найм

«Выпускник исторического факультета может быть только уборщиком в ІТ». Президент ІТ-компании о жестких требованиях к кандидатам

Когда ко мне попадает резюме айтишникаЧ, я смотрю образование. Меня не интересует опыт и самообучение, первый вывод я делаю по…

29.08.2023

Трехчасовые интервью и боль для разработчиков. Как стартап оптимизировал отбор кандидатов

Стартап смог сократить затраты времени на технические интервью на 37%. Инженеры теперь пишут отзывы о кандидатах менее чем за 5…

17.07.2023

«Есть случаи роста зарплат на 25-35%»: кто в IT зарабатывает больше всего и почему растет интерес к джунам — исследование

Если по названию статьи вам показалось, что на IT-рынке все хорошо – нет, это не совсем так (спойлер). Но в…

17.07.2023

Chat GPT разрушил процесс найма в стартапе. Как победить кандидатов-лжецов — опыт

Chat GPT может быть и угрозой, и помощником. Сначала он сломал нам отлаженный процесс найма, а потом мы увидели новые…

13.07.2023

Наняли команду из двенадцати трейни: как прошел эксперимент и чем он полезен IT-отрасли

Вы уже слышали, что у 2023 года есть все шансы стать первым в истории, когда IT-индустрия не покажет рост? И…

11.07.2023

«Даже сильные кандидаты не проходили отбор»: почему в IT ищут «единорогов» и каким должен быть адекватный наем

Правильно выстроенная коммуникация рекрутера с нанимающим менеджером — залог успеха в найме. Мой многолетний опыт работы в IT-рекрутинговом агентстве позволил…

27.03.2023

«Девушка не может поехать домой в Украину — ей запрещает устав компании»: специалисты Jooble о ситуации на IT-рынке и трендах найма

Сейчас IT-сообщество сильно нервируют плохие новости отовсюду: о массовых увольнениях, рецессии, оттоке иностранных компаний из Украины и недалеких перспективах работать…

16.03.2023

«Привлекать новые контракты от иностранных заказчиков становится труднее»: украинские компании о проблемах и тенденциях рынка IT — опрос

Скоро новый год, поэтому пора подводить итоги. Мы задали крупным IT-компаниям в Украине ряд горячих вопросов о состоянии рынка сейчас,…

23.12.2022

«Сюрприз» под елку: в Украине ожидают массовые сокращения найма — айтишники боятся менять работу

Большинство айтишников недовольны своей текущей работой, но боятся увольняться, чтобы совсем не остаться без заработка. Масла в огонь подливают неутешительные…

08.12.2022

Количество откликов на вакансии в IT побило новый рекорд, половина кандидатов — джуны

В августе 2022 года компании опубликовали на сайте по анонимному поиску работы Djinni 18992 вакансии, это на 440 больше, чем…

05.09.2022

«Это благотворительность в пользу работодателя»: тестовые задания в IT — за или против?

Разработчики обсудили целесообразность тестовых заданий при приеме на работу, а также свое отношение к ним на форуме DOU. И вот,…

05.08.2022

«Сеньору с 5 годами опыта предлагают $1000»: как война изменила рынок найма в Украине

В сети бурно обсуждают пост рекрутера от том, что компании в разы занижают компенсации в вакансиях для опытных айтишников и…

13.06.2022

«Есть опыт с фреймворком palianytsia.js?»: зачем азиатские разработчики «штурмуют» украинское IT

Рекрутеры жалуются в соцсетях на «нашествие» разработчиков из стран Азии, которые стараются получить работу в украинских компаниях любыми способами, даже…

31.05.2022

Почему джунам отказывают в найме: мнения работодателей и разработчиков

После двадцатого с лишним собеседования рекрутер снова «забыл перезвонить», а вам опять приходится рассылать резюме в сотню IT-компаний. Таковы жесткие…

10.05.2022

Рекрутер Amazon отказывает россиянам в трудоустройстве без фото с митинга

IT-специалисты из России также попали под негласные «санкции»: найти работу в зарубежной компании теперь будет непросто, если вы не сделали…

28.02.2022

«Получает $8000, а в резюме указывает $18000»: почему айтишники завышают зарплатные ожидания и когда это срабатывает

Рекрутеры не впервые делятся историями о том, как хантят разработчиков, а в процессе общения зарплатные ожидания кандидата растут на несколько…

22.02.2022

Тестовые задания устарели? Мы узнали, что думают крупнейшие IT-компании Украины

Можно иметь сколько угодно десятков лет опыта в IT, прекрасные рекомендации и впечатляющее портфолио, но при найме тебя зарубят на…

10.02.2022

«Получили очередной отказ? Посмотрите в зеркало»: каждый третий наниматель в IT устраивает фейс-контроль кандидатам

В IT-компанию могут не взять, если ты недостаточно опытен, недостаточно молод и даже если недостаточно красив и опрятен. Удивлены? Как…

01.02.2022

«Стали появляться мидлы c 6–8 месяцами опыта»: что ждет украинский IT-рынок и зарплаты в 2022 году

В конце 2021 рекрутинговое агентство CNA International IT провело исследование динамики зарплат и факторов рынка, которые влияют на доходы айтишников.…

24.01.2022

«Зашквар, возмущение и куча других эпитетов»: IT-компания в Киеве отказывала кандидатам из-за нежелания говорить по-русски

Рекрутеры киевского офиса Andersen Lab (компания основана в Беларуси), как выяснилось, неоднократно отказывались трудоустраивать украиноязычных разработчиков. Все потому, что специалисты…

20.01.2022

«Думают, что Google — семейный бизнес, где все хорошо и все пьют смузи»: про овертаймы и горизонтальное управление в IT (и почему оно не работает)

Мы вспомнили холиварные треды в соцсетях о самом разном: тренде на горизонтальное управление, овертаймах, коллах на удаленке — и задали…

18.01.2022

«Вызовы меньше, чем у Netflix или YouTube, но задачи те же»: IT-директор Megogo о работе видеосервиса изнутри и процессах найма

Интернет-телевидение — это не просто «телек», где работу сервиса поддерживают три айтишника. Это целая медийная IT-компания с сотней сотрудников, перед…

10.12.2021

«Мы хотим найти разработчиков дешевле»: снизится ли в Европе спрос на украинских IT-специалистов

В сети очередную волну обсуждений вызвал пост о том, что зарплаты украинских разработчиков выросли и европейским компаниям теперь не так…

21.07.2021