В жовтні зафіксована рекордна кількість вакансій, а потреба в сеньйорах зростає — огляд IT-ринку від DOU

У жовтні була рекордна кількість вакансій — 4237. І це лише на 228 вакансій менше, ніж у жовтні торік, повідомляє DOU.

За місяць додалося 308 вакансій.

У жовтні 30 категорій показали позитивну динаміку за кількістю вакансій і тільки 15 негативну.

Майже всі категорії виглядають досить стабільно, поступове зростання протягом року помітне у Finances (62 вакансії в січні і 90 у жовтні) та Legal (24 вакансії в січні і 52 в жовтні).

У жовтні, крім них, найбільший показник за цей рік мають також інші нетехнічні категорії: Copywriter — 54 вакансії, Marketing — 459, Support — 157.

Серед технічних теж є рекордні показники з початку року: Architect — 42, C-level — 37, Product Manager — 27, React Native — 32, Salesforce — 18.

Поступово зростає потреба в сеньйорах

Минулого місяця найбільше вакансій додалося у Києві — нині їх 1958. Найбільше на сайті ремоут вакансій — 2863. Також у жовтні найбільша з початку року кількість можливостей за кордоном — 418.

З квітня поступово почала зростати кількість вакансій у Дніпрі (з 193 у квітні до 306 у жовтні).

Найбільше вакансій на DOU для middle-фахівців. Однак у жовтні рекордна з початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій для спеціалістів з 5+ роками досвіду — 789. Протягом року вона поступово зростала від 580 вакансій у січні 2023 до 789 у жовтні.

Порівняно з вереснем також значно збільшилася кількість вакансій для фахівців без досвіду. У жовтні таких було 95.

Серед найдосвідченіших кандидатів у жовтні найбільш затребуваними були Java й DevOps.

Серед вакансій, розрахованих на 3-5 років досвіду, теж побільшало можливостей для DevOps (+20), аналітиків (+28) і маркетологів (+13).

В категорії 1-3 років досвіду найбільше додалося вакансій в маркетингу (+25) і саппорті (+18).

Серед вакансій для кандидатів без досвіду уперше за час наших спостережень в топ-3 увійшла категорія QA (13 вакансій у жовтні).

85 відгуків на вакансію QA з 5+ роками досвіду

У жовтні середня кількість відгуків на DOU повернулася до рівня серпня — 29,9 відгуку, не перевищивши версневий рекорд 31,8 відгуку на вакансію. Можливо, це пов’язано зі збільшенням кількості вакансій у жовтні.

У жовтні незначне зниження конкуренції було в 30 категоріях, а в 18 вона зросла. Середня кількість відгуків на вакансії QA та Front-end майже зрівнялася: 109,6 та 109,1 відгука відповідно.

Знову рекордну конкуренцію спостерігаємо в категоріях Design (47,7 відгуку в жовтні), Big Data (20,2), Java (46,3), Node.js (33,9). З липня поступово зростає кількість відгуків iOS, те саме у Flutter з червня.

Середня кількість відгуків на вакансію HR у жовтні дещо знизилась до 58,9 відгуку проти 70,6 у вересні.

Якщо розглянути детальніше середню кількість відгуків на найпопулярніші категорії, помітно, що конкуренція серед досвідчених QA стрімко збільшується. Серед тестувальників з досвідом 5+ років у жовтні вона зросла до 85,3 відгуку на вакансію. Серед кандидатів з досвідом до року — 139,7 відгуку.

Серед фронтендерів-початківців у жовтні середня кількість відгуків на вакансію сягнула 458.

Конкуренція серед досвідчених (5+ років) HR від серпня дещо знизилася до 33,4 відгуку у жовтні. Але серед менш досвідчених кандидатів вона тримається в середньому на рівні понад 50 відгуків на вакансію.

Серед проєктних менеджерів з досвідом 3-5 років середня кількість відгуків поступово зростає від липня і сягнула 46,7 відгуку в жовтні. Серед початківців (до року досвіду) — 109,1 відгуку.

В дизайні поступово наростає конкуренція за рахунок досвідчених кандидатів. Рекордні 57,8 відгуку на вакансії з досвідом 5+ років і 44,8 відгуку — з досвідом 3-5 років.

З липня кількість нових компаній, які реєструються на DOU, поступово зростає. У жовтні — 100 компаній. Більше цього року було тільки в травні — 114.

У жовтні 1362 компанії публікували на DOU вакансії. Дещо більше було тільки в серпні.

Серед найактивніших компаній на перше місце знову вийшов Genesis із 74 вакансіями. Нині в переліку 8 компаній із топ-50. Серед нових компаній у списку цього місяця — Welltech, Delasport, GBS, Growe.

Також зазначимо, що конкуренція в IT серед сеньйорних технічних кандидатів з початку року виросла вдвічі, а серед кандидатів без досвіду — знизилась на 20%.