Новини 01/07/2024

Відсутність self-presentation speech та невміння підтримати small talk. Зібрано найпоширеніші помилки кандидатів під час інтерв’ю

Журналіст

Lead Software Engineer та ментор Валентин Тищенко на своїй сторінці в LinkedIn окреслив поширені проблеми та помилки пошукачів під час інтерв’ю та зробив опитування серед підписників щодо red flags кандидатів.

Сам автор посту окреслив такі популярні проблеми кандидатів, з якими знайомий з власного досвіду:

Відсутність підготовленої self-presentation speech, яка релевантна до вакансії чи посади.
Фокусування на абстрактних та незначних речах замість того, щоб зосередитися на головному та конкретному під час відповідей на питання.
Невміння підтримати small talk та нерозуміння що таке ice breaker та для чого він потрібен.

Невміння дослухати питання та страх перепитати, щоб зрозуміти, що саме питають.

«Так, я знаю, що ці пункти доволі очевидні, але, на жаль, більшість ними нехтує, і тому навіть досвідчені технічно кандидати отримують відмови», — зауважив Валентин Тищенко.

Допис зібрав більше сотні коментарів з описом помилок на інтерв’ю. Серед них можна виділити такі:

Погане освітлення під час онлайн-співбесіди (дуже темно к кімнаті й рекрутер не бачить співрозмовника);
Куріння електронних цигарок чи вейпів під час інтерв’ю;

Невміння відповідати на запитання чітко, дуже розлогі відповіді на чіткі питання.
Брехня при розповіді про свої скілли;
На питання «Розкажіть про ситуацію де ви вчинили помилку на роботі та як її виправили», кандидат відповідає що ніколи не робив помилок;
Відволікання на їжу, дзвінки, дітей, собак;
Зайва емоційність (важкі зітхання чи підвищення тону);
Закритість (дуже короткі відповіді на питання);
Надання непрямих відповідей на чіткі питання;
Неохайна зовнішність;
Грубість;