Присоединяйтесь к нам
собеседование
«Есть запрос на кандидатов, готовых делать “что нужно”»: 30 вопросов, которые обнаружат «галеру» на собеседовании
Вопросы к рекрутеру или другому нанимателю на интервью – обязательная часть программы собеседования. Так вы, во-первых, покажете свою заинтересованность в работе и наладите контакт с интервьюером, во-вторых, узнаете больше о компании и проектах. Чтобы действительно удачно устроиться, а не «вляпаться».
Подготовят к собеседованию за донат: появилась актуальная подборка IT-специалистов
IT-рекрутер Мария Самойлюк создала подборку с техническими специалистами, готовыми за донат подготовить кандидатов к собеседованию с HR.
«Даже если шеф был м*дак, об этом лучше умолчать»: 5 тем-табу на собеседовании в IT
Один из популярных советов для успешного прохождения собеседования в IT – искренность, ведь опытный рекрутер всегда почувствует, когда вы кривите душой. Но все же есть темы, на которые лучше дать лаконичный ответ и не вдаваться в подробности и эмоции, тем более, не поднимать их самостоятельно.
13 ошибок в резюме, из-за которых вас не приглашают на собеседование: советы IT-рекрутера
Мы уже не раз писали, что нужно писать в резюме. Сегодня же поговорим об ошибках, из-за которых рекрутер может молча закрыть ваше резюме, даже особо не вчитываясь.
«Каждый день читаю гневные посты, что рекрутеры — гады»: почему вам не пишут фидбек после собеседования в IT (и это к лучшему)
Во всех рекомендациях по трудоустройству в IT говорят: «Запрашивайте фидбек после собеседования — так вы узнаете свои недостатки и исправите их». Но нередко рекрутеры игнорируют эту просьбу. Рекрутерша и карьерная консультантка Анастасия Андрущенко объяснила в своем LinkedIn, почему специалисты так себя ведут.
Как не устроиться на работу в ад: советы от рекрутеров и айтишников
Подготовка к собеседованию – обязательный шаг перед трудоустройством. И речь не только о повторении теории и тренажерах для технических задач: поиск достоверной информации о компании и правильные вопросы рекрутера спасут вам кучу нервов, времени и денег. Ведь всегда есть шанс случайно устроиться на галеру или компанию «московитов», уплачивающую налоги агрессору – и начинай поиски работы сначала.
Шесть инструментов, которые помогут пройти собеседование в IT
Залог успеха в любом деле – практика! Собеседование в нынешних условиях рынка стало тяжелым испытанием для айтишников всех уровней. Как считает менеджер Amazon и коуч Адам Брода, в этом деле помогут следующие несколько тренажеров.
«Какая-то мозговыносящая дичь»: о стрессовых собеседованиях или что больше всего бесит айтишников на интервью
Собеседования – это всегда желаемый и волнующий этап в процессе поиска работы. Но иногда интервью способно сильно испортить настроение, даже если тебе сделали офер. Мы расспросили, что айтишников больше бесит во время собеседований — и результат может удивить.
11 советов, как получить работу в IT во время кризиса
Сегодня компании сокращают персонал и бюджеты на наем, а конкуренция между кандидатами значительно усиливается. Следовательно, чтобы найти или сохранить работу, нужно понимать, какую конкретную пользу вы можете принести бизнесу.
«Не нужно сложностей, чтобы принять решение»: вопрос, который я задавал кандидатам на собеседовании в Google
Software Engineering Manager Уильям Вен, который уже 13 лет работает в Google, провел более 200 собеседований для компании и оценил более 50 пакетов найма. В своем блоге на Medium он поделился вопросом, который задавал кандидатам разного уровня — от стажеров до сеньоров. Передаем ему слово.
«Он, наверное, считает меня идиотом»: как ChatGPT проходил собеседование в Google и отвечал на коварные вопросы
Software Engineering Manager Уильям Вен, уже 13 лет работающий в Google, задавал этот коварный вопрос разработчикам, которые хотели попасть в компанию.
«Вы удивитесь, но навыки не всегда на первом месте»: как попасть в 5% лучших кандидатов на собеседовании
Собеседования проводят, чтобы найти лучшего сотрудника. Но давайте определим, что значит «лучший». Об этом в своем блоге на Medium размышляет фронтендщик Саймон Адамяк. Передаем ему слово.
Эту задачу Маск давал на собеседованиях: достаточно ли вы умны, чтобы работать в SpaceX
Как пишет The Guardian, когда ракетную компанию SpaceX только основали, ее генеральный директор Илон Маск любил задавать такой вопрос на собеседованиях:
Как оформить портфолио для собеседования в IT-компанию (и почему это важно)
Итак, вы уже прочитали миллион рекомендаций по резюме, сделали из него «конфетку», а себя представили как топового специалиста, которого все хотят. Следующее, за что возьмется заинтересованный рекрутер – ваше портфолио. Упс! Про важность его правильного оформления пишут редко, а хорошее впечатление о себе неудачной подачей испортить очень легко.
Как найти работу в IT и пройти собеседование: рекомендации Microsoft
Рекомендации выручат как новичков, так и менее «зеленых» айтишников — специалисты Microsoft рассказывают, как составить резюме, оформить профиль в LinkedIn и подготовиться к онлайн-интервью. Подборкой поделилась бывшая стажерка SDE в Microsoft Вибали Джоши в Twitter.
Готовимся к первому интервью: 45 вопросов для QA Manual
Software Test Engineer и консультант QA Садиа Захид разработала руководство для выпускников курсов, которое поможет устроиться на работу. Специалист опубликовала его в своем LinkedIn.
6 причин провалов на собеседовании, о которых вы могли не догадываться
Классные технические скилы — не равно профессионализм. Dice разобрал распространенные ошибки на интервью, из-за которых айтишникам отказывают в найме.
7 платформ для подготовки к собеседованию в IT-компанию
Хорошо проходить собеседования — тоже навык, который можно (и нужно) тренировать. Вот подборка платформ, которые вам в этом помогут.
10 книг для программистов, чтобы прокачать технические и софт-скиллы
Мы собрали в одну подборку литературу как для новичков в IT, так и опытных программистов, которая поможет подтянуть (или повторить) базу, расширить знания в области математики и ML, научит проходить интервью и «выживать» в офисе.
Как айтишникам собрать фидбэк на ключевых этапах найма (и зачем): примеры
Отсутствие обратной связи — распространенная жалоба айтишников при поиске работы: все вроде прошло OK, ждешь, когда тебя позовут в компанию, а рекрутер даже перезвонить не удосужилась (или написала формальную «отмазку»). Как ненавязчиво получить фидбэк в процессе собеседований, разобрал Dice.
«Вы не подходите как разработчик, приходите водителем»: письма, которыми мне отказали в Google, Meta и Apple
Разработчику Себастьяну Карлосу отказали во всех компаниях FAANG. Highload перевел вам эти письма и комментарии Себастьяна. Наслаждайтесь 🙂
Как пройти собеседование на QA manual: 100 вопросов и ответов
Собеседование в IT-компанию требует не менее тщательной подготовки, чем к студенческому экзамену (особенно если это первая работа). В сети появились «билеты» с сотней вопросов, которые могут задать на собеседовании на мануального тестировщика, и ответами на них.
6 советов, как получить работу в IT в период массовых сокращений
Уже не первый месяц эксперты трубят про замедление развития IT-индустрии (если не откат), который имеет неприятный «побочный эффект» — рост безработицы. Технические руководители IT-компаний из Калифорнии поделились советами, как получить хороший оффер в сложных условиях 2022 года, пишет Dice.
5 нетехнических вопросов на собеседовании в IT, из-за которых легко провалиться
Низкий уровень безработицы на IT-рынке и небольшой выбор свободных кадров (среди опытных) заставляет работодателей тщательнее оценивать кандидата. А точнее — выяснять, как быстро он, скорее всего, сбежит из компании или все-таки останется на годы.
Устроиться на работу стало легче: как пользоваться новым тренажером для собеседований от Google
Подготовка к собеседованию, особенно в сфере IT, может занимать полный рабочий день. К тому же — затянуться на месяцы и обойтись в $7000 (это я сейчас говорю о ресурсе Interview Kickstart, который, в числе прочего, помогает устроиться в FAANG).
20 лет опыта — на одной странице: какого размера должно быть резюме, чтобы вас взяли на работу
Очень многие HR-советы касаются количества страниц в резюме. Кто-то рекомендует остановиться на одной, кто-то не против прочесть целых шесть. Кандидаты изучают разные советы и не могут разобраться с этим вопросом.
Для начала выпишите свои достижения: советы IT-рекрутера, как найти работу во время войны
Привет! Меня зовут Анастасия Мирутенко и я работаю IT-рекрутером в технологической компании Roosh.
Что говорить на собеседовании, если вас уволили: 7 советов
К сожалению, часто случаются ситуации, когда работодатель инициирует увольнение сотрудника. Настоящие причины бывают разными и не всегда указывают на то, что специалист плохо работал. В трудовой книжке обычно пишут об увольнении по соглашению сторон. Если это трудоустройство с ФОП, то работодатель не должен объяснять причину. Поэтому я всегда рекомендую подписывать трудовой договор. Но сегодня о том, как потом на собеседованиях рассказывать об этом.
Нужно понять, хотите ли вы развиваться или просто нужны деньги: как найти работу в IT во время войны
Привет! Меня зовут Наталья Левицкая, я Team Lead Recruiter в Intellias. Сегодня я хочу поговорить о том, как IT-специалистам найти работу во время войны, особенно, если вы только начинаете свой путь в этой сфере.
Рекрутеры жалуются, что айтишники не задают вопросов на собеседованиях. А о чем стоит спрашивать?
Интервью. Рекрутер рассказывает о компании, расспрашивает вас об опыте работы, мотивации, сильных и слабых сторонах. А затем наконец задает финальный вопрос: «А у вас есть вопросы?».
«Ты заходи иногда»: компании начали платить айтишникам за собеседования — прайс стартует от $500
В США число уволившихся работников уже восемь месяцев подряд превышает допандемический максимум. В связи с этим, чтобы нанять новых сотрудников и сохранить оставшихся, компании идут на отчаянные меры. Основной способ удержать таланты — повысить или предложить хорошую зарплату, но с недавних пор кандидатам еще и начали предлагать деньги даже за то, чтобы они просто пришли на собеседование.
«Тестовое домой — это отдельный круг ада»: почему эти 6 привычных методов собеседований в IT больше не работают
Привет! Меня зовут Сергей Цветков и я в разработке ПО больше 10 лет. Сегодня я хочу поднять тему интервью. По моему мнению, проблема с собеседованиями в том, что будет плохо как их не проводи 🙂
«Сначала не понимал, почему их так ругают, а потом как понял»: 12 «грехов» рекрутеров и HR
Самые горячие перепалки в соцсетях традиционно возникают между разработчиками и рекрутерами. Специалисты не могут существовать друг без друга, но и не преминут возможностью кинуть камушек в огород соседа. Мы собрали 12 распространенных «грехов» нанимателей, вызывающие негодование айтишников.
Как пройти собеседование на Magento-разработчика: шпаргалка по подготовке
Magento — одно из популярнейших e-commerce-решений. Благодаря большому набору инструментов и обширному функционалу Magento занимает достаточно высокие позиции в нише средних и крупных интернет-магазинов. Система сложная с точки зрения архитектуры, но позволяет разрабатывать стабильные и функционально насыщенные решения, развивать и поддерживать их годами.
Онлайн-продажи стремительно развиваются, соответственно, спрос на специалистов по Magento растет. Как зарекомендовать себя, чтобы попасть в интересный и перспективный проект? Об этом и поговорим. Речь пойдет о том, с чего начать подготовку к собеседованию и каким должно быть «то самое» резюме, которое оставит о вас приятное впечатление.
Покажите код: разработчик предложил провокационный метод для собеседований
Backend Engineer Станислав П. в своем LinkedIn предложил применять «провокационный метод»: просить рекрутеров показать код сотрудников компании. Не обязательно коммерческий, можно личный — пет-проекты или что-то такое.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: