Присоединяйтесь к нам
собеседование
6 советов, как получить работу в IT в период массовых сокращений
Уже не первый месяц эксперты трубят про замедление развития IT-индустрии (если не откат), который имеет неприятный «побочный эффект» — рост безработицы. Технические руководители IT-компаний из Калифорнии поделились советами, как получить хороший оффер в сложных условиях 2022 года, пишет Dice.
5 нетехнических вопросов на собеседовании в IT, из-за которых легко провалиться
Низкий уровень безработицы на IT-рынке и небольшой выбор свободных кадров (среди опытных) заставляет работодателей тщательнее оценивать кандидата. А точнее — выяснять, как быстро он, скорее всего, сбежит из компании или все-таки останется на годы.
Устроиться на работу стало легче: как пользоваться новым тренажером для собеседований от Google
Подготовка к собеседованию, особенно в сфере IT, может занимать полный рабочий день. К тому же — затянуться на месяцы и обойтись в $7000 (это я сейчас говорю о ресурсе Interview Kickstart, который, в числе прочего, помогает устроиться в FAANG).
20 лет опыта — на одной странице: какого размера должно быть резюме, чтобы вас взяли на работу
Очень многие HR-советы касаются количества страниц в резюме. Кто-то рекомендует остановиться на одной, кто-то не против прочесть целых шесть. Кандидаты изучают разные советы и не могут разобраться с этим вопросом.
Для начала выпишите свои достижения: советы IT-рекрутера, как найти работу во время войны
Привет! Меня зовут Анастасия Мирутенко и я работаю IT-рекрутером в технологической компании Roosh.
Что говорить на собеседовании, если вас уволили: 7 советов
К сожалению, часто случаются ситуации, когда работодатель инициирует увольнение сотрудника. Настоящие причины бывают разными и не всегда указывают на то, что специалист плохо работал. В трудовой книжке обычно пишут об увольнении по соглашению сторон. Если это трудоустройство с ФОП, то работодатель не должен объяснять причину. Поэтому я всегда рекомендую подписывать трудовой договор. Но сегодня о том, как потом на собеседованиях рассказывать об этом.
Нужно понять, хотите ли вы развиваться или просто нужны деньги: как найти работу в IT во время войны
Привет! Меня зовут Наталья Левицкая, я Team Lead Recruiter в Intellias. Сегодня я хочу поговорить о том, как IT-специалистам найти работу во время войны, особенно, если вы только начинаете свой путь в этой сфере.
Рекрутеры жалуются, что айтишники не задают вопросов на собеседованиях. А о чем стоит спрашивать?
Интервью. Рекрутер рассказывает о компании, расспрашивает вас об опыте работы, мотивации, сильных и слабых сторонах. А затем наконец задает финальный вопрос: «А у вас есть вопросы?».
«Ты заходи иногда»: компании начали платить айтишникам за собеседования — прайс стартует от $500
В США число уволившихся работников уже восемь месяцев подряд превышает допандемический максимум. В связи с этим, чтобы нанять новых сотрудников и сохранить оставшихся, компании идут на отчаянные меры. Основной способ удержать таланты — повысить или предложить хорошую зарплату, но с недавних пор кандидатам еще и начали предлагать деньги даже за то, чтобы они просто пришли на собеседование.
«Тестовое домой — это отдельный круг ада»: почему эти 6 привычных методов собеседований в IT больше не работают
Привет! Меня зовут Сергей Цветков и я в разработке ПО больше 10 лет. Сегодня я хочу поднять тему интервью. По моему мнению, проблема с собеседованиями в том, что будет плохо как их не проводи 🙂
«Сначала не понимал, почему их так ругают, а потом как понял»: 12 «грехов» рекрутеров и HR
Самые горячие перепалки в соцсетях традиционно возникают между разработчиками и рекрутерами. Специалисты не могут существовать друг без друга, но и не преминут возможностью кинуть камушек в огород соседа. Мы собрали 12 распространенных «грехов» нанимателей, вызывающие негодование айтишников.
Как пройти собеседование на Magento-разработчика: шпаргалка по подготовке
Magento — одно из популярнейших e-commerce-решений. Благодаря большому набору инструментов и обширному функционалу Magento занимает достаточно высокие позиции в нише средних и крупных интернет-магазинов. Система сложная с точки зрения архитектуры, но позволяет разрабатывать стабильные и функционально насыщенные решения, развивать и поддерживать их годами.
Онлайн-продажи стремительно развиваются, соответственно, спрос на специалистов по Magento растет. Как зарекомендовать себя, чтобы попасть в интересный и перспективный проект? Об этом и поговорим. Речь пойдет о том, с чего начать подготовку к собеседованию и каким должно быть «то самое» резюме, которое оставит о вас приятное впечатление.
Покажите код: разработчик предложил провокационный метод для собеседований
Backend Engineer Станислав П. в своем LinkedIn предложил применять «провокационный метод»: просить рекрутеров показать код сотрудников компании. Не обязательно коммерческий, можно личный — пет-проекты или что-то такое.
Однажды кандидат сказал, что на простые вопросы отвечать не будет: как мы берем в команду Java-разработчиков
Больше 20 лет я профессионально занимаюсь программированием, около 10 лет — непосредственно набором и подготовкой Java-специалистов в NIX. За это время я провел сотни, если не тысячи собеседований. И сегодня хочу поделиться с кандидатами советами, как успешно пройти собеседование на позицию Java Developer.
Рекрутер видит вашу неуверенность — и это первый минус: как попасть в IT без опыта работы
В этой статье хочу поделиться с вами своим опытом и фидбеком после более 1000+ проведенных собеседований. В половине случаев, когда человек хочет попасть в IT с нуля и уже сделал все шаги, чтобы дойти до собеседования, он все же не получает работу.
«Кандидат пил ром во время собеседования»: когда поведение айтишников становится проблемой — мнение рекрутеров
В сети активно обсуждают ситуацию с нестандартным поведением айтишников в общении с рекрутерами: они курят, дерзят и ругаются матом. Но что для одних рекрутеров — проявление неуважения, для других — бонус к атмосфере.
«Неужели кто-то всерьез это спрашивает?»: вопросы на собеседовании по Java, которые нельзя задавать
Разработчик программного обеспечения Арнольд Галович нашел в интернете еще несколько вопросов по Java, которые не стоит задавать на собеседовании в 2022 году. Первую часть найдете здесь. О чем еще нельзя спрашивать кандидата, чтобы не тратить время зря и не опозориться, читайте далее.
«Вместо фидбека ребята прячут ушки в песочек»: как правильно отказывать после собеседования
Пользуясь белым пальто, начну с любимого — расхожих формулировок, за которыми прячемся, когда нам неловко/лень/страшно, но ситуация требует и надо выкручиваться.
Как составить резюме и пройти собеседование на JavaScript-разработчика: гайд по подготовке
JavaScript — универсальный язык программирования. Зная JS, вы сможете создавать фронтенд (веб-сайты) — и сразу же видеть результат, бэкенд-решения, а также приложения под Android и iOS. Этим объясняется и большая привлекательность направления для соискателей, и востребованность таких специалистов на рынке.
Ожидание vs. реальность: сколько просят джуны на собеседованиях и сколько стоит называть
Зарплатные вилки в IT-вакансиях указывать не принято, поэтому на каждом собеседовании в какой-то момент начинается перестрелка вопросами: «Сколько дадите?» — «А сколько хотите?».
«Казалось, чтобы попасть в Google или Facebook, надо быть гением»: инженер Oracle о том, как пройти собеседования в топ-компании
Инженер из Oracle Валентин Кремешный уже разобрал плюсы и минусы жизни и работы в Германии и Канаде. Публикуем продолжение интервью — о том, как он попал на работу в гигантскую корпорацию.
«Дружище, беги из этой компании!»: вопросы на собеседованиях по Java, которые нельзя задавать
Цель интервьюера на любом собеседовании — выбрать кандидата, задавая профильные вопросы. Но как уверен разработчик программного обеспечения Арнольд Галович, не все вопросы одинаково полезны и удачны, а некоторые и вовсе не актуальны. О чем уже не стоит спрашивать на собеседовании по Java, чтобы как минимум не тратить время зря, специалист рассказал в своем блоге.
Наши уловки и задачки на логику: чего мы ждем на собеседовании от тестировщика
Привет! Я — Сергей Могилевский, QA Team Lead и TechLead в команде NIX. Уже шесть лет я занимаюсь тестированием. Последние четыре года я групплид и три года лид тестирования на проекте. Решаю сложные технические задачи и занимаюсь менеджментом.
Собеседование на iOS-разработчика: как подготовиться и в чем разбираться
На что в первую очередь смотрят в резюме iOS-разработчика? Главный критерий — это то, насколько описанные в резюме знания и навыки соответствуют требованиям вакансии. Чтобы облегчить ребятам процесс составления резюме и получить «то самое долгожданное» CV, мы в NIX указываем в описании вакансий список умений, которые хотели бы видеть в потенциальном кандидате. Проверяя резюме, уже на этом этапе мы поймем, не поленился ли человек прочитать наши требования, и на сколько он себя с ними соотносит.
Как пройти собеседование на Golang-разработчика: чего мы ждем от джуниоров, мидлов и сеньоров
Привет! Меня зовут Тарас Серегин, я Golang Team Lead и ментор обучения в NIX. Наша Golang-команда сформировалась два года назад на фоне стремительного роста популярности этого языка. На сегодня в нашем портфолио — множество проектов в самых разнообразных доменах, среди которых fintech, real estate, healthcare, sport news и так далее. Эта технология позволяет быстро решать бизнес-задачи клиентов, отлично подходит для работы с микросервисами, обеспечивает высокую производительность в highload-системах.
Как пройти собеседование на PHP-разработчика: главное для джуниора, мидла и сеньора
Привет! Я — Дмитрий Троян, PHP TechLead и ментор обучения в NIX. Я занимаюсь как техническим развитием, так и поддержкой боевого духа команды. Учиться никогда не поздно. Именно поэтому я решил структурировать свои знания за годы практики в IT и занялся менторством начинающих PHP-разработчиков.
«Мене наймали у Facebook як інженера без досвіду роботи»: як працює корпорація-гігант і чому софт-скіли тут на першому місці
Маша Кереб росла у маленькому волинському селі і планувала стати економістом чи юристом. Але життя бентежне, і от на старшому курсі університету вона пройшла співбесіду у Facebook, отримала оффер та переїхала до Лондону, де три роки працювала у величезній корпорації.
Как пройти собеседование на программиста: к чему готовиться и сколько этапов вас ждет
В свое время автор этой статьи успел побывать в обеих ролях — и рекрутера, и соискателя на должность инженера ПО. Этот процесс может отличаться в зависимости от компании, но основные элементы везде одни и те же.
«Паниковать не стоит — и если опыта нет, то так и скажите»: как пройти собеседование на тестировщика
Ситуация: вы прошли курсы тестировщиков, получили диплом или сертификат о прохождении и осталось сделать последний рывок — устроиться на работу. Но зачастую тут и наступает тот момент «Х», в котором сложно перебороть страх и нормально пройти собеседование.
«На собеседовании в обязательном порядке буду спрашивать мнение о вакцине»: что айтишники думают о прививках от COVID
Senior Solution Architect Андрей Никишаев рассказал о своем ноу-хау на собеседованиях, из-за чего в соцсети разгорелись жаркие обсуждения между сторонниками и противниками такого подхода к отбору кандидатов.
«Может, ещё сексом будете заниматься на интервью или митингах?»: айтишники в сети обсуждают поведение рекрутера
Карантин и удаленная работа расширили возможности для работы мам в декрете. Оказалось, что некоторые рекрутеры тесно совмещают работу и материнство (даже во время собеседований), а работодатели их поддерживают и считают такой подход прогрессивным. Как к этому относятся айтишники и коллеги «по цеху», разбиралась журналистка Highload.
Как пройти собеседование на Python-разработчика: что важно знать и уметь
Python — язык общего назначения, поэтому его можно использовать не только в web-разработке, но и при обработке больших данных. Он стабильно занимает весомую нишу в сферах Data Engineering и Data Science. Порог входа в Python считается низким, поскольку синтаксис отличается простотой и лаконичностью, что привлекает начинающих программистов.
Как пройти собеседование на менеджера в IT: что нужно знать и уметь
На запрос «Как пройти собеседование в IT-компанию?» поисковые системы выдают тысячи результатов. Отыскать перечень типовых вопросов к техническим специалистам не составляет труда, а как обстоит дело с процессом отбора кандидатов на менеджерские позиции?
«Все ваши показатели — ерунда, сделайте нам бесплатно тестовое»: почему айтишников валят на собеседовании
В переписке с рекрутером все прекрасно: вы предварительно подходите, вас морально готовят к собеседованию, чтобы в неформальной обстановке поговорить и познакомиться со специалистами компании. Но дружественная беседа оказывается адским стресс-интервью, где все ваши достижения обесценивают. Как оказалось, такая ситуация в IT — не редкость. Highload выяснял, зачем все это нужно.
Наш тест показал, что вы не лидер: зачем IT-компаниям знать ваш тип личности
Схема найма в IT в 2021 обычно выглядит так: скрининг резюме, собеседование с рекрутером, техническое собеседование, тестовое. Последние три пункта могут меняться местами или вообще быть объединены. Но есть компании, у которых эта схема расширена.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: