Вход/Регистрация
UA RU
UA RU
  • UA
  • RU
  • Новости
  • Front-end
  • Back-end
  • Блокчейн
  • Учебник по Rust
  • Mobile app
  • Книги
  • Подборки
  • Истории
  • Решения
  • Теория
  • Железо
  • Интервью
  • Спецпроекты
  • Реклама в издании
  • Редакционные правила
  • Наша редакция
  • Об издании
  • Контакты
  • Рейтинг блогеров Highload

Присоединяйтесь к нам

  • UA
  • RU
  • Новости
  • Front-end
  • Back-end
  • Блокчейн
  • Учебник по Rust
  • Mobile app
  • Книги
  • Подборки
  • Истории
  • Решения
  • Теория
  • Железо
  • Интервью
  • Спецпроекты
  • Реклама в издании
  • Редакционные правила
  • Наша редакция
  • Об издании
  • Контакты
  • Рейтинг блогеров Highload

Присоединяйтесь к нам

рекрутер

Мнение - 5 дней назад

«Большие компании сразу реджектят россиян, белорусов и… украинцев заодно»: что происходит на рынке IT — инсайты рекрутеров

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Шторм на рынке IT не собирается утихать: здесь и сокращение вакансий, и трудности в трудоустройстве украинцев. Разбираемся, как иностранцы видят украинских айтишников и почему нанимают с осторожностью.

Мнение - 1 месяц назад

«Это какие-то жулики»: разработчику вместо работы предложили стажировку за его же деньги

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

После прохождения тестового задания, в письме от работодателя джуниоры обычно готовы увидеть отказ или конструктивную критику, что было сделано не так. Но некоторые компании поступают креативнее и пытаются заработать на специалистах с небольшим опытом. Или подстраховаться, так сказать.

Вопросы - 4 месяца назад

«Именно о таких постят мемы в LinkedIn»: как рекрутеру научиться понимать разработчика с полуслова

Микола Клєстов BLOG

CTO в IT-рекрутинговій агенції ITExpert

Do you speak Developish? Чтобы составлять вакансии, которые «выстрелят», понимать разработчика с полуслова и говорить с ним на одном языке, IT-рекрутерам нужна техническая подкованность, а также понимание специфики IT-бизнеса, особенностей мировых и региональных IT-рынков.

Мнение - 5 месяцев назад

«В 90-е тенденция имела понятную цель — выжить, а какой мотив сегодня?»: рекрутер подняла вопрос работы айтишников на две компании

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

В сети обсудили тему работы на две компании одновременно — рекрутер считает, что такой подход вредит всем сторонам, в том числе самим талантливым разработчикам. Однако айтишники не разделили это мнение.

Интервью - 6 месяцев назад

«Поющий рекрутер» собрал около 30 млн грн для ВСУ

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Фото: LinkedIn Volodymyr Andrieiev

Talent Acquisition Manager в Impressit Владимир Андреев стал известным в украинском IT благодаря креативному подходу к рекрутингу: сочинял и записывал на видео песенки про поиск кандидатов. С начала войны он «переквалифицировался» в волонтера с нуля и уже отправил на помощь украинской армии амуницию, дроны, автомобили, и даже устройства Starlink.

Мнение - 6 месяцев назад

«Не будем занимать рабочие места в Украине»: рекрутер призывает искать удаленку в Европе

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Tech Talent Acquisition Юлия Шишенко опубликовала пост с мнением, что поиск работы за границей опытными кандидатами поможет экономике Украины. Но только при одном условии.

Истории - 7 месяцев назад

«Будет с деньгами сложно — можно продать кота»: айтишник пожаловался на оскорбления со стороны рекрутера

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Неизвестные от имени крупнейшей в Украине IT-компании издевались над тестировщиком с инвалидностью — айтишники потребовали расплаты, не разобравшись.

Мнение - 8 месяцев назад

«В какую сумму оценивать опыт работы — личное дело каждого»: разработчик пожаловался на крупную IT-компанию

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Иллюстрация, автор storyset

Инженер рассказал в LinkedIn о неудачной попытке его переманивания в большую IT-компанию — она вызвала бурное обсуждение среди айтишников.

Мнение - 8 месяцев назад

«Сеньору с 5 годами опыта предлагают $1000»: как война изменила рынок найма в Украине

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

В сети бурно обсуждают пост рекрутера от том, что компании в разы занижают компенсации в вакансиях для опытных айтишников и неохотно берут украинцев.

Мнение - 8 месяцев назад

«Есть опыт с фреймворком palianytsia.js?»: зачем азиатские разработчики «штурмуют» украинское IT

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Рекрутеры жалуются в соцсетях на «нашествие» разработчиков из стран Азии, которые стараются получить работу в украинских компаниях любыми способами, даже нечестными. Подробнее в ситуации разбиралась журналистка Highload.

Карьера - 9 месяцев назад

20 лет опыта — на одной странице: какого размера должно быть резюме, чтобы вас взяли на работу

Юлія Шишенко BLOG

Career and LinkedIn Consultant, IT Recruiter

Очень многие HR-советы касаются количества страниц в резюме. Кто-то рекомендует остановиться на одной, кто-то не против прочесть целых шесть. Кандидаты изучают разные советы и не могут разобраться с этим вопросом.

Без категории - 9 месяцев назад

Бесплатного сервиса работы только для джунов нет, но скоро будет: как мы хотим изменить наем в Украине (а может, и в мире)

editor

Несмотря на отличные сервисы Djinni и DOU, на рынке нет специализированного решения для поиска работы джунам. А их с каждым годом (и каждым новым кризисом) все больше.

Мнение - 9 месяцев назад

Почему джунам отказывают в найме: мнения работодателей и разработчиков

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

После двадцатого с лишним собеседования рекрутер снова «забыл перезвонить», а вам опять приходится рассылать резюме в сотню IT-компаний. Таковы жесткие реалии рынка сегодня. По каким причинам работодатели отказывают в найме джуниор-специалистам, выясняла журналистка Highload.

Карьера - 9 месяцев назад

Для начала выпишите свои достижения: советы IT-рекрутера, как найти работу во время войны

Анастасія Мирутенко BLOG

Talent Partner в Roosh

Привет! Меня зовут Анастасия Мирутенко и я работаю IT-рекрутером в технологической компании Roosh. 

Опыт - 9 месяцев назад

За два месяца войны наняли 100 человек: как война изменила рекрутинг в геймдеве

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

Продолжаем рассказывать о самых интересных докладах с геймдев-конференции Games Gathering: Gamedev Under Bombs.

Карьера - 10 месяцев назад

Если вы заплачете в ответ — это нормально: как проводить собеседования с людьми, пережившими войну

Катерина Осадчук BLOG

CEO та CMO у Indigo Tech Recruiters

Привет! Меня зовут Екатерина Осадчук, я психолог и CEO Indigo Tech Recruiters. Если вы общаетесь с кандидатом, жизнь/близкие/дом которого были/остаются в опасности из-за войны, учтите: собеседование может вызвать сильную эмоциональную реакцию. О том, что делать интервьюеру и поговорим в этой статье.

Карьера - 10 месяцев назад

Работодатели видят в украинцах риски: как во время войны устроиться на работу в Европе

Юлія Шишенко BLOG

Career and LinkedIn Consultant, IT Recruiter

Привет! Меня зовут Юлия Шишенко, я карьерный консультант и IT-рекрутер. Рекомендую эту статью тем, кто в поиске работы в странах Европы или удаленно. Потому что работодатели, кроме профессиональных вопросов к квалификации кандидата, задают еще и организационные. И они тоже могут влиять на его выбор.

Зарплаты - 11 месяцев назад

Зарплаты в IT пока стабильны — но сокращения в продуктовых компаниях могут на них повлиять

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

Зарплатная статистика / Djinni

По данным Djinni, несмотря на войну, за последний месяц в IT-индустрии Украины не было падения зарплат. Даже наоборот — есть небольшой рост. 

Мнение - 11 месяцев назад

Рекрутер Amazon отказывает россиянам в трудоустройстве без фото с митинга

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

IT-специалисты из России также попали под негласные «санкции»: найти работу в зарубежной компании теперь будет непросто, если вы не сделали ничего, чтобы остановить войну или поддержать Украину.

Зарплаты - 12 месяцев назад

«Получает $8000, а в резюме указывает $18000»: почему айтишники завышают зарплатные ожидания и когда это срабатывает

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Рекрутеры не впервые делятся историями о том, как хантят разработчиков, а в процессе общения зарплатные ожидания кандидата растут на несколько тысяч долларов. Сами айтишники тоже признаются, что иногда требуют у компании необоснованно много. Зачем они это делают и как все-таки получить желаемую сумму, мы разобрали в статье.

Карьера - 12 месяцев назад

Рекрутеры жалуются, что айтишники не задают вопросов на собеседованиях. А о чем стоит спрашивать?

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

Интервью. Рекрутер рассказывает о компании, расспрашивает вас об опыте работы, мотивации, сильных и слабых сторонах. А затем наконец задает финальный вопрос: «А у вас есть вопросы?».

Мнение - 1 год назад

«Сначала не понимал, почему их так ругают, а потом как понял»: 12 «грехов» рекрутеров и HR

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Дьявол, Южный Парк

Самые горячие перепалки в соцсетях традиционно возникают между разработчиками и рекрутерами. Специалисты не могут существовать друг без друга, но и не преминут возможностью кинуть камушек в огород соседа. Мы собрали 12 распространенных «грехов» нанимателей, вызывающие негодование айтишников.

Мнение - 1 год назад

Покажите код: разработчик предложил провокационный метод для собеседований

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

Покажите код: разработчик предложил провокационный метод для собеседований

Backend Engineer Станислав П. в своем LinkedIn предложил применять «провокационный метод»: просить рекрутеров показать код сотрудников компании. Не обязательно коммерческий, можно личный — пет-проекты или что-то такое. 

Мнение - 1 год назад

«Кандидат пил ром во время собеседования»: когда поведение айтишников становится проблемой — мнение рекрутеров

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Пиноккио

В сети активно обсуждают ситуацию с нестандартным поведением айтишников в общении с рекрутерами: они курят, дерзят и ругаются матом. Но что для одних рекрутеров — проявление неуважения, для других — бонус к атмосфере.

Зарплаты - 1 год назад

«Стали появляться мидлы c 6–8 месяцами опыта»: что ждет украинский IT-рынок и зарплаты в 2022 году

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

В конце 2021 рекрутинговое агентство CNA International IT провело исследование динамики зарплат и факторов рынка, которые влияют на доходы айтишников. У каких специалистов больше всего выросли зарплаты, на какие направления сейчас идти не выгодно и что прогнозируют рекрутеры на 2022 год, читайте далее на Highload.

Мнение - 1 год назад

«Зашквар, возмущение и куча других эпитетов»: IT-компания в Киеве отказывала кандидатам из-за нежелания говорить по-русски

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Рекрутеры киевского офиса Andersen Lab (компания основана в Беларуси), как выяснилось, неоднократно отказывались трудоустраивать украиноязычных разработчиков. Все потому, что специалисты не хотели говорить в команде по-русски, а альтернатива в виде английского языка представителей работодателя не устраивала. Публикации айтишников в сети вызвали шквал возмущений.

Карьера - 1 год назад

Ресерчер, рекрутер и HR — не одно и то же: как я выбрала профессию по душе и теперь путешествую круглый год

Ольга Пучкова BLOG

Senior Talent Manager в IT Company GT

Сегодня я хочу поговорить о позициях, которые относятся к HR (Human Resource) или управлению персоналом. Это направление так же разнообразно, как и стек у разработчиков.

Карьера - 1 год назад

Коллектив молодой и дружный, а ты — нет: что делать айтишникам, если подводят софт-скиллы

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Все больше работодателей и IT-компаний сейчас акцентируют внимание на софт-скиллах, когда нанимают или повышают сотрудников. Но что делать, если ты — не «милая ромашка», а «кактус», который лучше никому не трогать? Переступать через себя или игнорировать? На этот вопрос журналистке Highload ответила рекрутер Jooble Виктория Потапенко.

Мониторинг - 1 год назад

Итоги 2021 года на IT-рынке Украины: ставки растут на тысячи долларов, а кандидаты требуют личных массажистов

Наталья Литвинко BLOG

Deputy Head of Recruitment в The Gravity Agency

2021 год оказался достаточно непростым для найма: после бума сокращений в 2020 году и кратковременного снижения зарплатных ожиданий ситуация изменилась кардинально: 200+ предложений от рекрутеров в неделю для Senior-разработчиков, значительный рост зарплат и нешуточная конкуренция за кандидата превратила наем в настоящее поле боя. Вспоминаем самые яркие кейсы за прошедший год, подводим итоги и выделяем акценты, на которые нанимающим менеджерам стоит обратить внимание.

Истории - 1 год назад

«Отказывали по одной причине — слабый английский»: сколько нужно времени, чтобы найти первую работу в IT

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

«Отказывали по одной причине — слабый английский»: сколько нужно времени, чтобы найти первую работу в IT

Начинающий IT-рекрутер Александр Ф. задался в своем LinkedIn вопросом, как долго может искать первую работу джун. Айтишники поделились своим опытом в анонимном опросе и комментариях, а издание Highload также расспросило рекрутеров и людей, которые только что «вошли в IT».

Карьера - 1 год назад

Пожаловаться на жизнь и получить оффер: новый тренд поиска работы

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

Пока сеньоры не знают куда скрыться от предложений рекрутеров, начинающие айтишники рассказывают про сотни отказов.

Мнение - 1 год назад

«Секс, конечно, продает, но делайте это хотя бы со вкусом»: помогают ли эротичные фото в работе рекрутеров

Анастасія Пономарьова

Журналістка Highload

Кендалл Дженер, фото Reserved

Несмотря на волну обсуждений о неуместности публикации эротичных фото в LinkedIn, рекрутеры, HR и сорсеры не сбавляют оборотов. Highload решил выяснить, так ли эффективна самореклама с сексуальным подтекстом. Оказалось, эффект может быть не совсем такой, как ожидают «кадровики».

Карьера - 1 год назад

Я айтишник, и у меня нет карьерных амбиций — я просто хочу спокойно работать

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

Я айтишник, и у меня нет карьерных амбиций — я просто хочу спокойно работать

Мир 2021 — это мир достигаторства. «Ты — то, чего ты достиг», «добейся успеха — поспишь позже», «стань продуктивнее» — это лозунги, которые слышатся отовсюду. В том числе в IT: по умолчанию считается, что каждый джун хочет стать мидлом, а каждый мидл — сеньором.

Мнение - 1 год назад

«Такого креатива мне не надо»: можно ли зацепить айтишников вакансиями в формате видео

Виктория Пушкина

Журналистка в Highload

XXI век: одна половина мира сидит в Tiktok, другая — в YouTube, а описания вакансий по-прежнему приходят «текстиком». Пора это менять! По крайней мере так считает Senior Solution Architect Андрей Никишаев. 

Истории - 1 год назад

Ситуация для айтишников в Европе еще хуже, чем здесь: как я собирала откровения IT-специалистов под бокал портвейна

Оля Капинос BLOG

Head of Marketing в Skyworker

Оля Капинос - Head of Marketing в Skyworker

Привет! Меня зовут Оля Капинос, я — Head of Marketing в Skyworker. Мы с командой ездили на Web Summit 2021, но разговор сейчас будет не о нем, а о Night Summit — это огромные нетворкинг-вечеринки по всему центру ночного Лиссабона, куда 40 000 участников конференции со 120+ стран приходят после 15 рабочих встреч и 16 намотанных километров в день в поисках бокала местного портвейна.

Топ текстов недели
1.
Кабмин утвердил новые правила бронирования работников
2.
Принципы SOLID в объектно-ориентированном программировании
3.
Это настораживает: ChatGPT теперь находит и фиксит баги в коде
4.
Украинская специалистка создала и выложила в открытый доступ конспект по тестированию ПО
5.
Успейте откликнуться: Djinni назвал самые быстроисчезающие IT-вакансии
6.
«Это какое-то антиутопическое говно нового уровня»: ученые разработали устройство для считывания мыслей — наемные специалисты обеспокоены
7.
Украинские хакеры получили доступ к 1,5 Гб файлов «Газпрома»
8.
День программиста: история и традиции праздника
9.
«Большие компании сразу реджектят россиян, белорусов и… украинцев заодно»: что происходит на рынке IT — инсайты рекрутеров
10.
«Упрощает проблемы и носит маску во время пандемии»: пять признаков человека с высоким интеллектом
  • Об издании
  • Наша редакция
  • Контакты
  • Политика конфиденциальности
  • Реклама в издании
  • Редакционные правила
  • Как отправить текст в редакцию

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.


Мы используем иллюстрации от Depositphotos


Поддержка серверов

Партнер по SEO

Решение сложных IT-задач

© Highload. 2021-2023

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Отправить Отмена

Полезные решения для тех,
кто пишет код

Присоединяйтесь
к сообществу: