнерці відмовили через профіль в LinkedIn

UI\UX-дизайнерка Юлія Наваленко зіткнулася з відмовою при працевлаштуванні. І це при тому, що рекрутерка не бачила ані її резюме, ані її портфоліо. 

Причиною відмови став профіль в LinkedIn.

«Отже, мені прилетіла відмова. Рекрутер не бачила ані мого резюме, ані мого портфоліо. Хоча у мене є досвід на подану вакансію. Відмова така: я передивилася ваш профіль, ми шукаємо трошки іншого кандидата. Тож не нехтуйте коректним заповненням профілю у LinkedIn», — розповіла вона.

Тому спеціалістка вирішила його доповнити.

«А я пішла його корегувати», — написала вона.

Користувачі під дописом засумнівалися, що відмовили саме через профіль в LinkedIn.

«Чи могла то бути формальна відмова? Коли компанія не хотіла писати реальну причину», — вважає Co-Founder Roqo Practicum Сергій Єромін.

Деякі наголосили на важливості повноцінного фідбеку.

«Фідбек неповний, не люблю такиї колег, які не можуть пояснити причину відмови. Шукайте і цінуйте ті компанії, які не лише вам відмовлять, а й порекомендують щось. Бо для однієї людини, профіль буде нормальний, а для інший неповний», — написала Talent Acquisition Specialist в Lionwood.software Ніколь Шпирко. 

Нагадаємо, недавно LinkedIn запустила чат-бот зі штучним інтелектом для допомоги в пошуку роботи.

Читайте також:

Як перестати боятися і почати вести свій LinkedIn

Що робити, щоб не заблокували на LinkedIn, а кількість контактів зростала

Рекрутери на 40% частіше відповідають кандидатам, які в профілі залишили посилання на LinkedIn