«Черные» рекрутеры атакуют: IT-специалисты жалуются на слив персональных данных и SMS-спам

Чтобы решить повсеместную проблему нехватки кадров, IT-компании нанимают рекрутеров, которые не относятся к кадровым агентствам. «Черные» рекрутеры же активно используют такой нелегальный инструмент, как спам — рассылку с информацией о вакансиях, которая приходит на личные номера IT-специалистов.

Один из пострадавших от спама, DevOps Engineer в Academy Smart Богдан Ребров, попытался разобраться в ситуации и опубликовал результаты в своем профиле LinkedIn.

В чем суть проблемы

Личный номер мобильного телефона входит в категорию персональных данных, его разглашение запрещено законом Украины «О защите персональных данных». Тем не менее, рекрутеры выясняют номера IT-специалистов и регулярно шлют предложения о работе по SMS. Богдан Ребров отметил, что не особенно скрывает свой номер, но такой подход к поиску кадров считает неадекватным.

«Ситуация дошла до абсурда. Мы все понимаем, что есть ограничения, много вакансий, мало людей и т. д. Я не буду говорить о том, что пишут Тим Лиды (которые максимально снижают свои soft skills) с предложениями о работе. Но массовая рассылка SMS — это уже перебор. Думаю, я не первый, кому пришло это SMS. Но я решил попытаться разобраться в том, что это за люди, что за компания и так далее. В результате я не получил никакой информации», — рассказывает DevOps.

В ходе переписки неизвестный рекрутер указал, что его организация помогает партнерам из Израиля, Европы, США находить отличных разработчиков. При этом его агентство не имеет названия и регистрации, а кто конкретно рассылает сообщения и откуда берутся номера, рекрутер отметил, что «понятия не имеет».

Насколько распространена такая практика?

В комментариях под публикацией IT-специалисты отметили, что Богдан Ребров в этой проблеме не одинок. Одним айтишникам спам приходит дважды в день на почту, многим другим также приходили подобные SMS со спамом. Также комментаторы сделали несколько предположений, откуда могла произойти «утечка» персональных данных.

Скриншот комментариев в LinkedIn Богдана Реброва

Скриншот комментариев в LinkedIn Богдана Реброва

Скриншот комментариев в LinkedIn Богдана Реброва

Скриншот комментариев в LinkedIn Богдана Реброва

Что думают о спаме сами рекрутеры

Рекрутеры, которые работают официально, недовольны сложившейся ситуацией, ведь спам может нанести урон репутации кадровых агентств и рекрутеров в целом. Тогда страдать будут все — и разработчики тоже, считает технический рекрутер Виталий Максимюк.

«Правильно, коллеги, правильно. Давайте, чего уж, уничтожьте нашу репутацию (за которую и без того нужно невероятно бороться), или то, что от нее осталось. Выстраивать доверительные отношения с своей сетью? Персонализировать свои предложения? Выделять хотя бы минут 5 на чтение профиля? А зачем. Давайте, как мошенники, “вы выиграли машину” или “вам одобрили кредит в 100500 грн”, давайте, сравняем себя окончательно со спамом, чтобы нас все ненавидели», — пишет специалист в комментариях.

Чем закончилась ситуация

В результате номер Богдана Реброва якобы удалили из базы данных и пообещали не беспокоить, однако специалист предполагает, что это не конец.

«С таким видом спама можно бороться только точечно, добавляя отправителя в черный список телефона. Но, так как это массовая рассылка, соответственно, используются сервисы, к которым может быть привязано очень много номеров, что не позволит полностью обезопасить себя. Как выяснилось с помощью ребят, которые оставили комментарии под постом, есть компания, которая зарегистрирована по этому номеру мобильного.  Информацию можно получить по ссылке. Профиль компании рекламного агентства, что не имеет (в моем понимании) отношения к IT-индустрии. И никто не может гарантировать, что это правомерно», – прокомментировал он Highload.